Restaurant als Arbeitgeber nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Courtyard by marriott in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Offen mit einander und ehrlich kommunizieren
Seinen Team zuhören und Kritik akzeptieren und sie annehmen
Mitarbeiter nicht aus dem Unternehmen vergraulen
Bevor man handelt darüber nachdenken und sich bessere Informationen beschaffen wie rechtliche Gesetze
Sein Team motivieren auch in schwierigen Situationen
Arbeitsatmosphäre
Keine Motivation von den Führungskräften
Kommunikation
Findet nicht statt zwischen Manager und seinem team
Kollegenzusammenhalt
Kollegen versuchen zusammen zuhalten werden aber gegenseitig ausgespielt von den Führungskräften
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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