Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei COVENDIT ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,9 von 5 Punkten.
Besonders positiv ist das sehr gute und direkte Verhältnis zu den Geschäftsführern. Durch die flachen Hierarchien ist der Austausch offen und auf Augenhöhe, man wird ernst genommen und vom ersten Tag an direkt in Projekte eingebunden.
Das Praktikum ist äußerst lehrreich und bietet eine sehr steile Lernkurve. Für einen Praktikanten übernimmt man sehr viel Verantwortung und wirkt aktiv an allen Workstreams mit. Dank eines sehr guten Dealflows arbeitet man an spannenden und abwechslungsreichen Transaktionen.
Besonders hervorzuheben ist, dass man den gesamten M&A-Prozess miterlebt, von der ersten Ansprache über Analyse und Bewertung bis hin zur Umsetzung, und dabei in jedem Schritt aktiv mitarbeitet statt nur zuzuschauen.
Insgesamt ein anspruchsvolles, praxisnahes Praktikum mit hoher Verantwortung und exzellentem Lerneffekt. Sehr empfehlenswert für alle, die einen tiefen Einblick in M&A im Mittelstand gewinnen möchten.
Besonders positiv ist die Möglichkeit, an sämtlichen Workstreams mitzuwirken, wodurch ich wertvolle Einblicke in die unterschiedlichen Aspekte des M&A-Prozesses gewinnen konnte. So hatte ich beispielsweise die Gelegenheit, einen erfolgreichen Deal end-to-end zu begleiten und dabei auch ein tiefgreifenderes Verständnis für Themen wie Equity Stories, Value-Creation etc. zu entwickeln. Von Beginn an wurde mir viel Verantwortung übertragen, was meine Lernkurve erheblich beschleunigte und mich fachlich wie persönlich wachsen ließ. Der hohe Deal Flow und die spannenden Mandate sorgten dafür, dass ich kontinuierlich an hochinteressanten Projekten arbeiten konnte. Zudem ermöglichten die flachen Hierarchien im Unternehmen einen intensiven Austausch mit viel Senior Exposure.
Die Arbeitsatmosphäre war geprägt von Professionalität, Teamgeist und Engagement. Trotz teilweise anspruchsvoller Aufgaben herrschte zu jeder Zeit eine unterstützende und sehr wertschätzende Stimmung im Team. Kollegen und Vorgesetzte nahmen sich Zeit, Fragen zu beantworten, und legten großen Wert darauf, dass Juniors sich als Teil des Teams fühlen.
Im Kontext der bekannten M&A-Arbeitszeiten, war die Work-Life-Balance insgesamt sehr gut. Auch während intensiver Phasen (Live-Deals etc.), wurden die Aufgaben im Team gut verteilt, um die Belastung auszugleichen und eine angemessene Balance zu gewährleisten.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten war ausgezeichnet. Sie waren jederzeit ansprechbar, gaben konstruktives Feedback und förderten aktiv sowohl die fachliche als auch die persönliche Weiterentwicklung. Ihre offene und wertschätzende Art, kombiniert mit der langjährigen fachlichen Expertise aus Small- und Large-Cap M&A, schuf ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Vertrauen, Professionalität und gegenseitigem Respekt geprägt war.
Die Kommunikation innerhalb des Teams war sehr vorbildlich. Informationen wurden klar und transparent weitergegeben. Besonders positiv fiel der regelmäßige Austausch im Team auf – sei es in Meetings oder durch direkte Gespräche. Feedback wurde offen und konstruktiv vermittelt, wodurch ich mich stetig weiterentwickeln konnte. Auch als Praktikant wurde meine Meinung sehr geschätzt, und ich hatte jederzeit das Gefühl, aktiv einen Beitrag zu leisten.
Wer erste Erfahrungen im Bereich M&A sammeln oder seine Kenntnisse vertiefen möchte, ist bei COVENDIT genau richtig. Durch die tiefe Einbindung in Projekte und den engen Austausch mit Partnern und Kunden hat man die Chance, unglaublich viel zu lernen.
Auch die täglichen Mittagessen mit dem gesamten Team und der damit verbundene Austausch habe ich sehr genossen.
Angenehme Arbeitsatmosphäre mit einer sehr freundlichen Kultur des Forderns und Förderns.
Covendit verfügt über ein professionelles Image, das bei Kunden und in der Branche bekannt ist.
Es gibt keine Ellenbogenkultur mit 100-Stunden-Wochen, sondern genügend Zeit, um das Privatleben zu genießen.
Covendit bietet den Mitarbeitern durch Workshops mit anderen Büros Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus ist Covendit aufgrund seines sehr guten Rufs in der Industrie hoch angesehen, was auch bei weiteren Karriereschritten hilft.
Covendit bietet eine faire und wettbewerbsfähige Vergütung, die mit dem Markt vergleichbar ist.
Umweltbewusstsein ist Covendit sehr wichtig, daher wird hier zum Beispiel nichts unnötig ausgedruckt und großer Wert auf digitales Arbeiten gelegt.
Kollegen unterstützen einen und helfen bei allen Themen.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist stets sehr gut, da man sich altersübergreifend mit allen Mitarbeitern respektvoll begegnet.
Direktes und offenes zusammenarbeiten mit Vorgesetzten, bei der jünger Mitarbeiter unterstützt werden.
Sehr gute Lage mit optimaler IT-Ausstattung für jeden Mitarbeiter.
Jeder steht für Fragen zur Verfügung, und man kann sich wunderbar über Themen abseits der Arbeit unterhalten.
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Mitarbeiter die Möglichkeit haben, alles zu erleben, von Mandantenterminen bis hin zu Financial Models.
Sehr freundliche und kollegiale Atmosphäre. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam daran, das beste Ergebnis für den Kunden zu erzielen. Von Anfang an können die Mitarbeitenden viel Verantwortung auf den Projekten übernehmen.
COVENDIT hat sich einen sehr guten Ruf als mittelständische M&A-Beratung erarbeitet und schließt deutschlandweit regelmäßig Deals ab.
Ausgezeichnete Work-life-balance für die M&A-Branche, die Arbeit lässt sich sehr gut mit einem Privatleben und Familie kombinieren. Home Office ist problemlos möglich, bei Bedarf auch über längere Phasen.
Ein super Team, man unternimmt auch außerhalb der Arbeit regelmäßig etwas gemeinsam.
Sehr flache Hierarchien, Projektleiter und Geschäftsführer sind stets hilfsbereit und nahbar.
Offenes, großzügiges Büro in einem Altbau mitten in der Berliner Innenstadt. Die IT Ausstattung ist modern und wird den alltäglichen Anforderungen mehr als gerecht.
Es wird sehr offen mit den Mitarbeitenden kommuniziert, die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt.
Jeder wird gleich behandelt und hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten innerhalb des Unternehmens!
Man lernt in kurzer Zeit verschiedenste Geschäftsmodelle und Industrien kennen. Außerdem hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, selbst Projekte und Initiativen voranzutreiben und somit fachliche Schwerpunkte zu setzen.