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Covestroals Arbeitgeber

Deutschland,  9 Standorte Branche Chemie
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CovestroCovestroCovestro

Bewertungsdurchschnitte

  • 168 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (117)
    69.642857142857%
    Gut (34)
    20.238095238095%
    Befriedigend (12)
    7.1428571428571%
    Genügend (5)
    2.9761904761905%
    4,11
  • 28 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    32.142857142857%
    Gut (2)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (5)
    17.857142857143%
    Genügend (12)
    42.857142857143%
    2,70
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,36

Firmenübersicht

Wir sind Covestro. Wir sind neugierig. Wir sind mutig. Wir sind vielfältig.

Covestro zählt zu den weltweit führenden Anbietern hochwertiger Polymer-Werkstoffe. Mit rund 16.700 Mitarbeitern an 33 Standorten produzieren wir innovative Kunststoffe, die in fast jedem modernen Produkt zu finden sind.

Wir reden nicht nur, wir MACHEN. Denn wir sind überzeugt: Unsere Neugier verschiebt Grenzen, unser Mut schafft neue Möglichkeiten. Unsere Vielfalt macht uns stark für jede neue Herausforderung. Wir ergreifen die Chance, Neues zu wagen und so Innovationen für die Welt von morgen zu schaffen. Wir helfen, Autos leichter und damit sparsamer zu machen. Unsere Dämmsysteme schützen Gebäude vor Hitze und Kälte – das senkt den Energieverbrauch. In der Unterhaltungselektronik sorgen wir für Funktionalität, Sicherheit und schickes Design. Wir geben Innovationsanstöße und treiben Wachstum voran – durch profitable Produkte und Technologien, die der Gesellschaft nützen und Umweltbelastungen verringern:

WE MAKE the world a brighter place.

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Neue Features!

Aus dem Gehalt wird allzu gern ein Geheimnis gemacht. Gemeinsam mit dir und Millionen anderen kununu Usern können wir für notwendige Gehaltstransparenz sorgen. So findest du den Arbeitgeber, der wirklich zu dir und deinen Vorstellungen passt.

Teile dein Gehalt

Kennzahlen

Umsatz

14,6 Mrd. €

Mitarbeiter

ca. 16.700

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Bei Covestro sind wir spezialisiert auf hochwertige Polymer-Werkstoffe. Mit Stolz können wir sagen: Wir zählen mit mehr als 10.000 verschiedenen Produkten heute zu den weltweit größten Herstellern. Wir geben Innovationsanstöße und treiben Wachstum voran – durch profitable Produkte und Technologien, die der Gesellschaft nützen und Umweltbelastungen verringern. Die Zukunft ist das, was wir daraus MACHEN.

Benefits

Wir möchten, dass Sie sich bei Covestro wie zu Hause fühlen. Dass Sie das Gefühl haben, fair und transparent behandelt zu werden. Das bedeutet finanzielle Sicherheit, eine gesunde Work-Life-Balance und ansprechende Sozialleistungen. Die Leistungen, die Sie erhalten, hängen von Ihrem jeweiligen Standort ab, umfassen jedoch immer Folgendes:

  • Work-Life-Balance
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • individuell abgestimmte Lern- und Entwicklungsprogramme
  • vermögenswirksame Leistungen

9 Standorte


  • Kaiser-Wilhelm-Allee 60
    51373 Leverkusen
    Deutschland

  • Neusser Landstraße
    41538 Dormagen
    Deutschland

  • Rheinuferstraße 7-9
    47829 Krefeld-Uerdingen
    Deutschland

  • Fährstraße 51
    25541 Brunsbüttel
    Deutschland

  • Scheldelaan 420
    2040 Antwerpen
    Belgien

  • 8500 West Bay Road
    77523 Baytown, Texas
    USA

  • 1 Covestro Circle
    PA 15205 Pittsburgh, PA
    USA

  • Citigroup Tower
    200120 Shanghai
    China

  • Sathorn Tower Building
    10120 Map Ta Phut
    Thailand

Für Bewerber

Wen wir suchen

Gesuchte Studiengänge

  • Ingenieurwesen
  • Naturwissenschaften
  • Informatik
  • Wirtschaftswissenschaften 

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei Covestro haben wir den Mut, den richtigen Weg zu gehen – auch wenn dieser nicht der einfachste ist. Wir blicken der Zukunft entgegen und erkennen Möglichkeiten, wo andere Grenzen sehen. Mut bringt uns dazu, hochwertige Polymer-Werkstoffe zu entwickeln - Kunststoffe, Lacke und Schaumstoffe, die die Mobilität, Architektur und Konsumgüterindustrie von morgen prägen werden. Unsere Zukunft ist das, was wir daraus machen. Machen Sie es zu Ihrer Mission, gemeinsam mit uns die Welt lebenswerter zu MACHEN.

 

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Sie sind nicht wie alle anderen? Gut! Wir suchen keine Ja-Sager. Bei Covestro glauben wir an die Vielfalt der Menschen und eine Unternehmenskultur, die die unterschiedlichen Wurzeln, Ideen, Erfahrungen und Sichtweisen aller Mitarbeiter einfließen lässt. Uns ist nicht nur Ihr Können als Ingenieur, Chemiker, IT-Experte oder Wirtschaftswissenschaftler wichtig, sondern auch Ihre Persönlichkeit und Leidenschaft. Ihre Meinung und Ihre ganz eigene Sicht der Dinge sind bei uns gefragt.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Ihr Auswahlverfahren kann telefonisch, persönlich oder im Rahmen eines Assessment Centers erfolgen. Das Hauptziel besteht darin, sich gegenseitig kennenzulernen und herauszufinden, ob wir gut zusammenpassen.

Da wir Ihre individuelle Persönlichkeit kennenlernen möchten, versuchen wir hierfür einen entspannten Rahmen zu schaffen, . Das beste Ergebnis erzielen Sie allerdings, wenn Sie sich vorbereiten. Machen Sie sich beispielsweise darüber Gedanken, wie Ihre Qualifikationen und Erfahrungen Sie zu der Person machen, die für diese Position am besten geeignet ist. Darüber hinaus ist es ratsam, einige Beispiele vorzubereiten, wie Sie unsere Unternehmenskultur und Werte widerspiegeln – wann waren Sie neugierig, mutig oder haben in multinationalen oder multidisziplinären Teams gearbeitet. Vergessen Sie nicht, einige Fragen für uns vorzubereiten!

Bevorzugte Bewerbungsform

Ausschließlich online über www.career.covestro.de

Auswahlverfahren

Vorstellungsgespräche, Telefon- bzw. Skype-Interviews und Assessment Center

Covestro Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,11 Mitarbeiter
2,70 Bewerber
4,36 Azubis
  • 01.Sep. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Würde ich 2,5 Sterne geben. Die Arbeitsatmosphäre ist von viele Änderungen und Personal- Einsparungsmaßnahmen geprägt.

Interessante Aufgaben

s. oben

Kommunikation

Teils teils. Die Informationen kann man zwar bekommen, aber "read between the lines". Alles wird positiv dargestellt, was eigentlich nicht so positive Wirkung auf Mitarbeiter und Arbeitsplatz-Sicherheit hat. Digitalisierung macht viele Jobs uninteressant, es geht in Richtung "3 Tickets für jede Kleinigkeit". Die Kundenbetreuung geht auch in die Richtung "Call Center", wie beim Klamotten Online shops.

Gleichberechtigung

Wenn es um Karriere geht, möchte ich gerne Covestro HR Team zitieren, also "Bewerbungen aller Menschen ungeachtet von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung, Geschlecht, Alter, Behinderung, Aussehen und/oder sexueller Identität" - alle sind begrüßt und nach Begrüßung bekommen sie alle die Absagen ;-). Auch ungeachtet von Fähigkeiten, Ausbildung und Erfahrungen aus anderen Unternehmen. Also Gleichberechtigung ist definitiv vorhanden ;-). Die interne Stellen bekommen im voraus festgelegte Kandidaten, normalerweise diejenige, die seit Bayer Zeiten dabei sind und "friends at high places" haben. Ich habe meine Karriere Pläne aufgegeben, aber sonst als Ausländer fühle ich mich bei Covestro ganz gut.

Karriere / Weiterbildung

s. oben bei Gleichberechtigung. Jeder soll das für sich selbst entscheiden: hoffst Du mit ganz viel Geduld auf einen Ausnahmefall eine bessere Position intern zu bekommen; oder entwickelst besondere Social Skills und bist ein "everybody's darling", was bei Karriere hier sehr hilfreich ist; oder halt suchst wo anderes...
Wie gesagt, ich habe es aufgegeben, und meine persönliche Erfüllung im Hobby gefunden.

Gehalt / Sozialleistungen

Man kann mit gleichen Aufgaben Tarif Gruppe 8 oder Tarif Gruppe 11 haben - Eingruppierung finde ich eher willkürlich. Momentan bin ich ganz zufrieden. Ich fühle mich aber nicht gut, wenn ich zwischen den Kollegen bin, die ziemlich weniger verdienen, ich muss immer bei dieses Thema "ausweichen".

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen finde ich gut: bei Bedarf zwei Monitoren, auch orthopädische Stuhl und Tisch sind auch möglich. Kantine vorhanden... mir gefällt es.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

In einem Chemie Konzern, Umweltbewusstsein ist so eine Sache... aber finde ich viel besser als bei vergleichbaren Unternehmen der Branche.

Work-Life-Balance

ist OK. Gelegentlich kann man Home Office haben + Gleitzeit.

Verbesserungsvorschläge

  • ... die Chancen für berufliche Weiterentwicklung geben; keine Stellen ausschreiben, wo der Kandidat schon im Voraus bekannt ist. Solche "fake" Stellen, und auch Vetternwirtschaft bei Stellen-Vergabe führen zu Frust und Unzufriedenheit, was man hier bei Kununu auch deutlich nachvollziehen kann.

Pro

Arbeitsbedingungen, Sozialleistungen, Räumlichkeiten

Arbeitsatmosphäre
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Covestro
  • Stadt
    Leverkusen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Lieber Kollege (m/w/d), zunächst einmal vielen Dank, dass Sie sich die Zeit nehmen, um eine Bewertung zu schreiben. Wir finden es sehr schade, dass Sie in einigen Punkten nicht ganz zufrieden sind und nehmen Ihre Bewertung natürlich ernst, da jede Form von Feedback uns dabei hilft, die Arbeit und Prozesse bei Covestro stetig zu optimieren. Eine unzureichende Kommunikation unter ArbeitskollegInnen, als auch bei der Kundenbetreuung, ist für uns kein akzeptabler Zustand. Covestro legt viel Wert auf Transparenz und Mitarbeiterzufriedenheit. Auch in unseren Bewerbungsprozessen sind wir kontinuierlich bemüht, nicht nur die Abläufe standardisiert und dadurch fair zu gestalten, sondern auch jeden Bewerber individuell und umfassend kennenzulernen. Covestro legt sehr viel Wert auf eine angenehme Arbeitsatmosphäre und die Zufriedenheit eines/r jeden Mitarbeiters/in. Sollten Sie Interesse an einem Austausch zu Ihren negativen Erfahrungen haben, können Sie uns gerne unter mycareer@covestro.com kontaktieren. Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung. Beste Grüße, Ihr Covestro-Team

HR Team Covestro
HR

  • 08.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen und Freiheit als Basis für gute Arbeitsergebnisse sind vom Arbeitgeber sichergestellt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und fordern und fördern diese. Die Vorgesetzten sind ihrerseits stark eingespannt und unterstützen gleichwohl ihre Mitarbeiter bei der Erfüllung ihrer Aufgaben und bei der Ausbildung zu zukünftigen Führungskräften.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind bodenständig, freundlich und sehr hilfsbereit.

Interessante Aufgaben

Die individuelle Verantwortung eines Mitarbeiters ist groß. Als Kehrseite sind die Aufgaben herausfordernd, spannend und abwechslungsreích.

Kommunikation

Das Unternehmensgeschehen ist transparent und wird in vielen Kommunikationsmitteln (Intranet, Mitarbeiterzeitung, Emails usw.) offen erklärt.

Gleichberechtigung

Auch wenn man immer noch mehr tun könnte - Covestro setzt wirklich sehr viel daran, dass andere Geschlechter und Hautfarben sich von dem Arbeitgeber angezogen fühlen und gerne hier arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Egal ob mit "älter" das Alter nach Lebensjahren oder nach Dienstjahren gemeint ist - es herrscht ein ausgeglichenes Verhältnis zwischen den verschiedenen "Generationen".

Karriere / Weiterbildung

Ein Unternehmen mit flachen Hierarchien bietet zwar nur eingeschränkte Aufstiegsmöglichkeiten. Dennoch unternimmt und bietet Covestro viel, damit Mitarbeiter fachlich und persönlich auf dem neuesten Stand bleiben und im Falle von neu zu besetzenden Führungspositionen stets eine große Zahl von geeigneten Kandidaten zur Verfügung steht. Für den einzelnen Mitarbeiter hat dies zur Folge, dass er/sie regelmäßig herausgefordert ist und sich häufig nach oben strecken kann.

Gehalt / Sozialleistungen

In den letzten Jahren ergänzte ein beachtlicher Bonus das relativ hohe Grundgehalt. Sollte der Bonus in den nächsten Jahren niedriger ausfallen, ist das Grundgehalt immer noch überdurchschnittlich und bietet in Verbindung mit den Sozialleistungen ein attraktives Gesamtpaket. An Sozialleistungen sind besonders hervorzuheben: Sehr lange (1 Jahr) Entgeltfortzahlung, Vorsorgeuntersuchungen, günstige Ferienangebote für Mitarbeiterkinder, Pensionskasse.

Arbeitsbedingungen

Die IT könnte besser sein. Dafür hat man aber die Freiheit, mit anderen Arbeitsmitteln und Tools seine Aufgaben zu erledigen. Sehr positiv fällt die Verpflichtung der Covestro zu Gesundheit und Gesundhaltung der Mitarbeiter auf.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Covestro unterstreicht und lebt das Thema Nachhaltigkeit (Sustainability) sehr dick. Entscheidungskriterien sind stets People - Planet - Profit. Dies führt zu einem sehr ausgeprägten Umwelt- und Sozialbewusstsein der Mitarbeiter.

Work-Life-Balance

Spannende Aufgaben fordern zeitlichen Einsatz. Dennoch versuchen die Vorgesetzten, möglichst viel Freiraum für die Mitarbeiter in deren Freizeit zu schaffen.

Image

Früher hatte die Chemieindustrie ein "angestaubtes" Image. Mit der Erfindung von Covestro (statt Bayer MaterialScience) und den C3-Werten (curious, courageous, colorful) hat sich dies grundlegend geändert. Es entstand ein Arbeitgeber wie aus der Kreativwirtschaft.

Verbesserungsvorschläge

  • Covestro liegt am Rand von Leverkusen/Köln und ist in einer nicht optimal ausgebauten Infrastruktur teilweise nur mit Mühe zu erreichen. Covestro sollte sich noch stärker dafür einsetzen, dass die Infrastruktur (Straßen, Schienen, Radwege) weiter verbessert werden und der Standort Leverkusen noch besser und schneller zu erreichen ist. Dadurch würde den Mitarbeitern mehr Zeit für die eigentliche Arbeit und für die Familie/Freizeit zur Verfügung stehen.

Pro

Spannende Aufgaben
Sorge dafür, dass qualifizierte Mitarbeiter sich wohl fühlen und gerne arbeiten
Gesundheitsmanagement
Familienförderung

Contra

Standort am Rande/abseits von Stadtzentren sowie schwerer erreichbar durch überfüllte Straßen und nicht optimale Eisenbahn/Schnellbahnen.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Essenszulagen wird geboten Kinderbetreuung wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Covestro
  • Stadt
    Leverkusen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Recht / Steuern

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns so gut gefällt und hoffen, dass es weiterhin so bleibt! Folgen Sie Covestro Career gerne bei Facebook oder Instagram @covestrokarriere, um weiterhin auf dem Laufenden zu bleiben. Herzliche Grüße, Ihr Covestro-Team

HR Team Covestro
HR

  • 06.Nov. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Hat sich seit 25.10.2018 geändert: es wurde bekannt gegeben, dass 400 Stellen in Leverkusen abgebaut werden sollen. Covestro will den betroffenen Mitarbeitern Abfindungen anbieten. Für die Mitarbeiter wie ich, die vor kurzem eine sichere Stelle aufgegeben haben, um in Covestro einzusteigen, gibt es so gut wie keine Abfindung und ich glaube auch keine Zukunftsaussichten.

Interessante Aufgaben

SCC: Alles sehr formal und bürokratisch. Wenig intellektuell anspruchsvolles.

Karriere / Weiterbildung

ich glaube, dass Kompetenz und Intelligenz weniger wichtig sind als einfach nur "länger dabei zu sein".

Gehalt / Sozialleistungen

sind gut, Tarifvertrag.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüros

Pro

-Arbeitszeiten (GLAZ-Konto/Betriebsrat/Tarifvertrag)

Contra

Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern zählen, meiner Meinung nach, ganz sicher nicht zu den Stärken des Hauses.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
1,00
  • Firma
    Covestro
  • Stadt
    Leverkusen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu schreiben. Wir sind gegenüber jeder Form von Feedback aufgeschlossen, da dies sinnvolle Anhaltspunkte zur stetigen Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit bieten kann. Umso mehr bedauern wir, dass Sie Ihre momentane Situation als unzureichend empfinden. Im Rahmen der „Gesamtbetriebsvereinbarung Zukunftssicherung“ verzichtet Covestro - wie auch bislang - freiwillig auf betriebsbedingte Beendigungskündigungen bis Ende 2025. Die jährliche Zahl der Ausbildungsstellen steigt gleichzeitig auf mindestens 180 Auszubildende pro Lehrjahr. Auch hier wurde eine Übernahmegarantie nach Abschluss der Ausbildung bis 2025 vereinbart (https://presse.covestro.de/). Gleichzeitig zeigen die geschlossenen Vereinbarungen deutlich die Wertschätzung der bestehenden, aber auch zukünftigen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Die von Ihnen angesprochenen Einschnitte entspringen strategischen Entscheidungen, die der langfristigen Umsetzung der Unternehmensziele und Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit von Covestro folgen und erstrecken sich keinesfalls auf alle Bereiche. Auf „career.covestro.de“ finden Sie tagesaktuell über 250 offene Positionen bei Covestro. Hinsichtlich der von Ihnen angesprochenen Punkte bieten wir Ihnen gerne den vertraulichen Kontakt via mycareer@covestro.com an und reflektieren gemeinsam Ihren Standpunkt. Beste Grüße, Ihr Covestro-Team

HR Team Covestro
HR


Bewertungsdurchschnitte

  • 168 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (117)
    69.642857142857%
    Gut (34)
    20.238095238095%
    Befriedigend (12)
    7.1428571428571%
    Genügend (5)
    2.9761904761905%
    4,11
  • 28 Bewerber sagen

    Sehr gut (9)
    32.142857142857%
    Gut (2)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (5)
    17.857142857143%
    Genügend (12)
    42.857142857143%
    2,70
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (3)
    75%
    Gut (1)
    25%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,36

kununu Scores im Vergleich

Covestro
3,92
200 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Chemie)
3,11
28.483 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,38
3.694.000 Bewertungen