Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei COVENDIT die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Kontext der bekannten M&A-Arbeitszeiten, war die Work-Life-Balance insgesamt sehr gut. Auch während intensiver Phasen (Live-Deals etc.), wurden die Aufgaben im Team gut verteilt, um die Belastung auszugleichen und eine angemessene Balance zu gewährleisten.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten war ausgezeichnet. Sie waren jederzeit ansprechbar, gaben konstruktives Feedback und förderten aktiv sowohl die fachliche als auch die persönliche Weiterentwicklung. Ihre offene und wertschätzende Art, kombiniert mit der langjährigen fachlichen Expertise aus Small- und Large-Cap M&A, schuf ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Professionalität und gegenseitigem Respekt geprägt war.
Die Kommunikation innerhalb des Teams war sehr vorbildlich. Informationen wurden klar und transparent weitergegeben. Besonders positiv fiel der regelmäßige Austausch im Team auf – sei es in Meetings oder durch direkte Gespräche. Feedback wurde offen und konstruktiv vermittelt, wodurch ich mich stetig weiterentwickeln konnte. Auch als Praktikant wurde meine Meinung sehr geschätzt, und ich hatte jederzeit das Gefühl, aktiv einen Beitrag zu leisten.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer sehr freundlichen Kultur des Forderns und Förderns.
Jeder steht für Fragen zur Verfügung, und man kann sich wunderbar über Themen abseits der Arbeit unterhalten.
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von Professionalität, Teamgeist und Engagement. Trotz teilweise anspruchsvoller Aufgaben herrschte zu jeder Zeit eine unterstützende und sehr wertschätzende Stimmung im Team. Kollegen und Vorgesetzte nahmen sich Zeit, Fragen zu beantworten, und legten großen Wert darauf, dass Juniors sich als Teil des Teams fühlen.