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kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Besonders positiv ist das sehr gute und direkte Verhältnis zu den Geschäftsführern. Durch die flachen Hierarchien ist der Austausch offen und auf Augenhöhe, man wird ernst genommen und vom ersten Tag an direkt in Projekte eingebunden.
Das Praktikum ist äußerst lehrreich und bietet eine sehr steile Lernkurve. Für einen Praktikanten übernimmt man sehr viel Verantwortung und wirkt aktiv an allen Workstreams mit. Dank eines sehr guten Dealflows arbeitet man an spannenden und abwechslungsreichen Transaktionen.
Besonders hervorzuheben ist, dass man den gesamten M&A-Prozess miterlebt, von der ersten Ansprache über Analyse und Bewertung bis hin zur Umsetzung, und dabei in jedem Schritt aktiv mitarbeitet statt nur zuzuschauen.
Insgesamt ein anspruchsvolles, praxisnahes Praktikum mit hoher Verantwortung und exzellentem Lerneffekt. Sehr empfehlenswert für alle, die einen tiefen Einblick in M&A im Mittelstand gewinnen möchten.
Besonders positiv ist die Möglichkeit, an sämtlichen Workstreams mitzuwirken, wodurch ich wertvolle Einblicke in die unterschiedlichen Aspekte des M&A-Prozesses gewinnen konnte. So hatte ich beispielsweise die Gelegenheit, einen erfolgreichen Deal end-to-end zu begleiten und dabei auch ein tiefgreifenderes Verständnis für Themen wie Equity Stories, Value-Creation etc. zu entwickeln. Von Beginn an wurde mir viel Verantwortung übertragen, was meine Lernkurve erheblich beschleunigte und mich fachlich wie persönlich wachsen ließ. Der hohe Deal Flow und die spannenden Mandate sorgten dafür, dass ich kontinuierlich an hochinteressanten Projekten arbeiten konnte. Zudem ermöglichten die flachen Hierarchien im Unternehmen einen intensiven Austausch mit viel Senior Exposure.
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von Professionalität, Teamgeist und Engagement. Trotz teilweise anspruchsvoller Aufgaben herrschte zu jeder Zeit eine unterstützende und sehr wertschätzende Stimmung im Team. Kollegen und Vorgesetzte nahmen sich Zeit, Fragen zu beantworten, und legten großen Wert darauf, dass Juniors sich als Teil des Teams fühlen.
Im Kontext der bekannten M&A-Arbeitszeiten, war die Work-Life-Balance insgesamt sehr gut. Auch während intensiver Phasen (Live-Deals etc.), wurden die Aufgaben im Team gut verteilt, um die Belastung auszugleichen und eine angemessene Balance zu gewährleisten.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten war ausgezeichnet. Sie waren jederzeit ansprechbar, gaben konstruktives Feedback und förderten aktiv sowohl die fachliche als auch die persönliche Weiterentwicklung. Ihre offene und wertschätzende Art, kombiniert mit der langjährigen fachlichen Expertise aus Small- und Large-Cap M&A, schuf ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Professionalität und gegenseitigem Respekt geprägt war.
Die Kommunikation innerhalb des Teams war sehr vorbildlich. Informationen wurden klar und transparent weitergegeben. Besonders positiv fiel der regelmäßige Austausch im Team auf – sei es in Meetings oder durch direkte Gespräche. Feedback wurde offen und konstruktiv vermittelt, wodurch ich mich stetig weiterentwickeln konnte. Auch als Praktikant wurde meine Meinung sehr geschätzt, und ich hatte jederzeit das Gefühl, aktiv einen Beitrag zu leisten.
Meine Zeit als Werkstudent bei COVENDIT war sehr bereichernd, da ich von Beginn an in alle Phasen des M&A-Prozesses eingebunden wurde. Besonders beeindruckend war, wie früh ich Verantwortung übernehmen und aktiv an Transaktionen mitarbeiten konnte. Die enge Zusammenarbeit mit den erfahrenen Kollegen auf Augenhöhe schuf ein positives Arbeitsumfeld, das eine steile Lernkurve ermöglichte.
Insgesamt eine sehr wertvolle Erfahrung, die mir tiefgehende Einblicke in die Praxis der M&A-Beratung verschafft hat.
Wer erste Erfahrungen im Bereich M&A sammeln oder seine Kenntnisse vertiefen möchte, ist bei COVENDIT genau richtig. Durch die tiefe Einbindung in Projekte und den engen Austausch mit Partnern und Kunden hat man die Chance, unglaublich viel zu lernen.
Auch die täglichen Mittagessen mit dem gesamten Team und der damit verbundene Austausch habe ich sehr genossen.
Covendit zeichnet sich durch eine äußerst positive und motivierende Arbeitsatmosphäre aus. Das Team ist dynamisch, kompetent und stets hilfsbereit, was zu einem starken Zusammengehörigkeitsgefühl beiträgt. Die flachen Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungswege und fördern die Eigenverantwortung jedes Mitarbeiters. Besonders hervorzuheben ist auch die offene Kommunikation und das konstruktive Feedback, das jederzeit gegeben wird. Die Work-Life-Balance ist, dank flexibler Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, ebenfalls deutlich besser als im Branchendurchschnitt. Insgesamt ein großartiger Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter wertschätzt und fördert!
Eine Idee wäre die Einführung zusätzlicher Benefits, wie beispielsweise einem Fitnessprogramm oder einem Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, um den Mitarbeitern zusätzliche Anreize zu bieten.
Der Austausch mit den erfahrenen Geschäftsführern in Kombination mit einer flachen Hierarchiestruktur fördert eine außergewöhnlich steile Lernkurve. Da COVENDIT M&A-Projekte in verschiedensten Branchen betreut, ist die tägliche Arbeit sehr abwechslungsreich und wird in Zusammenarbeit mit dem tollen Team niemals langweilig. Vom ersten Tag an wird ein hohes Maß an Eigenverantwortung erwartet, welches durch hohes Vertrauen gefördert wird.
Zusammenfassend bietet COVENDIT eine einzigartige Arbeitsatmosphäre in einem sehr professionellen M&A-Umfeld.
sehr gute Stimmung im Team mit vielen Events
für M&A-Branche familienfreundliche Arbeitszeiten
sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
flache Hierarchien ermöglichen einen ständigen Austausch mit den Partnern
aufgrund der Branchenunabhängigkeit sehr abwechslungsreiche Projekte
Jeder bekommt ab Tag 1 Verantwortung und ist vollwertiges Teammitglied. Mit über 30 Projekten hat man viel Abwechslung und sieht jeden Prozessschritt eines M&A-Deals. Pro Jahr werden 10-15 Deals abgeschlossen, das ist mehr als bei den meisten anderen M&A-Boutiquen. Im Team herrscht ein sehr familiäres und angenehmes Klima. Zu den gemeinsamen Events kommen häufig auch ehemalige Mitarbeiter.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr gut. Noch mehr Afterwork Events und Co wären klasse!
Flache Hierarchien und wertschätzender Kontakt
Gute Bekanntheit im Smallcap-Segment und kontinuierlicher Dealflow.
Für M&A faire Arbeitszeiten. In der Regel sitzt keiner länger als 20-21 Uhr.
Die Türen stehen immer offen!
Vielseitige Aufgaben entlang des gesamten M&A-Prozesses.
Bei COVENDIT hat mich vor allem die besondere Kombination aus professioneller Exzellenz und den Chancen für persönliches Wachstum beeindruckt. Die Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung steht klar im Vordergrund und wird durch ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit ergänzt. Diese Freiheiten tragen nicht nur zur Selbstständigkeit bei, sondern stärken auch das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten.
Die Zusammenarbeit mit den sehr erfahrenen Partnern innerhalb der flachen Hierarchiestrukturen fördert eine außergewöhnlich steile Lernkurve, eine Erfahrung, die in vielen anderen Arbeitsumfeldern so nicht möglich ist. Diese Konstellation bietet die wertvolle Gelegenheit, direkt von Experten zu lernen und sich rasch weiterzuentwickeln, wobei die enge und gleichberechtigte Zusammenarbeit mit den Partnern die Arbeit täglich bereichert und tiefe Einblicke in die M&A-Beratung gewährt.
Die breite Palette an Projekten, an denen ich mitwirken durfte, sowie die vielfältigen Möglichkeiten zur aktiven Beteiligung und zum Engagement machen jeden Arbeitstag abwechslungsreich und erfüllend. Es ist diese Mischung aus Herausforderungen und Unterstützung, die eine lebendige Arbeitsumgebung schafft, in der ich sowohl meine beruflichen als auch persönlichen Ziele verfolgen und erreichen kann.
Zusammenfassend bietet COVENDIT eine einzigartige Arbeitsatmosphäre, die fachliches Wissen und Fähigkeiten ebenso wertschätzt wie die persönliche Entwicklung und das menschliche Potential. Diese Kombination macht das Arbeiten bei COVENDIT zu einer außergewöhnlich bereichernden Erfahrung, die sowohl professionelle als auch persönliche Fortschritte ermöglicht.
Ein Verbesserungspotenzial, das ich sehe, ist die Erweiterung des Teams, insbesondere um eine stärkere Junior-Ebene. Dies würde nicht nur die Hierarchiestruktur ergänzen, die derzeit vorrangig auf den Partnern basiert, sondern auch den Austausch und die Perspektivenvielfalt innerhalb des Teams bereichern.
Eine Steigerung von teambildenden Aktivitäten und eine transparente Kommunikation über Karrierepfade würden das Teamgefühl stärken und die berufliche Entwicklung fördern. Dies würde nicht nur den Zusammenhalt und Austausch verbessern, sondern auch Motivation und Unternehmensbindung erhöhen.
Die Arbeitsatmosphäre bei COVENDIT verdient ohne Zweifel 5/5 Sternen. Sie ist geprägt von einer Kultur des Respekts, der Offenheit und der Unterstützung, die über alle Ebenen hinweg spürbar ist. Die flachen Hierarchien und die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Partnern schaffen eine Umgebung, in der Wissen und Erfahrungen frei geteilt werden, was den gegenseitigen Respekt und das Lernen voneinander fördert.
Ich fühlte mich bei COVENDIT wertgeschätzt und motiviert, nicht nur wegen der spannenden Projekte, an denen ich arbeiten durfte, sondern auch aufgrund der Anerkennung, die ich für meine Beiträge erhielt. Die Förderung von Eigenständigkeit und Verantwortung ermöglichte es mir und jedem im Team, einen direkten Einfluss auf den Erfolg der Projekte und letztendlich auf den Erfolg des Unternehmens zu haben.
Das Unternehmen bietet die Möglichkeit eigenen Ideen mit einzubringen und sich persönlich weiterzuentwickeln.
Die Kollegen sind freundlich, hilfsbereit hochmotiviert und es herrscht immer eine super Arbeitsatmosphäre.
COVENDIT bietet eine moderne und angenehme Arbeitsumgebung. Die Büros sind gut ausgestattet, und es wird Wert auf ein positives Arbeitsklima gelegt.
Das Unternehmen bietet viel Freiräume für private Interessen.
Die Zusammenarbeit war stets reibungslos und angenehm.
Super Umgang!
Es wird viel Wert auf kurze Kommunikationswege gelegt.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.