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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 151 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Marriott International (all brands) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 424 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Marriott International (all brands)
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Marriott International (all brands)
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

151 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mangelhaftes Unternehmes, schlechter Umgang mit Mitarbeitern, keine Wertschätzung, geringe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, extreme Hierarchie, HR lastig, schlechter Umgang mit Gästen, schlechtes Managementverhalten

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

super außer der vorgesetzten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unprofessionell

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Du wirst zwar gelobt, jedoch kriegt man mit wie das Management über andere Mitarbeiter herzieht, wenn sie nicht da sind. Somit kann man dem Lob kein Vertrauen schenken.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt tägliche Übergaben beim Schichtwechsel und halbjährliche Team Meetings mit allen Mitarbeitern.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt im Team ist sehr gut, nur das Management passt das nicht so gut rein.

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