19 von 55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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19 von 55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 29%
Müsst ihr wissen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Courtyard by Marriott Hamburg City in Hamburg gearbeitet.
Work-Life-Balance
War nicht vorhanden. Dienstpläne wurden gefühlt zufällig generiert. 3 unterschiedliche Schichten in einer Woche. Der Schlafrhythmus ist hinüber, die Arbeitsqualität leidet darunter. Ein ewiger Teufelskreislauf.
Ständige Krankheitsfälle, weswegen nicht zulässige Überstunden und ständiges Einspringen verlangt wurden.
Gehalt/Benefits
War für diesen Job überdurchschnittlich. D-Ticket wurde vollständig übernommen, was sehr großzügig ist. Mitarbeiteressen wird zubereitet, ist aber weder sonderlich abwechslungsreich noch gesund.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Diese Branche ist niemals umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Aber auch nicht viele Leute da. Sprich, zum nächsten Punkt:
Vorgesetztenverhalten
Lieben Mitarbeiter, die über ihr Limit hinausgehen.
Kommunikation
Manchmal echt unprofessionell. Bei kleinen menschlichen Fehlern wurde oft überdramatisiert und bereits mit “Konsequenzen“ gedroht.
Gleichberechtigung
Sehr links. Wird auch stark ausgelebt. Muss man mögen.
Interessante Aufgaben
Der Job ist eintönig. Sehr langweilig wird’s auch nicht, aber auch nicht sonderlich spannend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Courtyard by Marriott Munich Garching in Garching bei München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geht so
Image
Ok
Work-Life-Balance
Ok
Karriere/Weiterbildung
Schlecht
Gehalt/Benefits
Naja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Schlecht
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Schlecht
Gleichberechtigung
Ja
Interessante Aufgaben
Nein
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Der Fisch fängt vom Kopf an zu stinken…
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Stellaris Apartement Hotel in Garching bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war ein sehr guter Team Zusammenhalt, den ich so in noch keinem anderen Unternehmen gesehen habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die meiste Zeit seines Lebens verbringt man auf Arbeit man sollte sich ja auch wohl fühlen. Es ist einfach nur noch ein Arbeitgeber zwischenmenschliches, und die Gefühlsebene werden komplett außen vor gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Es war mal ein schönes familiengeführtes Unternehmen, bei welchem man sich sehr wohl gefühlt hat. Man hatte das Gefühl, was besonderes zu sein und nicht nur eine Nummer. Man konnte der Geschäftsführung auf Augenebene begegnen. Seit der Übernahme herrscht allerdings absolute Anonymität zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern. Manchmal ist es ratsam, die Dinge einfach so zu lassen, wie sie sind.
Arbeitsatmosphäre
Wenn ausreichend Personal vorhanden war, hat das Arbeiten eigentlich Spaß gemacht.
Image
Mehr Schein als sein…
Work-Life-Balance
in den kurzen Phasen, in denen mal genug Personal vorhanden ist. Funktioniert das.
Karriere/Weiterbildung
Bin schon sehr lange dabei und es gibt nicht sehr viele Möglichkeiten, sich weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist unglaublich und hab ich so auch noch keinem anderen Unternehmen gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Die obere Ebene ist eine Katastrophe. Keiner weiß, was der andere tut. Personal ist hier nur noch eine Nummer. Es gibt keine richtige Personalabteilung.
Es war wirklich mal ein tolles Unternehmen, für welches man gerne gearbeitet hat aber seit der Übernahme zählt hier nur noch das Geld.
Kommunikation
Faktisch nicht vorhanden… Kommunikation funktioniert hier nur hinter dem Rücken.
Interessante Aufgaben
Da man oft Aufgaben von anderen Kollegen übernehmen muss, hat man ein weites Spektrum an Aufgaben.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier ist der Mensch und seine Arbeit leider nichts wert
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Moxy Frankfurt East in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung, Marriott Mitarbeiterraten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schade das die Werte des Unternehmens in den letzten Jahren nicht mehr gelebt wurden und es nur um den Profit geht. Es haben so viele Mitarbeiter in den letzten Monaten wegen Unzufriedenheit gekündigt und der Betrieb ist leider null daran interessiert dies zu verbessern! Feedback ist nicht gewünscht oder wird ignoriert!
In einer Branche wo mit vielen verschiedenen Menschen gearbeitet wird sollte der Mitarbeiter ebenfalls etwas wert sein!
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte regelmäßig schulen und weiterbilden, Mitarbeitern zuhören und auf sie eingehen, respektvoller Umgang, Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Der Betrieb sorgt nicht für eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Es stand definitiv der Profit im Vordergrund.
Work-Life-Balance
Auf diese musste man selbst achten und sich erkämpfen, diese stand nicht für die Vorgesetzten und den Betrieb auf der Agenda
Karriere/Weiterbildung
Es wurden keine Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Benefits
OK. Gehaltserhöhungen waren ein Kampf. Eine Person machte den Job für mindestens zwei, somit war das Gehalt nicht mehr gerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider nein. Es wurde immer viel geredet damit es nach außen so wirkt aber es passierte nichts für das Umwelt- und Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in einzelnen Bereichen war gut ansonsten wurde kein Teamspirit gelebt und gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang war gleich wie mit allen anderen Kollegen und die Gutmütigkeit wurde eher ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
Nicht professionell, keine Empathie, respektlos. Es wurden keine Werte gelebt. Die Hierarchien hat man in den letzten Jahren gespürt und eine Wertschätzung der Mitarbeiter war nicht vorhanden
Arbeitsbedingungen
Für neue Technik gab es kein Budget
Kommunikation
Nicht vorhanden. Es wurde viel hinter dem Rücken geredet statt direkt miteinander. Feedback nicht erwünscht. Teilweise respektloses Verhalten aus oberen Etagen was akzeptiert und toleriert wurde.
Es gab kaum Team- und Reflektionsgespräche.
Image
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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traurig, das es someone Gührungsebene noch gibt
Hat bis 2023 bei Courtyard by Marriott Munich Garching in Garching bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kam pünktlich, wenn auch ohne schriftlichen Nachweis
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mussen nach fachlichen und persönlichen Vorraussetzungen besetzt werden.
Personalabteilung ist nie verfügbar
Verhalten in den Pausen teils sehr entwertend
Hotelführung nur bis Mittags im Haus, danach ist man allein gelassen
Arbeitsatmosphäre
verkrampft
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpfer
Vorgesetztenverhalten
aktives Bossing
unangekündigte Personalgespräche
Personalabteilung ist kein Ansprechpartner da nicht neutral
Arbeitsbedingungen
man sitzt im Winter mit Jacke im Büro
Kommunikation
Bestehende Instrumente werden nicht klar genutzt. Die Kommunikation hinter dem Rücken funktioniert einwandfrei
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schade für das Restaurant
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Courtyard by Marriott Hamburg City in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
waren immer nett im Umgang und respektvoll
Verbesserungsvorschläge
fähiges Personal einstellen, ich weiß, dass das schwer ist
Arbeitsatmosphäre
Kollegen waren sehr freundlich und offen für Spaß
Work-Life-Balance
geregelte Zeiten und Ausgleich der Überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alles vakuumiert und zu viele Lebensmittel verschwendet
Kollegenzusammenhalt
jeder hat für sich gearbeitet
Vorgesetztenverhalten
Immer da, wenn man was gebraucht hat
Kommunikation
gut
Interessante Aufgaben
durch das geringe Personallevel leider keine anspruchsvolle Speisekarte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ausbaufähig, Keine Mitarbeiterkonstante
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Courtyard by Marriott Hamburg City in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter Rate ist sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
mehr Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Man wird als selbstverständlich angenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wie viele Unternehmen wird hier auch etwas greenwashing betrieben.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es eine zeitlang konstant durchaus möglich. Hohe Fluktuation
Vorgesetztenverhalten
für die so angepriesene flache Hierarchie, nutzen einige ihre Machtposition zu ihrem eigenen Vorteil.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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das Management behindert sich selbst konstant
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Courtyard by Marriott Munich Garching gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
es wird sowie nicht zugehört aber here we go:
- versprecht nichts, was ihr nicht vor habt zu halten
- wenn es absprachen gibt mit Mitarbeitern, müssen diese bei Änderungen informiert werden
- Fahrtkostenzuschuss für alle wie versprochen und nicht nur ÖPNV
- bessere Gehälter/Zusatzlesitungen um mit der Innenstadt konkurrieren zu können
Arbeitsatmosphäre
high pressure, low reward, fußsoldaten halten aber zusammen
Work-Life-Balance
hauptsache immer erreichbar sein und bitte viel überstunden, die dann aber bitte auch nicht nehmen
Karriere/Weiterbildung
dies ist eine rein subjektive beobachtung
Gehalt/Benefits
aureichend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht erkennbar
Kollegenzusammenhalt
einfache mitarbeiter top, management flop
Umgang mit älteren Kollegen
keine wertung
Vorgesetztenverhalten
same same wie bei koommunikation, es wird sich immer hinter einem noch größeren fisch versteckt
Arbeitsbedingungen
nicht gut, nicht schlecht
Kommunikation
überkommunikation bei nebensachen, gar keine bei wichtigen, infomtion wird erwiesenermaßen weniger, wenn man sie teilt
Gleichberechtigung
alle werden gleich behandelt, gleich schlecht
Interessante Aufgaben
Hotelwesen an sich ist äußerst interessant
Image
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Gute Zeit im München Airport Marriott Hotel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei München Airport Marriott Hotel in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den aktuellen Zusammenhalt im Team.
Tolle Leute. Die Vorgesetzten hören einem zu. Die Meinung andere ist etwas währt und wird beachtet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist für jeden da gewesen. Tolles Team und gute Unterstützung, falls man einen zweiten Rat gebraucht hat.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte problemlos nach Rücksprache mit den Abteilungsleitern genommen werden. Arbeitszeiten sind je nach Abteilung unterschiedlich. Waren allerdings im normalen Rahmen. Es wurde Rücksicht auf z.B Arzttermine genommen.
Karriere/Weiterbildung
Järhliche Azubikonferenzen, Mitarbeiter Fortbildungen, online Trainingstool
Gehalt/Benefits
Gehälter werden Pünktlich gezahlt.
Gehaltstruktur vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team in dem Hotel. Man konnte steht’s seine Kollegen um Rat fragen. Es haben sich echte Freundschaften entwickelt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr und die Meinung wurde berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Computer sind auf den aktuellen Stand. Neue Laptops und Arbeitshandys für Abteilungsleitung.
Kommunikation
Tägliche Meetings, wöchentliche Veranstaltungsmeetings. Tolles Kommunikationstool (App)
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Old School Hotel mit old school Management
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei München Airport Marriott Hotel in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Faire Löhne (Tarif für alle)
Arbeitsatmosphäre
Abfertigung am Fließband mit Unterbesetzung
Image
Ein bisschen vom guten Ruf ist noch da.
Work-Life-Balance
Schichten und Wochenenden. Work-Life-Balance geht anders.
Karriere/Weiterbildung
Zahllose Online Pflichtkurse mit großer Praxislücke.
Gehalt/Benefits
Tariflohn nicht sicher. Parkplatz kostenpflichtig für Mitarbeiter!?!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist noch ein weiter Weg hin.
Kollegenzusammenhalt
Team im Umbruch. Machtrangeleien.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht schlechtes gehört
Vorgesetztenverhalten
Eigene Position sichern.
Arbeitsbedingungen
Alte Ausrüstung mit viel technischen Problemen
Kommunikation
Gerüchteküche mit wenig offizieller Info
Gleichberechtigung
OK
Interessante Aufgaben
"Täglich grüßt das Murmeltier"
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