Borealis 

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Bewertungen

Liebes B&K Teammitglied,

vielen Dank für deine Zeit und deinen Aufwand, um dein Feedback mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass du diese Erfahrungen bei uns gemacht hast. Wir versichern dir, dass wir diese ernst nehmen und mit der Geschäftsführung und dem Management Rücksprachen halten werden, um Pläne und Mechanismen zu entwickeln, um genannte negative Punkte zu verbessern bzw. komplett zu vermeiden und zu beheben.
In unserem Unternehmensleitbild ist Führung ein wichtiges und zentrales Instrument. Bezüglich deines Feedbacks zum Vorgesetztenverhalten bzw. auch zu der Personalabteilung würden wir es sehr wertschätzen, in den persönlichen Austausch mit dir zu gehen. Wir brauchen deine Unterstützung, damit wir als Unternehmen, inklusive Führungskräfte und Personalabteilung, unser Verhalten reflektieren und aus deinem Feedback lernen können. Auch dem Punkt Arbeitsbedingungen werden wir konkret nachgehen, um diese schleunigst zu verbessern.

Mit dieser Antwort möchten wir dir versichern, dass du gehört worden bist und wir dieses Thema nun aktiv angehen werden. Du kannst dich jederzeit gerne ans Personalbüro wenden. Sei versichert, dass das Gespräch vertraulich stattfinden wird und wir dann gemeinsam die nächsten Schritte der Feedback-Aufarbeitung besprechen werden.

Vielen Dank und liebe Grüße
Ann-Kathrin

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung genommen haben und für Ihre offenen Worte.

Ihrer Bewertung kann ich entnehmen, dass unsere Benefits bei Ihnen besonders gut ankommen und Sie den Kollegenzusammenhalt positiv erleben. Das freut uns sehr!

Sie wünschen sich aber mehr Wertschätzung und mehr Kontinuität, das nehmen wir selbstverständlich ernst. „Wir begegnen einander mit Wertschätzung und auf Augenhöhe“ ist einer unserer Leitsätze zu dem Wert Respekt und hierbei ist uns wichtig, dass dies im beruflichen Alltag von allen Mitarbeitenden gelebt wird und nicht nur auf dem Papier steht. Sicherlich gibt es in einem Hotelteam gerade in der aktuellen Zeit häufiger personelle Veränderungen. Mitarbeitende möchten Erfahrungen sammeln, sie möchten den persönlichen nächsten Schritt gehen oder aus dem Alltagstrott rauskommen und einfach etwas Neues ausprobieren. Dies hat natürlich auch Konsequenzen für das Hotelteam, welches sich dann immer wieder neu finden muss. Doch Veränderung hat auch sehr positiven Seiten. Jeder neue Mitarbeitende bringt wertvolle Erfahrungen und frischen Wind mit sich, der von uns aktiv gewünscht und gefördert wird. Nur so können wir gemeinsam das Unternehmen weiterbringen und das Team bleibt motiviert, bei jedem Gast und Mitarbeitenden während seines Aufenthalts glückliche Spuren zu hinterlassen.

Gegen die Kritik des Greenwashings möchten wir uns jedoch klar positionieren: Wir stellen uns nicht umweltbewusster dar als wir sind und führen auch keine PR Maßnahmen diesbezüglich durch, um uns in der Öffentlichkeit ein „grünes“ Image zu verleihen.

Lassen Sie uns gerne noch einmal über Ihre Erfahrungen bei uns sprechen. Wir laden Sie herzlich zu einem Austausch ein. Dieser ist selbstverständlich vertraulich. Bitte zögern Sie nicht mich unter +49 (0)611/4476000 oder verena.dienstbach@bierwirth-kluth.de zu kontaktieren.

Alles Gute & viel Erfolg für Sie.

Verena Dienstbach