Mehr schein als sein ... Traurig wie hier mit Mitarbeitern/Menschen umgegangen wird!!!
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit leben und seine Mitarbeiter auch entsprechend behandeln und entwickeln. Wie kann sich ein Dax-Konzern wie Covestro in der heutigen Zeit erlauben mit seinen Mitarbeitern so umzugehen?
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist schlecht und wird immer schlechter da immer mehr Stellen abgebaut bzw. verlagert werden und entsprechende Mehrarbeit auf die noch bestehenden Kollegen verlagert wird.
Kommunikation
Die Integration in das Team ist komplett gescheitert und der Vorgesetzte hat diesbezüglich keinen Wert drauf gelegt neue Mitarbeiter in ein seit Jahren bestehendes Team vernünftig zu integrieren entsprechend war die Kommunikation im Team nicht besonders. Darüber hinaus war der Vorgesetzte auch nicht fähig vernünftig zu kommunizieren, z.B. in Jour-Fixen war immer alles gut und es gibt keine Themen, allerdings hintenrum gab es diese wohl doch - als Mitarbeiter kann man nur an Themen arbeiten wenn man entsprechendes Feedback (egal ob negativ oder positiv) erhält! Hier sollte HR den Verantwortlichen mal gründlich schulen da dieser absolut nicht die richtige Person am richtigen Platz ist (Fachlich und Menschlich absolut ahnungslos)!
Kollegenzusammenhalt
Den gibt es nicht bzw. zwischen den alten Kollegen und denen die neu dazugekommen sind ist dieser absolut nicht vorhanden, d.h. das alte Team hat die neuen Kollegen nie aufgenommen / integriert und der Vorgesetzte hat sich diesbezüglich auch nicht gekümmert.
Vorgesetztenverhalten
Absolut das aller Letzte! Fachlich einfach Ahnungslos und Menschlich ohne Worte ...
Gleichberechtigung
Das ist eine Gute Frage ... Meiner Meinung gibt es die nicht hier zählt der "Nasenfaktor".
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden nach und nach "entsorgt" und das ganze Systematisch unter dem Gesichtspunkt "Umstrukturierung" ... Es wird hier keine Rücksicht genommen auf persönliche / soziale Belange es wird abgebaut bzw. verlagert und darunter leiden erstmal die älteren Kollegen und dann die jüngeren aufgrund des Know-How Verlusts.
Arbeitsbedingungen
Da überall gespart werden muss wird auch hier gespart, Ausnahme ist die neue Zentrale hier wurde massiv investiert in allem, allerdings Teilweise auch ohne Sinn und Verstand und entsprechend nutzlos. In den älteren Gebäuden muss man um eine vernünftige Ausstattung kämpfen, z.B. ein zweiter Bildschirm der eigentlich zum Standard in bestimmten Bereichen (Accounting) gehört muss erkämpft werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt/Sozialleistungen sind gut, aber das kommt noch aus den alten Bayerzeiten bzw. durch die IGBCE. Wäre das Gehalt nicht so gut wäre die Fluktuation auch wesentlich höher!
Image
We are 1 - ist die Imagekampagne ... Wenn man hinter die Kulissen schaut und seine Erfahrungen gemacht hat ist diese Kampagne nicht nur lächerlich sondern eine Unverschämtheit gegenüber allen Mitarbeitern, denn hier zählt nicht das Team sondern nur jeder für sich selbst, d.h. jeder ist sich selbst der nächste.
Karriere/Weiterbildung
Ganz kurz ... gibt es nicht!!! Im Accounting wird immer davon geredet aber es gibt keine Karriere und keine Weiterbildung und das von Tag eins bis zu meinem letzten Tag.