Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageBesonders positiv ist das sehr gute und direkte Verhältnis zu den Geschäftsführern. Durch die flachen Hierarchien ist der Austausch offen und auf Augenhöhe, man wird ernst genommen und vom ersten Tag an direkt in Projekte eingebunden.
Das Praktikum ist äußerst lehrreich und bietet eine sehr steile Lernkurve. Für einen Praktikanten übernimmt man sehr viel Verantwortung und wirkt aktiv an allen Workstreams mit. Dank eines sehr guten Dealflows arbeitet man an spannenden und abwechslungsreichen Transaktionen.
Besonders hervorzuheben ist, dass man den ...
Besonders positiv ist die Möglichkeit, an sämtlichen Workstreams mitzuwirken, wodurch ich wertvolle Einblicke in die unterschiedlichen Aspekte des M&A-Prozesses gewinnen konnte. So hatte ich beispielsweise die Gelegenheit, einen erfolgreichen Deal end-to-end zu begleiten und dabei auch ein tiefgreifenderes Verständnis für Themen wie Equity Stories, Value-Creation etc. zu entwickeln. Von Beginn an wurde mir viel Verantwortung übertragen, was meine Lernkurve erheblich beschleunigte und mich fachlich wie persönlich wachsen ließ. Der hohe Deal Flow und die spannenden Mandate sorgten dafür, dass ich ...
Covendit zeichnet sich durch eine äußerst positive und motivierende Arbeitsatmosphäre aus. Das Team ist dynamisch, kompetent und stets hilfsbereit, was zu einem starken Zusammengehörigkeitsgefühl beiträgt. Die flachen Hierarchien ermöglichen schnelle Entscheidungswege und fördern die Eigenverantwortung jedes Mitarbeiters. Besonders hervorzuheben ist auch die offene Kommunikation und das konstruktive Feedback, das jederzeit gegeben wird. Die Work-Life-Balance ist, dank flexibler Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, ebenfalls deutlich besser als im Branchendurchschnitt. Insgesamt ein großartiger Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter wertschätzt und fördert!
Ein Verbesserungspotenzial, das ich sehe, ist die Erweiterung des Teams, insbesondere um eine stärkere Junior-Ebene. Dies würde nicht nur die Hierarchiestruktur ergänzen, die derzeit vorrangig auf den Partnern basiert, sondern auch den Austausch und die Perspektivenvielfalt innerhalb des Teams bereichern.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist sehr gut. Noch mehr Afterwork Events und Co wären klasse!
Eine Idee wäre die Einführung zusätzlicher Benefits, wie beispielsweise einem Fitnessprogramm oder einem Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, um den Mitarbeitern zusätzliche Anreize zu bieten.
Eine Steigerung von teambildenden Aktivitäten und eine transparente Kommunikation über Karrierepfade würden das Teamgefühl stärken und die berufliche Entwicklung fördern. Dies würde nicht nur den Zusammenhalt und Austausch verbessern, sondern auch Motivation und Unternehmensbindung erhöhen.
Der am besten bewertete Faktor von COVENDIT ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ein super Team, man unternimmt auch außerhalb der Arbeit regelmäßig etwas gemeinsam.
Kollegen unterstützen einen und helfen bei allen Themen.
Die Zusammenarbeit war stets reibungslos und angenehm.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Covendit bietet den Mitarbeitern durch Workshops mit anderen Büros Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus ist Covendit aufgrund seines sehr guten Rufs in der Industrie hoch angesehen, was auch bei weiteren Karriereschritten hilft.
sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
