3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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COVENDIT GmbH Bewertungen
COVENDIT
GmbH
Frankfurt und Berlin und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechtes Gehalt, aber nettes Team.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling bei COVENDIT Corporate Finance GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen; nette Afterwork-Runden; Bezuschussung des Mittagessens bei einem Restaurants i.H.v. 3-4 Euro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaire Behandlung der Mitarbeiter durch den Chef; schlechte Vergütung; überoptimistisches Feedback; keine Weiterbildungsmöglichkeiten; schnell abflachende Lernkurve; kein Diensthandy oder andere Mitarbeiter Benefits
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter besser vergüten; Weiterbildungsmöglichkeiten bieten; Mitarbeiter Benefits bieten; Standortübergreifende Zusammenarbeit fördern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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COVENDIT: Professionalität und Teamgeist in der mittelständischen M&A-Beratung mit Raum für Eigenständigkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Covendit GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei COVENDIT hat mich vor allem die besondere Kombination aus professioneller Exzellenz und den Chancen für persönliches Wachstum beeindruckt. Die Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung steht klar im Vordergrund und wird durch ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit ergänzt. Diese Freiheiten tragen nicht nur zur Selbstständigkeit bei, sondern stärken auch das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten.
Die Zusammenarbeit mit den sehr erfahrenen Partnern innerhalb der flachen Hierarchiestrukturen fördert eine außergewöhnlich steile Lernkurve, eine Erfahrung, die in vielen anderen Arbeitsumfeldern so nicht möglich ist. Diese Konstellation bietet die wertvolle Gelegenheit, direkt von Experten zu lernen und sich rasch weiterzuentwickeln, wobei die enge und gleichberechtigte Zusammenarbeit mit den Partnern die Arbeit täglich bereichert und tiefe Einblicke in die M&A-Beratung gewährt.
Die breite Palette an Projekten, an denen ich mitwirken durfte, sowie die vielfältigen Möglichkeiten zur aktiven Beteiligung und zum Engagement machen jeden Arbeitstag abwechslungsreich und erfüllend. Es ist diese Mischung aus Herausforderungen und Unterstützung, die eine lebendige Arbeitsumgebung schafft, in der ich sowohl meine beruflichen als auch persönlichen Ziele verfolgen und erreichen kann.
Zusammenfassend bietet COVENDIT eine einzigartige Arbeitsatmosphäre, die fachliches Wissen und Fähigkeiten ebenso wertschätzt wie die persönliche Entwicklung und das menschliche Potential. Diese Kombination macht das Arbeiten bei COVENDIT zu einer außergewöhnlich bereichernden Erfahrung, die sowohl professionelle als auch persönliche Fortschritte ermöglicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Verbesserungspotenzial, das ich sehe, ist die Erweiterung des Teams, insbesondere um eine stärkere Junior-Ebene. Dies würde nicht nur die Hierarchiestruktur ergänzen, die derzeit vorrangig auf den Partnern basiert, sondern auch den Austausch und die Perspektivenvielfalt innerhalb des Teams bereichern.
Verbesserungsvorschläge
Eine Steigerung von teambildenden Aktivitäten und eine transparente Kommunikation über Karrierepfade würden das Teamgefühl stärken und die berufliche Entwicklung fördern. Dies würde nicht nur den Zusammenhalt und Austausch verbessern, sondern auch Motivation und Unternehmensbindung erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei COVENDIT verdient ohne Zweifel 5/5 Sternen. Sie ist geprägt von einer Kultur des Respekts, der Offenheit und der Unterstützung, die über alle Ebenen hinweg spürbar ist. Die flachen Hierarchien und die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Partnern schaffen eine Umgebung, in der Wissen und Erfahrungen frei geteilt werden, was den gegenseitigen Respekt und das Lernen voneinander fördert.
Arbeitsbedingungen
Ich fühlte mich bei COVENDIT wertgeschätzt und motiviert, nicht nur wegen der spannenden Projekte, an denen ich arbeiten durfte, sondern auch aufgrund der Anerkennung, die ich für meine Beiträge erhielt. Die Förderung von Eigenständigkeit und Verantwortung ermöglichte es mir und jedem im Team, einen direkten Einfluss auf den Erfolg der Projekte und letztendlich auf den Erfolg des Unternehmens zu haben.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsatmosphäre, Professionelles Umfeld mit hohen Anforderungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Covendit GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird COVENDIT durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden COVENDIT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich COVENDIT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.