Curious, Colourful & courageous
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das junge bunte Image finde ich gut und es wird konsequent vom Vorstand vorgelebt;
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht in allen Bereichen ist "why not" möglich, auch dem sollte Rechnung getragen werden
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt sehr stark vom Bereich ab. In einem Zentralbereich waren die Mitarbeiter nur Steigbügelhalter, im operativen Bereich der BUs erfährt man für seine Leistung Wertschätzung
Kommunikation
Meist erfolgt die Kommunikation über Veränderungen viel zu spät
Kollegenzusammenhalt
wie der Herr, so das Gescherr
Work-Life-Balance
Es kommt auf den einzelnen Mitarbeiter an. Keiner muss (und darf) 12 h arbeiten - aber wenn er es dennoch tut, wird er auch nicht daran gehindert.
Vorgesetztenverhalten
Siehe Arbeitsatmosphäre, mal so mal so. Der eine lädt wahllos Müll ab und ist nie ansprechbar, der andere entwickelt mit einem einen passenden Aufgabenbereich und steht für Diskussionen zur Strategieentwicklung zur Verfügung
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter haben - wenn sie lange genug bei der Firma sind, deutlich bessere Vertragskonditionen in allen Bereichen als jüngere Mitarbeiter. Daran wird auch nicht gerüttelt. Ansonsten gilt: Konstruktive Mitarbeit wird gefördert und belohnt, Quertreiberei nicht immer sanktioniert.
Arbeitsbedingungen
Laptops und Mobiltelefone z.T. veraltet und durch die ganzen Sicherheitsmaßnahmen sehr langsam.
Derzeit wird auf Großraumbüro gesetzt, ohne auf die tatsächlichen Bedürfnisse der Mitarbeiter zu schauen
Gehalt/Sozialleistungen
siehe Umgang mit Kollegen 45+
Wer vor dem 1.7.2005 eingetreten ist, hat deutlich bessere Konditionen z.B. bei der Altersvorsorge.
Karriere/Weiterbildung
Hier versucht man sich an Transparenz