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Covivio
Bewertung

TopCompany6 Jahre
Mehrfachbewertung

Meine Meinung

3,3
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Covivio Immobilien GmbH in Oberhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

viel Eigenverantwortung, HO möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitereinbindung, Mangelnde Kommunikation mit Führungskraft, nicht nachvollziehbare Entscheidungen

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte Schulungen im Bereich Personalumgang


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Isabell PrintzPersonalreferentin Recruiting & Personalentwicklung

Herzlichen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten.
Es freut uns sehr, dass du dich bei Covivio soweit wohlfühlst!

Auch deine konstruktive Kritik wissen wir sehr zu schätzen.
Führungskräfteschulungen halten wir für eine hervorragende Idee!!!! 😊
Um sicherzustellen, dass die Führungskräfte über alle Ebenen ein einheitliches Grundverständnis von Führung entwickeln und gleichzeitig den Ansprüchen an die Führung in einer immer agiler werdenden Arbeitswelt gerecht werden, haben wir für unsere Führungskräfte das Trainingsprogramm „Führungskräfte Curriculum“ entwickelt und bereits durchgeführt.
In der Zeit von September 2022 bis Februar 2025 haben alle unsere Führungskräfte die 6 Grundmodule durchlaufen. Darauf ruhen wir uns nicht aus, denn in diesem Jahr stehen weitere Vertiefungstrainings an. Wir wünschen uns natürlich, dass unsere Führungskräfte das theoretische Wissen auch in der Praxis einsetzten. Unsere letzte Mitarbeiterumfrage ergab, dass 80 % der Befragten bestätigten, ihre unmittelbaren Vorgesetzten würden eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre fördern. Es tut uns leid, wenn dies in deinem Fall möglicherweise nicht ganz zutrifft!
Melde dich gerne, wenn du Unterstützung benötigst, wir sind gerne für dich da und vermitteln, wenn nötig.

Schön, dass du Teil der Covivio bist!

Viele Grüße
Isabell (Personalabteilung, Oberhausen)

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Puls

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.