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Firmenübersicht

Die Geschichte der Marriott Hotels beginnt im Jahre 1927 in Downtown Washington mit einem kleinen Root-Beer-Stand, der neun Sitzplätze zählte. Schnell erkennen die Gründer J. Williard und Alice S. Marriott den Erfolg ihrer Geschäftsidee und erweitern ihr kleines Unternehmen um zahlreiche Hot-Shoppes- Restaurants sowie einen Catering- Service für Fluglinien. Im Jahr 1957 eröffnet dann das erste Marriott Hotel, das Twin Bridges Motor Hotel in Arlington, Virginia.

Heute ist Marriott seit über 80 Jahren ein führendes Unternehmen im Gastgewerbe und dabei den Prinzipien unserer Gründerfamilie treu geblieben. Unser ununterbrochener Fokus auf Innovation und Aktion ist der Antrieb für unser Unternehmen. Unser stolzes Erbe und unsere Grundwerte sind die Basis für unser Streben nach Exzellenz.

  

  

  

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Marriott International Inc. mit Sitz in Bethesda, Maryland. ist eine führende Hotelkette mit mehr als 3.800 Häusern in über 72 Ländern weltweit. Mit derzeit 20 Marken im Beherbergungsbereich der unterschiedlichsten Kategorien bietet Marriott nicht nur für seine Gäste ein umfangreiches Angebot, sondern auch für seine Mitarbeiter. Das Unternehmen beschäftigt weltweit rund 325.000 Mitarbeiter. In Deutschland, Österreich und Schweiz ist Marriott mit den Marken Ritz-Carlton, Autograph Collection, Renaissance, Marriott, Courtyard by Marriott und Residence Inn vertreten.

Wir bieten vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und -programme im In- und Ausland. In der Förderung und Entwicklung unserer Talente sehen wir die Zukunft unseres Unternehmens.

Perspektiven für die Zukunft

Marriott where I belong....

.... werde auch du Teil dieser großartigen Geschichte!

Wir bieten dir interessante Karrieremöglichkeiten, egal ob als Berufseinsteiger/-in, Auszubildende/-r, Trainee, Mitarbeiter/-in oder Manager/ -in. Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen und mit dir den Arbeitsplatz zu finden, der genau zu dir passt.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Marriott fühlen sich alle Kollegen wie eine Familie und der Erfolg des einen ist immer auch der Erfolg aller. Treffe die Menschen die hier arbeiten und erlebe selbst, warum so viele unserer Mitarbeiter zwar wegen eines Jobs kommen, aber für eine Karriere bleiben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und in unserem Team begrüßen zu dürfen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Kümmere dich um deine Angestellten und deine Angestellten werden sich um deine Gäste kümmern- das ist die Philosophie unseres Firmengründers. Bei Marriott ist die Fürsorge für Menschen und die Gemeinde Teil unserer Identität.

Fünf gute Gründe sich für Marriott zu entscheiden:

1. PUT PEOPLE FIRST

Weltweit bieten wir unseren Mitarbeitern faire Behandlung, Respekt und die Möglichkeit sich persönlich und professionell weiterzuentwickeln.

2. PURSUE EXCELLENCE

Marriott's Ruf zum Thema Gästeservice geht auf das ursprüngliche Ziel des Firmengründers J. Willard Marriott zurück: Gutes Essen und guten Service zu einem fairen Preis.

3. EMBRACE CHANGE

Um unsere Vision zu erreichen, die weltweite Nummer 1 in der Hotellerie zu sein, sucht Marriott kontinuierlich nach neuen innovativen und kreativen Ideen, die Gästebedürfnisse zu erfüllen.

4. ACT WITH INTEGRITY

Marriott International hält an hohen ethischen und kompromisslosen Standards in allen Geschäftsbereichen fest. Hierzu zählen unter anderem die Menschenrechte, sowie Umweltschutz und soziale Nachhaltigkeit.

5. SERVE OUR WORLD

Als internationales Unternehmen konzentriert sich Marriott auf fünf soziale Aspekte: Armutslinderung, die Umwelt, das Wohl von Kindern, Einbeziehung aller Kulturen, Berufseinstieg und Weiterbildungsmöglichkeiten.

 

 

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir sind sehr stolz darauf, dass Marriott International von FORTUNE zum geschätztesten Unternehmen der Hotelindustrie und einem der besten Arbeitgeber ernannt wurde - mit einem sich kontinuierlich entwickelnden Portfolio innovativer und preisgekrönter Marken.

Was macht einen Arbeitsplatz zu einem Ort, an dem man sich Zuhause fühlt? Wenn er Tag für Tag das Beste aus dir herausholt, weil du täglich noch mehr geben und noch besser werden willst. Wenn deine Stärken gewürdigt werden und du so angenommen wirst, wie du bist und deine persönliche Weiterentwicklung gefördert wird.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Du bist auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz oder Arbeitsplatz in der Hotellerie?

Du möchtest in einem großen, internationalen Unternehmen mit tollen Weiterbildungsangeboten und Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland arbeiten?

Du arbeitest gerne in einem Team und gehst offen auf neue Kollegen und Gäste zu?

Du bist kreativ und packst gerne mit an?

Du übernimmst gerne Verantwortung und hast eine schnelle Auffassungsgabe?

Dann haben WIR genau die richtigen Möglichkeiten für dich!

Unterstütze uns mit deiner Leidenschaft und deinem Engagement. Wir zeigen dir eine Welt voller Möglichkeiten, in der du deine Karriere starten und dich weiterentwickeln kannst.

Whatever your role, wherever you are, Marriott has a job - and a place - that's right for you.

Beginne den Tag mit einer herzlichen Begrüßung. Heiße unsere Gäste in Hotels und Resorts in einer Vielzahl von lebenswerten Städten willkommen und sei für sie da. Vom Betten machen bis zur Zubereitung des Abendessens - bei uns ist Teamarbeit nicht nur, was wir tun, sondern auch der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unsere Mitarbeiter können stolz auf ihre Leistungen sein und das Arbeiten in einem familienähnlichen Umfeld genießen. Ob du ein erfahrener Profi bist, zum ersten Mal in den Arbeitsmarkt eintrittst oder wieder zurückkehrst - Marriott bietet Gelegenheiten für Inspiration, Beratung und Leistung.

Wir haben viele verschiedene Stellen zu bieten, in denen du mit Gästen in Kontakt kommen und deine Kompetenzen in Sachen Gastfreundschaft erweitern und stärken kannst. Je nach deinen Talenten und Vorbildung/ Ausbildung kannst du dich in unseren Rooms oder F&B Operations Abteilungen einbringen.

Rooms Operation:

Rezeption

Night Audit

Housekeeping

F&B Operation:

Restaurant- oder Bankettservice

Event Management

Küche

Darüber hinaus bieten auch die nachstehenden Abteilungen interessante berufliche Entwicklungsmöglichkeiten:

Sales

Event Booking Center

Accounting

Engineering

IT- Systems

Entweder sorgst du als Sales Mitarbeiter dafür, dass auch morgen unsere Operations Abteilungen Gäste verwöhnen dürfen oder du bist ein Accounting Mitarbeiter, der dafür sorgt, dass die Rechnungnen verarbeitet werden. Falls Du ein passionierter All-Round-Handwerker bist, gibt es ebenfalls in unseren Häusern jede Menge zu tun. Als IT- Specialist bist du ein gefragter Fachmann für alle Systemherausforderungen, die dafür sorgen, dass wir mit unseren Gästen und unseren Hotels auf der ganzen Welt kommunizieren können.

HOTEL-MANAGEMENT

Bei Marriott bedeutet Führung, dass man den Vornamen jedes Mitarbeiters kennt. Zu den Führungspositionen in unseren Hotels zählen:

General Manager

F&B Manager

Sales Manager

Rooms Division Manager

Human Resources Manager

Revenue Manager

Chief Engineer

Gesuchte Qualifikationen

Um eine Ausbildung im Hotelfach, Restaurantfach, Küche, Veranstaltungs- oder IT- Bereich absolvieren zu können, benötigst du einen guten Schulabschluss. Die Fachoberschulreife, das Abitur oder auch ein guter Hauptschulabschuss qualifiziert dich je nach gewähltem Wunschberuf, erfolgreich eine Ausbildung zu beginnen. Deine persönliche Eignung wird im Bewerbungsprozess, der eine Sichtung der eingereichten Unterlagen, ein persönliches Vorstellungsgespräch und betriebliche Schnupperpraktika umfasst, geprüft.

Als Bewerber für ein Duales Studium durchläufst du den gleichen Bewerbungsprozess, musst jedoch als Schulabschluss das Abitur oder Fachabitur vorweisen können.

Für eine Festanstellung in den jeweiligen Fachabteilungen benötigst du eine entsprechende Ausbildung, sowie eine spürbare Begeisterung für die Abteilung die du anstrebst. Hierbei ist dem persönlichen Bewerbungsprozess ein Online-Assessment vorgeschaltet, das insbesondere deine Anpassungsfähigkeit bei dienstleistungsbezogenen Fragestellungen oder Zusammenhängen auf die Probe stellt.

 

Gesuchte Studiengänge

Das Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Hotel- und Tourismusmanagement wird vorausgesetzt, um langfristig erfolgreich eine Karriere in den Bereichen "Finance and Accounting" und "Revenue Management" anzustreben.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Als weltweit erfolgreiches Unternehmen suchen wir aufgeschlossene, motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Freude daran haben anderen Menschen behilflich zu sein und die zukünftig als Gastgeber/in mit positiver Ausstrahlung zur Zufriedenheit unseres anspruchsvollen internationalen Gästekreises beitragen möchten.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir laden dich ein, dich bei Marriott nach interessanten Positionen umzusehen und dich bei uns zu bewerben - entdecke die Möglichkeiten und folge deinem Traum. Ganz einfach über unsere Karriereseite in 5 Schritten:

1. Besuche die Marriott-Karriereseite www.marriott.com/careers.

2. Wähle die Sprache "Deutsch" aus und klicke auf "Suchen Sie nach Jobs und bewerben Sie sich jetzt".

3. Gib deine bevorzugte Destination ein oder wähle eine Option aus den vorgegebenen Auswahlmöglichkeiten aus.

4. Unter den ausgewählten Destinationen klicke die Optionen an, die am besten zu der von dir ausgesuchten Position an.

5. Folge den Anweisungen auf deinem Bildschirm, um dich online auf die gewünschten Stellen zu bewerben. Stelle dabei sicher, dass du alle notwendigen Fragen beantwortest und am Online-Assessment teilnimmst (falls dies für die gewünschte Position notwendig ist).

 

Bitte beachten Sie, dass die offenen Positionen des Courtyard by Marriott Düsseldorf Am Seestern und Courtyard by Marriott Düsseldorf Hafen nur auf  www.hotelcareer.de zu finden sind.

Auswahlverfahren

Das Auswahlverfahren setzt sich aus verschiedenen Schritten zusammen. Nach Sichtung der üblichen Bewerbungsunterlagen folgt zuerst das Online-Assessment. Es schließt sich das Vorstellungsgespräch an, das üblicherweise persönlich durchgeführt wird, im Einzelfall auch als Telefoninterview. Dank der verwendeten strukturierten Interviewbögen werden intensive Vorstellungsgespräche von der Human Resources Abteilung in enger Kooperation mit der jeweiligen Fachdisziplin durchgeführt. Auf diese Weise erfolgt eine fundierte Personalentscheidung, die individuell auf die Bewerberpersönlichkeit und dem Personalbedarf des jeweiligen Hotels abgestimmt ist.

Nachgefragt

Tests Ja
Internationale Einsätze Ja
Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

  • Berlin
  • Düsseldorf
  • Frankfurt
  • Hamburg
  • Heidelberg
  • Karlsruhe
  • Köln
  • Leipzig
  • München
  • Stuttgart

Benefits

Profitiere davon, Teil unserer weltweiten Familie zu sein. Bei uns fühlst du dich Zuhause. Und darum empfehlen uns auch so viele Mitarbeiter/-innen als Arbeitgeber weiter - denn bei uns kann sich jeder frei entfalten.

DEINE BENEFITS

- Ermäßigungen auf Übernachtungsmöglichkeiten und Food & Beverage-Angebote in unseren Hotels weltweit - auch für Familienangehörige und Freunde

- Weltweite Transfermöglichkeiten

- Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten im In- und Ausland

- Jährliche Mitarbeiterumfragen

- Ehrungen und Awards

- Freiwillige Sonderzahlungen

- Mitarbeiterverpflegung

- Kostenfreie Uniform und Reinigung

- Ermäßigte Parkkosten

- Jubiläumsgeschenke

 

Videos

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

4,38
  • 23.04.2016

Ein Super Team und ein loyaler Arbeitgeber

Firma Berlin Marriott Hotel
Stadt Berlin
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Werkstudent
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Verbesserungsvorschläge

  • Casual Friday für die Administrative :-)
5,00
  • 07.04.2016

Ein aussichtsreicher Arbeitgeber

Firma Frankfurt Marriott Hotel
Stadt Frankfurt
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Sonstige
Unternehmensbereich Sonstige

Pro

immer einen Schritt voraus - innovativ, vielseitige Mitarbeiterangebote, sehr gutes Betriebssklima, weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten

5,00
  • 30.03.2016
  • Express

gut zu den Mitarbeitern, gute...

Firma Heidelberg Marriott Hotel
Stadt Heidelberg
Jobstatus Ex-Job
Position/Hierarchie keine Angabe

Pro

gut zu den Mitarbeitern, gute Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Karrierechanchen .... tut was für die Mitarbeiter.
auf jeden Fall sehr empfehlenswert. - Preis - Leistung sehr gut. Company networking sehr gut. ...

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.325.000 Bewertungen

Marriott Deutschland
3,95
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Tourismus / Hotel / Gastronomie  auf Basis von 19.933 Bewertungen

Marriott Deutschland
3,95
Durchschnitt Tourismus / Hotel / Gastronomie
3,11

Bewerbungsbewertungen

Firma Köln Marriott Hotel
Stadt Köln
Beworben für Position Empfangsmitarbeiter
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Ich hatte als erstes über Xing bei der HR Abteilung angefragt, ob die Stelle: "Supervisor - Front Office" noch zu besetzen sei. Ich bekam daraufhin diese Antwort:

"Gerne können Sie sich über www.marriott.com/careers auf die Stelle als Front Office Supervisor (w/m) bewerben. Wir werden Sie dann schnellstmöglich kontaktieren."

Ich möchte hierbei anmerken, dass mein Xingprofil sehr ausführlich ist und keine Fragen offen lässt. Die spätere Absage kann also nicht aus fachlichen oder persönlichen Gründen erfolgt sein. Ich bin 26 Jahre und arbeite seit viele Jahren am Front Office (national und international sowie in der 4+ und 5 Sterne Hotellerie).

Marriott bittet um eine Online Bewerbung über ihrem eigenem Portal. Das Anlegen solch einer Bewerbung dauert ca. 2-3 Stunden, da man zu der Bewerbung auch noch 50 Fragen aus dem Berufsalltag beantworten muss. Wenn dieses Prozedere jedes Hotel verlangen würde, wäre man sicherlich eine komplette Woche damit beschäftigt, max. 20 Bewerbungen zu schreiben. Anscheinend fragt sich keiner bei Marriott, wie viele gute und sehr gute Bewerber ihnen allein dadurch abhanden gekommen sind, weil man das Anlegen seiner Online Bewerbung deshalb abgebrochen hat. Bei mind. 80% aller anderen 4 oder 5 Sterne Hotels kann man sich ganz normal per E-Mail bewerben.

Leider konnte ich meine Bewerbung nicht hochladen, da ich immer wieder eine Fehlermeldung vom Marriott Server erhielt. Ich habe mich daher postalisch beworben. Die Fehlermeldung habe ich meiner Bewerbung beigefügt. Darauf eingegangen ist man allerdings nicht.

Eine Eingangsbestätigung habe ich nicht erhalten. Ca. 3-4 Wochen später bekam ich dann eine Absage, obwohl ich in meiner Bewerbung darauf hingewiesen hatte, dass ich gern auch zu einem späteren Zeitpunkt berücksichtigt werden kann. Auf diese Anfrage ging man ebenfalls nicht ein und schrieb stattdessen, dass man mir kein "Angebot" machen kann. Dies widerspricht sich aber mit der Aussage in der oben erwähnten Xing Nachricht.

Unterschrieben wurde die Absage dann auch noch vom Trainee; anscheinend hatte es meine Bewerbung nicht höher bzw. weiter als bis dahin geschafft.

Die Adresse war zudem auch noch falsch geschrieben; die Post musste somit nachadressieren.

Marriott schreibt auf seiner Webseite: "Wir laden Sie ein, sich bei Marriott nach interessanten Positionen umzusehen und sich bei uns zu bewerben – entdecken Sie die Möglichkeiten und folgen Sie Ihrem Traum." Die Realität sieht allerdings ganz anders aus ... Schade!

Offizielle Stellungnahme vorhanden
1,00
  • 14.04.2014

Keine Rückmeldung auf meine Bewerbung

Firma Marriott International
Stadt Eschborn
Beworben für Position Führungsposition
Jahr der Bewerbung 2014
Ergebnis selbst anders entschieden

Kommentar

Hatte mich vor einigen Monaten um eine Führungsposition in der Zentrale von Marriott in Eschborn beworben, jedoch nie eine Reaktion auf meine Bewerbung erhalten. Wenn eine Firma es nicht einmal für nötig hält, Bewerbern auf ihre Bewerbung eine Rückmeldung zu geben, so sagt das schon viel über diese Firma aus. Für so jemanden möchte ich definitiv nicht arbeiten.

Ausbildungsbewertungen

Firma Berlin Marriott Hotel
Stadt Berlin
Jobstatus Ausbildung abgeschlossen in 2015
Unternehmensbereich Sonstige

Die Ausbilder

Entspannte, aber sehr kompetente Manager

Spaßfaktor

Super entspannte Arbeitsatmosphäre und mit viel Spaß

Aufgaben/Tätigkeiten

Man bekommt schnell, viel Verantwortung, wird aber dabei nicht im Regen stehen gelassen

Abwechslung

Viele verschiedene Abteilungen und Aufgaben

Respekt

der Umgang der Mitarbeiter untereinander ist sehr familiär und respektvoll, auch den Azubis gegenüber. Azubis werden gleichwertig behandelt und niemals benachteiligt

4,33
  • 28.11.2012

Klasse Arbeitgeber mit großer Mitarbeiterfürsorge!

Firma Köln Marriott Hotel
Stadt Köln
Jobstatus Gerade in Ausbildung

Pro

Vor allem für eine Ausbildung ist das Köln Marriott Hotel besonders zu empfehlen. Man durchläuft während der Ausbildungszeit alle relevanten Abteilungen und lernt die Zusammenhänge in einem Hotel kennen. Die Ausbilder sind gut qualifiziert und helfen gerne jederzeit bei Schwierigkeiten. Aber auch das selbständige Arbeiten der Auszubildenden wird hier gefördert.
Neben dem erlenten Fachwissen über die Hotellerie bietet das Köln Marriott Hotel allerdings noch viele weitere Vorteile: Die Umgangsformen zwischen Kollegen und Vorgesetzten und Mitarbeitern sind vorbildhaft. Jeder wird mit Respekt behandelt und die eigene Arbeit wertgeschätzt. Wenn man ein Anliegen hat, kann man jederzeit mit dem Vorgesetzten oder der Personalabteilung darüber reden. Wünsche und Ideen hinsichtlich verschiedenster Dinge werden "gehört" und das best Mögliche versucht, diese umzusetzen.
Die Arbeitskleidung wird gestellt und sogar gereinigt und gebügelt. Auch für die Verpflegung während der Arbeitszeit ist gesorgt: Jeweils mittags und abends gibt es eine warme Mahlzeit in der Kantine, sowie jederzeit Getränke (Wasser, Kaffee, Tee). Weiterbildungen für Mitarbeiter werden in verschiedenster Form kostenlos angeboten, so findet z.B. monatlich ein Training für Auszubildende statt, in dem sie Kentnisse über verschiedenste Themen und Bereiche im Hotel erlangen.
Auch die Karrierechancen sind sehr gut. Die meisten Auszubildenden werden übernommen (sofern sie nicht von sich aus das Unternehmen verlassen) und darüber hinaus wird sehr auf die individuellen Zukunftspläne der Auszubildenden eingegangen, d.h. Berücksichtigung von Wünschen, Eingehen auf Stärken und Schwächen, Fördern von Fähigkeiten, Hilfe bei der Stellensuche in andern Marriott Hotels etc.
Was hier vorzuheben, und heutzutage leider nicht mehr selbstverständlich ist, ist die strikte Trennung von Arbeit und Freizeit. Freie Tage und Urlaub werden auch als solche respektiert, telefonische "Belästigungen" oder ständige E-Mails gibt es überhaupt nicht. Man kann sorglos in den Feierabend gehen ohne sich Gedanken über die Arbeit zu machen und geht am nächsten Tag wieder erholt und mit Freude zur Arbeit.
Überstunden werden mit Freizeit oder Sondervergütung ausgeglichen.
Besondere, arbeitsbezogene Leistungen werden anerkannt und belohnt.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es.