Ihr Unternehmen?

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Borealis 
Gruppe
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ausbaufähig, Keine Mitarbeiterkonstante

2,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Courtyard by Marriott Hamburg City in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter Rate ist sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

mehr Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Man wird als selbstverständlich angenommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wie viele Unternehmen wird hier auch etwas greenwashing betrieben.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es eine zeitlang konstant durchaus möglich. Hohe Fluktuation

Vorgesetztenverhalten

für die so angepriesene flache Hierarchie, nutzen einige ihre Machtposition zu ihrem eigenen Vorteil.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Verena DienstbachChief of Staff

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben und für Ihre offenen Worte.

Ihrer Bewertung kann ich entnehmen, dass unsere Benefits bei Ihnen besonders gut ankommen und Sie den Kollegenzusammenhalt positiv erleben. Das freut uns sehr!

Sie wünschen sich aber mehr Wertschätzung und mehr Kontinuität, das nehmen wir selbstverständlich ernst. „Wir begegnen einander mit Wertschätzung und auf Augenhöhe“ ist einer unserer Leitsätze zu dem Wert Respekt und hierbei ist uns wichtig, dass dies im beruflichen Alltag von allen Mitarbeitenden gelebt wird und nicht nur auf dem Papier steht. Sicherlich gibt es in einem Hotelteam gerade in der aktuellen Zeit häufiger personelle Veränderungen. Mitarbeitende möchten Erfahrungen sammeln, sie möchten den persönlichen nächsten Schritt gehen oder aus dem Alltagstrott rauskommen und einfach etwas Neues ausprobieren. Dies hat natürlich auch Konsequenzen für das Hotelteam, welches sich dann immer wieder neu finden muss. Doch Veränderung hat auch sehr positiven Seiten. Jeder neue Mitarbeitende bringt wertvolle Erfahrungen und frischen Wind mit sich, der von uns aktiv gewünscht und gefördert wird. Nur so können wir gemeinsam das Unternehmen weiterbringen und das Team bleibt motiviert, bei jedem Gast und Mitarbeitenden während seines Aufenthalts glückliche Spuren zu hinterlassen.

Gegen die Kritik des Greenwashings möchten wir uns jedoch klar positionieren: Wir stellen uns nicht umweltbewusster dar als wir sind und führen auch keine PR Maßnahmen diesbezüglich durch, um uns in der Öffentlichkeit ein „grünes“ Image zu verleihen.

Lassen Sie uns gerne noch einmal über Ihre Erfahrungen bei uns sprechen. Wir laden Sie herzlich zu einem Austausch ein. Dieser ist selbstverständlich vertraulich. Bitte zögern Sie nicht mich unter +49 (0)611/4476000 oder verena.dienstbach@bierwirth-kluth.de zu kontaktieren.

Alles Gute & viel Erfolg für Sie.

Verena Dienstbach

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.