Covivio als Arbeitgeber
Covivio
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Unternehmensinfo
Wer wir sind
Covivio ist eines der größten Immobilienunternehmen in Europa und steht für 20 Jahre Wachstum und Leistung.
Ob Büroimmobilien in Italien und Frankreich, Hotels in vielen europäischen Ländern oder Wohnungen und Gewerbeeinheiten in Deutschland:
Covivio entdeckt Räume neu, verbindet Arbeiten, Reisen und Wohnen miteinander und entwickelt zeitgemäße Konzepte des Zusammenlebens.
Partnerschaft ist Teil unserer DNA und gibt Raum für gemeinschaftliches Arbeiten.
Kennzahlen
Mitarbeitende>500
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 195 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Videos
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Covivio.
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Isabell Printz
Recruiterin für Oberhausen, Hamburg, Leipzig, DresdenTel +49 208 97064 258
E-Mail isabell.printzcovivio.immo
➤ Vernetze dich mit Isabell auf LinkedIn![]()
Selatin Kesgin
Recruiterin für Berlin & Covivio Office HoldingTel +49 30 221821 107
E-Mail selatin.kesgin@covivio.immo
➤ Vernetze dich mit Selatin auf LinkedIn.
Standorte
Covivio Immobilien GmbH
Essener Str. 66
46047 Essen
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es seeeehr viele Benefits gibt, das zähle ich den klassischen Obstkorb und kostenlosen Kaffee nicht mit rein.
Die Teams sind gut strukturiert und es gibt keine Massenbüros.
Wünsche kann man Ansprechen und werden auch umgesetzt.
Im Vergleich zu anderen Unternehmen wird hier wirklich versucht sich um ein gutes Arbeitsklima zu kümmern.
Die Flexibilität und Zusammenarbeit macht das Leben viel leichter vor allem in Klausurphase.
Bezahlung und Zusammenhalt
Nachwuchsförderung
Soziale kopezz
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bei Problemen ist es schwierig einen richtigen Ansprechpartner zu finden.
Zweiklassengesellschaft. Das Vorschlagswesen ist tot.
Die Einarbeitung erfolgt etwas auf eigene Faust, man muss vieles selbst machen.
Mitarbeitereinbindung, Mangelnde Kommunikation mit Führungskraft, nicht nachvollziehbare Entscheidungen
Es wird viel hinterm Rücken geredet. Selten direkte Kommunikation.
Neid unter einander sehr hoch.
Verbesserungsvorschläge
Leider war das ein sehr schlechter Arbeitgeber die Arbeitsbedingungen waren auch sehr schlecht. Ich wurde nicht richtig ge Coach also konnte ich auch nicht mit der Arbeit anfangen. Ich saß nur und habe meine Zeit totgeschlagen. Leider sind die Kollegen auch nicht so freundlich wie sie tun sie ignorieren einen und machen ihr eigenes Ding auch inkludieren Sie keinen in ihre Mittagspause und sind lieber unter sich im Bewerbungsgespräch wurde viel von tollen Projekten gesprochen und auch von großen Aufgaben, ...
Grundsätzlich kann ich mich nicht beschweren. Einziger Minuspunkt, nach 4 Monaten und erneuter Nachfrage in der allg. Verwaltung, warten wir immer noch auf höhenverstellbare Tische. Und das obwohl mir gesagt wurde, dass welche im Haus verfügbar sind.
Mein Schüler Praktikum bei Covivio war sehr abwechslungsreich und interessant.
Alle haben mich herzlich aufgenommen und mir alle Bereiche näher gebracht.
Das Team in Dresden war ebenfalls sehr nett.
Danke Covivio
Die Covivio ist als Arbeitgeber sehr gut und hat viele Vorteile im Vergleich zu meinen ehemaligen Arbeitgebern. Das Betriebsklima ist sehr gut und die Arbeit abwechslungsreich.
Covivio ist ein empfehlenswerter Arbeitgeber auch für Studierende. Es wird viel Rücksicht auf die Uni genommen und das Team ist super flexibel, was die Arbeitszeiten betrifft.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Covivio ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
In der Abteilung wurde Gleichberechtigung grundsätzlich gelebt, vor allem durch das Team selbst. Kolleginnen und Kollegen unterstützten sich gegenseitig unabhängig von Position oder Hintergrund
Egal welche Position oder Tätigkeit alle werden Gleichbehandelt
absolut - aktuell sogar mehr Frauen als Männer
es wird sich hier keiner beschweren können
Das müssen die Damen beurteilen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Covivio ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Die internen Lern‑ und Entwicklungsformate sind inhaltlich sehr präsent, jedoch entsteht gelegentlich der Eindruck, dass Darstellung und Moderation stärker im Vordergrund stehen als nachhaltige Wirkung. Eine klarere Verbindung zu operativen Anforderungen und ein stärkerer Transfer in die Praxis könnten den Mehrwert für die Organisation erhöhen
Hier gibt es eine Zweiklassengesellschaft. Alter Vertrag gleich Stagnation. Neuer Vertrag gleich Dienstwagen, Prämie etc. Die Arbeit ist die gleiche. Man muss also wechseln. Unschön. Das bremst die Motivation.
Weiterbildungen sind auf Eigeninitiative jederzeit möglich
Entscheidungen wirkten häufig willkürlich und wenig nachvollziehbar, sodass eine echte berufliche Perspektive kaum erkennbar war.
Das Thema Karriere ist eher schwierig. Wer mehr machen machen möchte und machen kann und mehr Verantwortung übernehmen möchte muss geduldig sein und es muss sich eine passende Stelle ergeben. Das ist gerade im Bestandsmanagement eher seltener der Fall. Ein aktives Zugehen auf die Führungskraft ist auf jeden Fall nötig.
Man kann selbst Vorschläge für die eigene Weiterbildung/Seminare machen. Wenn sie zum Ausüben des Jobs nützlich sind werden sie in der Regel auch genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Covivio wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Covivio besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Covivio als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 187 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 101 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Covivio als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Covivio
Branchendurchschnitt: Immobilien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Covivio
Branchendurchschnitt: Immobilien