Überragender Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, extrem kollegiales Umfeld. Ich komme jeden Tag gerne und motiviert zur Arbeit. Es wird großer Wert auf persönliche Sicherheit und Gesundheit gelegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsniveau vom AT- Bereich sollte nicht vom Tarifbereich "eingeholt" werden. Sobald es die wirtschaftliche Lage wieder zulässt, sollte dies angepasst werden.
Verbesserungsvorschläge
Angebot "Jobrad", Zuschuss fürs Deutschlandticket, Fitness- Angebot wie bspw. Urban Sports Club.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin nun ca. 5 Jahre bei Covestro und die Arbeitsatmosphäre ist immer klasse. Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit.
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Hier bin ich gespannt auf die weitere Entwicklung nach der Übernahme durch ADNOC / XRG. Diesen Schritt finde ich grundsätzlich sehr positiv.
Work-Life-Balance
Sehr, sehr angenehm! Home- Office ist möglich (10 Tage Anwesenheit im Büro ist gewünscht). In Abstimmung mit dem Vorgesetzten und den Kollegen ist viel Flexibilität möglich. Die Balance zwischen Home- Office und Büro in LEV ist aktuell super. Ein Traum in meiner aktuellen Lebenssituation als "junger" Familienvater.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der aktuell schwierigen wirtschaftlichen Lage sind teure (externe) Weiterbildungen nicht unbedingt möglich. Es gibt dennoch umfangreiche interne Weiterbildungsmaßnahmen. Es gibt umfangreiche Karrieremöglichkeiten und Möglichkeiten in Covestro- Gesellschaften anderer Länder zu arbeiten.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich ist das Gehaltsniveau sehr hoch (insbesondere, wenn ich es mit vorherigen Arbeitgebern vergleiche). Gehaltsanpassungen im AT- Bereich und Bonuszahlungen fanden in den vergangenen Jahren nicht umfangreich statt. Aufgrund der schwierigen wirtschaftlichen Lage ist dies m.E. absolut nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Überragend! Mein Team, mein Vorgesetzter und Kollegen im weiteren Umfeld sind immer greifbar und unterstützen. Auch Kollegen aus anderen Abteilungen haben stets ein offenes Ohr und unterstützen. Ich habe nie erlebt, dass jemand verschlossen ist, wenn man nach Unterstützung fragt.
Wir treffen uns auch regelmäßig privat. Dies auch mit Kollegen, die bereits in Rente sind.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinem Team sind Kollegen von "jüngeren" Werkstudenten bis zu Kollegen "kurz vor der Rente"; alle Team- Mitglieder werden gleichbehandelt und diskutieren auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Immer verfügbar, immer ein offenes Ohr. Mein Vorgesetzter und auch der "Vor- Vorgesetzte" vertrauen in meine Fähigkeiten und betreiben kein Mikro- Management. So soll es sein. Sehr modernen Führungsstil, der mich motiviert.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung und Bürogebäude sind ausgezeichnet. Super Kantine mit Zuschuss vom Arbeitgeber.
Kommunikation
Ich fühle mich immer sehr gut informiert. Sehr regelmäßig gibt es Informationsveranstaltungen oder Informationen im Intranet.
Gleichberechtigung
Wird zu 100% gelebt!
Interessante Aufgaben
Im Konzern sind die Aufgaben und Prozesse natürlich relativ "festgefahren" (in der Beratung hätte man sicherlich interessantere Aufgaben). Soweit man sich einbringt, kann man aber auch immer in andere Abteilungen "schnuppern" und sich einbringen. Es gibt viele Austauschmöglichkeiten, u.a. in relevanten Verbänden (VCI, Cefic, etc.). Positiv interessant empfinde ich den regelmäßigen Austausch mit internationalen Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für diese wunderbare Rückmeldung – sie freut uns sehr und motiviert uns, den eingeschlagenen Weg weiterzugehen!
Es ist schön zu hören, dass du dich nach fünf Jahren bei Covestro noch immer jeden Tag gerne zur Arbeit kommst und dich in deinem Team so wohl fühlst. Genau das – ein kollegiales, offenes und unterstützendes Miteinander – ist das Arbeitsumfeld, das wir für alle bei Covestro anstreben.
Besonders freut uns dein Lob für den Führungsstil deines Vorgesetzten. Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeitenden, kein Mikromanagement und ein offenes Ohr – das ist unser Anspruch an moderne Führung bei Covestro.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen. Dass unsere Homeoffice-Regelung und die flexible Arbeitsgestaltung für dich als junger Familienvater so gut funktionieren, bestätigt uns darin, diese Angebote weiterzuentwickeln.
Deine Anregungen zu weiteren Benefits nehmen wir zur Kenntnis. Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass Covestro bereits ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement bietet – darunter die digitale BGM-Plattform machtfit, regelmäßige Gesundheitsaktionen, ein Zuschuss zum Krankengeld sowie eine psychosoziale Beratung für Beschäftigte und ihre direkten Familienangehörigen.
Was das Gehaltsniveau im AT-Bereich betrifft: Wir verstehen den Wunsch nach Anpassung und haben diesen auf dem Schirm. Wir freuen uns, dass es uns trotz der anhaltend schwierigen wirtschaftlichen Lage gelungen ist, die Funktionseinkommen ab Juni 2026 anzupassen – ein Zeichen, dass wir die Leistung unserer Mitarbeitenden anerkennen und wertschätzen.
Es freut uns, dass du die Übernahme durch ADNOC / XRG als positiven Schritt wahrnimmst. Wir teilen diese Zuversicht – die Partnerschaft eröffnet Covestro neue Perspektiven und Möglichkeiten, als Unternehmen weiter zu wachsen und sich langfristig stark aufzustellen.
Wir freuen uns auf viele weitere gemeinsame Jahre und wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei Covestro!