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Courtyard by Marriott Düsseldorf Seestern / Hafenals Arbeitgeber

Deutschland Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie
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Courtyard by Marriott Düsseldorf Seestern / Hafen Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,11
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
2,56
Interessante Aufgaben
2,89
Kommunikation
2,11
Arbeitsbedingungen
2,78
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,33
Work-Life-Balance
2,44

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,67
Umgang mit älteren Kollegen
2,88
Karriere / Weiterbildung
2,56
Gehalt / Sozialleistungen
2,22
Image
2,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 3 von 9 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 5 von 9 Bewertern Essenszulagen bei 2 von 9 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 2 von 9 Bewertern keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen Betriebsarzt bei 4 von 9 Bewertern Coaching bei 2 von 9 Bewertern Parkplatz bei 3 von 9 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 5 von 9 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 9 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 9 Bewertern kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 9 Bewertern Mitarbeiterevents bei 4 von 9 Bewertern keine Internetnutzung keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 15.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Alle sind gestresst und haben Angst Fehler zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keine Kollegen mehr sind fast alle weg. Wie schade

Interessante Aufgaben

Leergut sortieren, Bankett Setup nach Schichtende, 250 Frühstücke zu zweit. Boden saugen und Boden wischen, alles was für einen gelernten Hotelfachmann zu einen erfolgreichen Arbeitstag gehört.

Kommunikation

Unzufriedenheit aller Mitarbeiter wird tot geschwiegen. Dafür werden Abmahnungen verteilt um Leistungsdruck zu erhöhen.

Gleichberechtigung

Kein Kommentar

Umgang mit älteren Kollegen

Werden gemoppt bis die gehen, damit jüngere kommen die paar Euro weniger kosten.

Karriere / Weiterbildung

absoluter Stillstand es werden lieber neue Führungskräfte geholt anstatt eigenes Personal zu befördern.

Gehalt / Sozialleistungen

50€ über Tarif dafür keine Rechte mehr

Arbeitsbedingungen

Katastrophe, in der Operation muss es die Ansage geben, die Mitarbeiter auszubeuten bis diese gehen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Täglich Säcke voll mit Plastikmüll

Work-Life-Balance

Freizeit Urlaub usw.... absoluter Fremdwort.

Image

Moderne art Menschen auszubeuten
Außen hui innen pfui

Verbesserungsvorschläge

  • Die oberste Führung müsste frischer junger sowie moderner sein.

Pro

Absolut NICHTS

Contra

Absolut ALLES

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Essenszulagen wird geboten
  • Firma
    Courtyard by Marriott Düsseldorf Seestern / Hafen
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Courtyard by Marriott Düsseldorf Seestern / Hafen? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 21.Mai 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine Angestellten mehr. Das Management zerredet alles in Meetings und schafft es nicht etwas umzusetzen.

Vorgesetztenverhalten

90% des Managements haben absolut keine Ahnung von dem was sie tun. Die schlechten Bewertungen der Gäste sind kein Wunder!

Kollegenzusammenhalt

Es wird viel gelästert. Ein Team gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Gibt es nicht. Hier muss man nur rennen, rennen, rennen und sich doof anmachen lassen.

Kommunikation

Das Personal wird ausgenutzt und verbrannt. Man wird nicht gewertschätzt. Beförderungen werden versprochen und dann nicht durchgesetzt.

Gleichberechtigung

Fehlanzeige. Das Personal in bestimmten Abteilungen wie Service oder FO nichts wert. Andere Abteilungen hingegen sind ganz toll, obwohl sie nur scheiße machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch die älteren Kollegen müssen schleppen bis zum umfallen. Darauf wird keine Rücksicht genommen! Wirklich ein Armutszeugnis!

Karriere / Weiterbildung

Nicht vorhanden. Man hat keine Zeit dafür.

Gehalt / Sozialleistungen

Zu wenig für das was man dort durchmacht!

Arbeitsbedingungen

Es ist alles dreckig und unordentlich. Einfach ekelhaft!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

nicht vorhanden..... viel zu viel Papier und Plastik.

Work-Life-Balance

Überstunden von mindestens 3-4 Stunden werden als normal angesehen. Dazu bitte noch eine 6-7 Tage Woche. Aber das alles bloß nicht aufschreiben!

Image

Nicht vorhanden.

Verbesserungsvorschläge

  • Macht das Hotel zu!

Pro

Inzwischen nichts mehr.

Contra

Alles.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Courtyard by Marriott Düsseldorf Seestern / Hafen
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 18.Feb. 2019 (Geändert am 19.Feb. 2019)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Den Umgang unter Kollegen verbessern, Zusammenhalt, Teamgefühl fehlt. Der Vorgesetzte sollte sich für die Mitarbeiter interessieren und auch anerkennen.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Courtyard by Marriott Düsseldorf Seestern / Hafen
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 18.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Toll!

4,46

Vorgesetztenverhalten

Verständnisvoll und zum größten Teil sehr fair

Interessante Aufgaben

sehr unterschiedliche Gäste - jeder Tag anders

Gehalt / Sozialleistungen

Tarif, Bonus, Trinkgeld, Urlaubsgeld ja das gibt es alles.. Allgemein Hotellerie nicht sehr gut bezahlt

Work-Life-Balance

Wunsch Frei wird zu 99% möglich gemacht.

Pro

Job Ticket!!
Trainings
kostenfreier Parkplatz

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Courtyard by Marriott Düsseldorf Seestern / Hafen
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 20.Okt. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Spaß mit den Teamkollege

Verbesserungsvorschläge

  • Etwas mehr Transparenz

Pro

Das Team!

Contra

Manchmal werden Infos die wichtig sind vergessen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Courtyard by Marriott Düsseldorf Seestern / Hafen
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 05.Sep. 2018
  • Mitarbeiter

Schlimm

1,00

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe

Vorgesetztenverhalten

aggressiv und hinterlistig

Kollegenzusammenhalt

jeder macht jeder schlecht

Kommunikation

alles wird geheim gehalten

Gehalt / Sozialleistungen

Hungerlohn, und nicht pünktlich

Verbesserungsvorschläge

  • Die auge aufmachen bitte

Pro

nichts , sorry

Contra

Management und Philosophie

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Firmenwagen wird geboten
  • Firma
    Courtyard by Marriott Düsseldorf Seestern / Hafen
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hängt von der Laune des Managements ab. Da die Manager der Abteilungen nichts von Mitarbeiterführung und Motivation verstehen, ist die Arbeitsatmosphäre entsprechend.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin der King-Politik.

Kollegenzusammenhalt

Naja....ein Manager hetzt über den anderen Manager vor allen (unterstellten) Kollegen in der Kantine. Da hat man bock zu arbeiten.

Kommunikation

Transparenz und Kommunikation gleich 0. Gerade neue Mitarbeiter werden bis zur Obergrenze ausgenutzt. Auch wenn früh festgestellt wird, dass der neue Mitarbeiter die Probezeit nicht schaffen wird, wird dieser bis zum letzten Tag ausgenutzt und nach dem Event am Abend gekündigt. Vorher lässt man sich vor dem Mitarbeiter natürlich nichts anmerken, erzählt aber in der Kantine, dass das der letzte Tag des Kollegen ist. Alle wissen Bescheid nur man selber nicht.
Kommunikation per E-Mail:
Abteilungsübergreifend bringt es nichts. Man kann sich das ganze auch sparen, da vor allem das höhere Management nicht in der Lage ist Emails zu lesen.

Gleichberechtigung

Selbst die einen Managertitel tragen, werden nicht zu Managerausflügen eingeladen. Alle anderen aber schon.


Gehalt / Sozialleistungen

Tarifgebunden. Bei Beförderungen bekommt man einen halben Titel (junior) vorgesetzt, um 50€ für den ganzen Titel zu sparen und natürlich um den Mitarbeiter zu motivieren 1 ganzes Jahr lang für den vollen Titel zu arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Gute Mitarbeiter wertschätzen. Es wird gute Leistung verlangt und erwartet, gelobt wird aber nie. Fehler werden umgehend kritisiert und an alle Abteilungen kommuniziert. Schaut euch die einzelnen Stellenbeschreibungen an. Ein normaler Mitarbeiter sollte keine Manageraufgaben erledigen sollen. Es sollte auch nicht erwartet werden. Schulungen zur Mitarbeiterführung sind erforderlich.

Contra

1.Beförderungen: prinzipiell gut, aber lasst die halben Titel weg. Es ist peinlich.
2.Bezahlung: ohne worte
3. Kommunikation
4. Transparenz
5. Fehlerkultur
6. Personalabteilung

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Courtyard by Marriott Düsseldorf Seestern / Hafen
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 24.Sep. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Wie auch immer die Manager es in die hohe Position geschafft haben, versteht keiner der Mitarbeiter.

Gleichberechtigung

Sei männlich sonst hast du verloren.

Arbeitsbedingungen

Überstunden werden erst ab vier Stunden am Stück aufgeschrieben - und auch dann erst mit Flehen und Betteln. Man kann also jeden Tag 3 Stunden länger bleiben und es interessiert niemanden.

Work-Life-Balance

Hauptsache die Manager kriegen ihren Urlaub - die anderen Mitarbeiter brauchen ja keinen.

Image

Innen und außen pfui!

Verbesserungsvorschläge

  • Macht den Laden dicht
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Courtyard by Marriott Düsseldorf Seestern / Hafen
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Mai 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Courtyard by Marriott Düsseldorf Seestern / Hafen
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige