

Covivio als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 200 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Covivio ist eines der größten Immobilienunternehmen in Europa und steht für 20 Jahre Wachstum und Leistung.
Ob Büroimmobilien in Italien und Frankreich, Hotels in vielen europäischen Ländern oder Wohnungen und Gewerbeeinheiten in Deutschland:
Covivio entdeckt Räume neu, verbindet Arbeiten, Reisen und Wohnen miteinander und entwickelt zeitgemäße Konzepte des Zusammenlebens.
Partnerschaft ist Teil unserer DNA und gibt Raum für gemeinschaftliches Arbeiten.
Kennzahlen
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 200 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Internetnutzung
Kantine
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Essenszulage
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Covivio.
Standorte
Covivio Immobilien GmbH
Essener Str. 66
46047 Essen
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es seeeehr viele Benefits gibt, das zähle ich den klassischen Obstkorb und kostenlosen Kaffee nicht mit rein.
Die Teams sind gut strukturiert und es gibt keine Massenbüros.
Wünsche kann man Ansprechen und werden auch umgesetzt.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen wird hier wirklich versucht sich um ein gutes Arbeitsklima zu kümmern.
Die Flexibilität und Zusammenarbeit macht das Leben viel leichter vor allem in Klausurphase.
Nachwuchsförderung
Ich habe einen Job, für den ich vernünftig bezahlt werde und der mir Spaß macht. Was will man mehr?
Soziale kopezz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nichts was mich wirklich nachhaltig stören würde. Manches ist Situationsbedingt aber das vergeht auch wieder bzw. lässt sich lösen in dem man einfach drüber spricht, mit dem, den es angeht.
Definitiv die Vorgesetzten. Fehlende Sicherheit bei Außendiensten, fehlende Rückendeckung von Vorgesetzten, Nasenpolitik.
Bei Problemen ist es schwierig einen richtigen Ansprechpartner zu finden.
Die Einarbeitung erfolgt etwas auf eigene Faust, man muss vieles selbst machen.
Zweiklassengesellschaft. Das Vorschlagswesen ist tot.
Verbesserungsvorschläge
Leider war das ein sehr schlechter Arbeitgeber die Arbeitsbedingungen waren auch sehr schlecht. Ich wurde nicht richtig ge Coach also konnte ich auch nicht mit der Arbeit anfangen. Ich saß nur und habe meine Zeit totgeschlagen. Leider sind die Kollegen auch nicht so freundlich wie sie tun sie ignorieren einen und machen ihr eigenes Ding auch inkludieren Sie keinen in ihre Mittagspause und sind lieber unter sich im Bewerbungsgespräch wurde viel von tollen Projekten gesprochen und auch von großen Aufgaben, ...
Grundsätzlich kann ich mich nicht beschweren. Einziger Minuspunkt, nach 4 Monaten und erneuter Nachfrage in der allg. Verwaltung, warten wir immer noch auf höhenverstellbare Tische. Und das obwohl mir gesagt wurde, dass welche im Haus verfügbar sind.
Die Covivio ist als Arbeitgeber sehr gut und hat viele Vorteile im Vergleich zu meinen ehemaligen Arbeitgebern. Das Betriebsklima ist sehr gut und die Arbeit abwechslungsreich.
Covivio ist ein empfehlenswerter Arbeitgeber auch für Studierende. Es wird viel Rücksicht auf die Uni genommen und das Team ist super flexibel, was die Arbeitszeiten betrifft.
Ideen und Vorschläge werden gerne ignoriert und einiges wird beibehalten, was nicht gut ist (Prozesse, Abläufe, Software). Steve Jobs hatte da mal einen schönen Spruch zu.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Covivio ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
In der Abteilung wurde Gleichberechtigung grundsätzlich gelebt, vor allem durch das Team selbst. Kolleginnen und Kollegen unterstützten sich gegenseitig unabhängig von Position oder Hintergrund
Egal welche Position oder Tätigkeit alle werden Gleichbehandelt
absolut - aktuell sogar mehr Frauen als Männer
es wird sich hier keiner beschweren können
Das müssen die Damen beurteilen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Covivio ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Die internen Lern‑ und Entwicklungsformate sind inhaltlich sehr präsent, jedoch entsteht gelegentlich der Eindruck, dass Darstellung und Moderation stärker im Vordergrund stehen als nachhaltige Wirkung. Eine klarere Verbindung zu operativen Anforderungen und ein stärkerer Transfer in die Praxis könnten den Mehrwert für die Organisation erhöhen
Hier gibt es eine Zweiklassengesellschaft. Alter Vertrag gleich Stagnation. Neuer Vertrag gleich Dienstwagen, Prämie etc. Die Arbeit ist die gleiche. Man muss also wechseln. Unschön. Das bremst die Motivation.
Nach 10 Jahren nicht einmal meinen Fachwirt oder Ausbilder nutzen können. Sicher Ortsabhängig aber in DD gibt es keine Karriere.
Weiterbildungen sind auf Eigeninitiative jederzeit möglich
Entscheidungen wirkten häufig willkürlich und wenig nachvollziehbar, sodass eine echte berufliche Perspektive kaum erkennbar war.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Covivio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Covivio besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Covivio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 192 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 105 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Covivio als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.









