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Oberhausen und weitere
TopCompany6 Jahre
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Mehrfachbewertung

Was mach ich eigentlich (noch) hier?

2,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Covivio Immobilien GmbH in Oberhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

kaum abteilungsinterner Kontakt möglich - zu viel zu tun, schlechte räumliche Bedingungen für Kontakte außerhalb der Bürosituation

Image

meins? ist gut (andere sehen das vllt. anders), das der Firma besser als das einiger Mitbewerber

Work-Life-Balance

Angebot seitens des Arbeitgebers ist nicht schlecht, ist aber wg. viel Arbeit schwierig umzusetzen

Karriere/Weiterbildung

hat für mich nicht stattgefunden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

scheint mir gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen, bin selber betroffen

Vorgesetztenverhalten

die Person zeigt m.E. pathologische Züge in punkto "Kontrolle der MA"

Arbeitsbedingungen

technisch o.k., die Arbeitsplatzumgebung ist in der Entwicklung

Kommunikation

Hier versagt mein "leadership" weitestgehend

Gleichberechtigung

es wird sich hier keiner beschweren können

Interessante Aufgaben

naja, nicht langweilig und stupide, aber viel Wiederholung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Isabell PrintzPersonalreferentin Recruiting & Personalentwicklung

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du dich in deiner aktuellen Situation nicht wohlfühlst, besonders in Bezug auf die Führung und Kommunikation.

Deine Kritik zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Führung sollte auf gegenseitigem Vertrauen und Respekt basieren. Auch die Herausforderungen mit der Work-Life-Balance trotz unserer Angebote zeigen uns, dass wir hier noch besser werden können.

Positiv ist, dass du unsere Gleichberechtigung und unser Umwelt-/Sozialbewusstsein schätzt. Das zeigt uns, dass wir gemeinsam in diesen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Wir würden gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren, um gezielt Verbesserungen anzugehen. Falls du Lust auf ein vertrauliches Gespräch hast, melde dich gerne bei der Personalabteilung. Dein Feedback hilft uns dabei, ein besserer Arbeitgeber zu werden.

Viele Grüße
Isabell Printz (Personalabteilung Oberhausen)

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.