Sehr enttäuscht
Verbesserungsvorschläge
Mobbing sollte ernster genommen werden. Schichtmeister sollten nachdem sie Kollegen fertig gemacht haben selbst neu geschult werden, man sollte nicht immer alles unter einen Teppich kehren. Trotz Erwähnung das es mir Physisch schlecht geht wird einen nicht wirklich geholfen.
Arbeitsatmosphäre
Schrecklich, dauerstress
Kollegenzusammenhalt
Mobbing gegenüber frauen und jüngeren kollegen werden einfach ignoriert. Sehr enttäuschend.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte fühlen sich viel zu sicher in ihrer Position und werden nicht bestraft wenn sie Mitarbeiter anschreien sondern noch vom Betriebsleiter befürwortet.
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht genau so gut wie Männer behandelt. Als einzige Frau auf einer Schicht hast du einfach verloren.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Arbeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Dein Feedback ist für uns ein wichtiges Signal, dem wir nachgehen werden.
Die von dir geschilderten Erlebnisse rund um Mobbing, unangemessenes Vorgesetztenverhalten und fehlende Gleichberechtigung entsprechen nicht unseren Werten und dem Arbeitsumfeld, das wir bei Covestro schaffen wollen. Diskriminierung, Einschüchterung oder das Ignorieren von Beschwerden haben bei uns keinen Platz – unabhängig von Geschlecht, Alter oder Position.
Es tut uns leid zu hören, dass du dich in einer belastenden Situation befunden hast und das Gefühl hattest, nicht ausreichend unterstützt zu werden. Besonders der Hinweis, dass es dir physisch nicht gut ging und du keine angemessene Hilfe erhalten hast, nimmt uns mit.
Wir möchten ausdrücklich betonen: Führungskräfte bei Covestro sind verpflichtet, respektvoll und fair zu handeln. Entsprechende Hinweise nehmen wir zum Anlass, intern zu prüfen, ob Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen im betroffenen Bereich notwendig sind.
Wenn du bereit bist, deine Erfahrungen in einem vertraulichen Gespräch zu teilen, stehen dir unser Betriebsrat, die HR-Abteilung sowie unsere Vertrauenspersonen als neutrale Anlaufstellen zur Verfügung. Dein Anliegen wird ernst genommen.