Vielleicht gibt es bessere Betriebe innerhalb von Covestro, aber der aktuelle Betrieb ist keinesfalls zu empfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich. Diverse Benefits, die für mich aber uninteressant sind. Sinnvolle Gehaltsregelung macht mehr Sinn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisationsstrukturen müssen hinterfragt werden. PLT findet keine Wertschätzung. Es ist traurig, wenn man bendenkt, dass die Elektrik den größeren Arbeitsanteil hat..
Mehr Junge motivierte Führungskräfte einstellen, um langfristig agil zu bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Asset und Maintenance wieder vereinen. Die Gehälter müssen angepasst werden. Es herrscht ein Ungleichheit mit folgen der zu hohen Fluktuation. Macht für mich den Arbeitsplatz langfristig nicht attraktiv.
Falls der Arbeitgeber antwortet: macht wenig Sinn hier zu antworten, wenn man die engage Umfrage nicht ernst nimmt.
Arbeitsatmosphäre
Man kan sich nicht auf die wichtigen Themen konzentrieren, weil es im Betrieb immer brennt und Störungen beseitigt werden müssen.
Kommunikation
Nur über Mailverkehr oder Flurfunk. Wichtige Informationen werden zurückgehalten, um sich in großen Runden besser darzustellen.
Keiner vertraut keinem, jeder sichert sich per Mail ab. Alle Themen die mit mehr Arbeitsaufwand verbunden sind und seit Jahren nicht bearbeitet wurden, versucht man weg zu delegieren.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung gut, sonst schießen alle in die Abteilung wo man gerade tätig ist.
Work-Life-Balance
Die Gleitzeit ist vorhanden ist auch gut soweit. Trotzdem will der Betrieb am Besten Sprechzeiten bis 18 Uhr
Vorgesetztenverhalten
Menschlich sowie fachlich in Ordnung, aber mit wenig bis kaum Einsatz. Viele haben bereits resigniert und sitzen die Zeit ab.
Interessante Aufgaben
Wer spielt gerne den Feuerwehrmann? Dann bitteschön..
Anfangs in der Stellenbeschreibung schien alles interessant zu sein, aber in der Praxis ist man eher als Handwerker unterwegs!
Gleichberechtigung
In diesem speziellen Betrieb wird man geparkt und es schaffen die wenigsten wieder hier raus. Nur durch einen "Mentor".
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Komponente Kollegen, die nach internen Vorschriften und Regularien arbeiten wollen, werden als "faul" betitelt.
Arbeitsbedingungen
Gibt nichts zu meckern. Kaffee ist umsonst und die Büros sind modern und klimatisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Konzern ist sehr aktiv und bemüht was das Thema betrifft. Hut ab!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Range ist zu hoch, angefangen von 65k bis knapp 100k. Der Workload ist hoch und das Gehalt in meinem Fall mit 65k ist unangemessen und ungleichberechtigt. Es zieht die Motivation in den Keller. Anders sieht es in dem Bereich Mechanik aus, dort werden Ingenieure gleich gestuft und machen aich deutlich motivierenden Eindruck.
Image
Die Firma ist gut, der Betrieb ist schlecht und die zwischenmenschlichen Beziehungen verdienen noch nicht einmal einen Stern.
Karriere/Weiterbildung
Wird durch die Firma unterstützt, außerdem kann man die Arbeitszeiten oder die Stunden individuell bestimmen. So viel Freiraum habe ich bisher nicht gesehen. Respekt!