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Bewertung

Naja

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Courtyard by Marriott Köln in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Personal-Essen (ernst gemeint)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verhalten der Vorgesetzten.

Verbesserungsvorschläge

Die engstirnigkeit und das Führungsverhalten müssen sich grundlegend ändern.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen ist alles gut. Super Zusammenhalt, fast schon wie Zusammenarbeit in einer Familie.
Wenn es dich mal zu Herausforderungen kommt werden diese jedoch leider von Vorgesetzten wegignoriert.
Im konkreten Fall wurde ein Mitarbeiter bedroht, statt das Problem zu lösen hat man ihn entlassen da er noch Probezeit hatte.

Kommunikation

Funktioniert im Großen und Ganzen gut. Teil weise könnte hier der Tonfall einzelner Manager etwas angepasst werden. Besonders ein Herr vom FO ist doch arg forsch.

Kollegenzusammenhalt

Könnte besser nicht sein. Ein schwarzes Schaf gibt es jedoch mindestens.

Work-Life-Balance

Es wird stark auf Stunden usw. geachtet. Sehr gut! Perfekt ist es in der Hotellerie halt nie.

Vorgesetztenverhalten

Wie bereits angemerkt. Vergreift sich leider öfter im Ton, „Merkelt“ Probleme weg, nicht ganz einfach. Durchaus ausbaufähig.

Interessante Aufgaben

Standarts und Richtlinien sind gut - irgendwann wird es aber so viel, dass die ganzen Standarts ein effizientes Arbeiten verhindern.

Gleichberechtigung

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleich behandelt. Team jedoch in Schnitt ohnehin recht jung.

Gehalt/Sozialleistungen

Halt typisch Hotel.

Image

Es wird nach aussen vieles „verschönt“...

Karriere/Weiterbildung

In diesem Haus leider ein sehr festgefahrenes Management, dadurch kaum Chancen dort weiterzukommen. Auf das gesamte Unternehmen gesehen gibt es jedoch Möglichkeiten. Das aber auch nur wenn man mit den Chefs gut steht...


Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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