56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
es wird sowie nicht zugehört aber here we go:
- versprecht nichts, was ihr nicht vor habt zu halten
- wenn es absprachen gibt mit Mitarbeitern, müssen diese bei Änderungen informiert werden
- Fahrtkostenzuschuss für alle wie versprochen und nicht nur ÖPNV
- bessere Gehälter/Zusatzlesitungen um mit der Innenstadt konkurrieren zu können
high pressure, low reward, fußsoldaten halten aber zusammen
hauptsache immer erreichbar sein und bitte viel überstunden, die dann aber bitte auch nicht nehmen
dies ist eine rein subjektive beobachtung
aureichend
nicht erkennbar
einfache mitarbeiter top, management flop
keine wertung
same same wie bei koommunikation, es wird sich immer hinter einem noch größeren fisch versteckt
nicht gut, nicht schlecht
überkommunikation bei nebensachen, gar keine bei wichtigen, infomtion wird erwiesenermaßen weniger, wenn man sie teilt
alle werden gleich behandelt, gleich schlecht
Hotelwesen an sich ist äußerst interessant
Nettes Team, allerdings häufiger Wechsel
Den aktuellen Zusammenhalt im Team.
Tolle Leute. Die Vorgesetzten hören einem zu. Die Meinung andere ist etwas währt und wird beachtet.
Jeder ist für jeden da gewesen. Tolles Team und gute Unterstützung, falls man einen zweiten Rat gebraucht hat.
Urlaub konnte problemlos nach Rücksprache mit den Abteilungsleitern genommen werden. Arbeitszeiten sind je nach Abteilung unterschiedlich. Waren allerdings im normalen Rahmen. Es wurde Rücksicht auf z.B Arzttermine genommen.
Järhliche Azubikonferenzen, Mitarbeiter Fortbildungen, online Trainingstool
Gehälter werden Pünktlich gezahlt.
Gehaltstruktur vorhanden.
Ein tolles Team in dem Hotel. Man konnte steht’s seine Kollegen um Rat fragen. Es haben sich echte Freundschaften entwickelt.
Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr und die Meinung wurde berücksichtigt.
Computer sind auf den aktuellen Stand. Neue Laptops und Arbeitshandys für Abteilungsleitung.
Tägliche Meetings, wöchentliche Veranstaltungsmeetings. Tolles Kommunikationstool (App)
Pünktliche Lohnzahlung
Kommunikation
Faire Löhne (Tarif für alle)
Abfertigung am Fließband mit Unterbesetzung
Ein bisschen vom guten Ruf ist noch da.
Schichten und Wochenenden. Work-Life-Balance geht anders.
Zahllose Online Pflichtkurse mit großer Praxislücke.
Tariflohn nicht sicher. Parkplatz kostenpflichtig für Mitarbeiter!?!
Da ist noch ein weiter Weg hin.
Team im Umbruch. Machtrangeleien.
Nicht schlechtes gehört
Eigene Position sichern.
Alte Ausrüstung mit viel technischen Problemen
Gerüchteküche mit wenig offizieller Info
OK
"Täglich grüßt das Murmeltier"
Mitarbeiter werden nicht geschätzt und das schlechte Arbeitsklima innerhalb des Unternehmens wird von der Unternehmensführung ignoriert.
Die Wertschätzung von Mitarbeitern ernst nehmen und nicht warten bis diese die Kündigung einreichen!
Zu viel Papier, das verschwendet wird.
Gehalt, Aufstiegschancen und die Kollegen sind super.
4 Tage Woche einführen.
Teamwork und Kommunikation werden gross geschrieben.
Am Ende seines Werdegangs beim Arbeitgeber, kam es nicht mal zu einer Verabschiedung des Ex Angestellten geschweige denn zu einem Dankeschön. Nachdem man Viel in denn Betrieb und in die Arbeit investiert hat.
Funktioniert teils bis oft garnicht
Das Team, der Zusammenhalt, die Weiterentwicklungsmöglichkeiten, kostenfreies Essen in der Kantine und kostenfreies Parken
Entscheidungen der Führung sollten rascher getroffen werden & Mitarbeiter die viel leisten sollten etwas dafür bekommen
Kostenfreies Jobticket wird zur Verfügung gestellt. Toller Team Zusammenhalt. Familiäre Atmosphäre
Das Team ist super und einige sind bereits seit der Eröffnung dabei. Alle Unterstützen sich gegenseitig
Es wird darf geachtet, dass nur wirklich nötige Überstunden geleistet werden. Wenn mal welche anfallen, werden diese aufgeschrieben und können zu einem späteren Zeitpunkt abgebummelt werden
Es wird auf die einzelnen Mitarbeiter und ihre Talente eingegangen
Aktuell werden z.B. Flüchtlinge aus der Ukraine im Hotel aufgenommen.
Siehe oben! Macht einfach Spaß
Ist immer abhängig vom Abteilungsleiter
Hier werden alle gleich behandelt, ein bunt gemischtes Team
Hier fühlt man sich wie Zuhause. Toll auch, dass man als Mitarbeiter nach Rücksprache seinen Hund mitbringen kann.
Es ist und bleibt nun mal die Gastronomie - arbeiten wenn andere frei haben.
Man kann an tollen Seminaren teilnehmen.
Familiärer Zusammenhalt
Hier wird kein Unterschied zwischen Mann und Frau gemacht.
So verdient kununu Geld.