Balance zwischen Tradition und Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein starkes Engagement für die Förderung von Frauen und die Schaffung von Chancengleichheit ist erkennbar. Es gibt jedoch noch Raum für Verbesserungen, um bestehende Lücken zu schließen.
Die Work-Life-Balance wird in meiner Erfahrung gut beachtet, was zu einer angenehmen Balance zwischen Arbeits- und Freizeit führt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Betriebsrat ist eine gute Idee, sollte jedoch einen stärkeren Fokus auf die Belange der gesamten Belegschaft legen, anstatt sich hauptsächlich auf interne Anliegen zu konzentrieren.
Gleichberechtigung
Die Überwindung von alten Geschlechterrollen und die Förderung einer familienfreundlichen Kultur sind wichtige Bausteine für eine zeitgemäße Arbeitsumgebung. Die Bereitschaft, Frauen mehr zuzutrauen und altmodische Ansichten bezüglich männlicher Elternzeit zu überwinden, sind Schritte in die richtige Richtung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bemühungen um ökologische Verantwortung sind spürbar, jedoch besteht noch Potenzial zur Verbesserung, um sicherzustellen, dass diese Bemühungen effektiv sind und nicht nur oberflächlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist zwar akzeptabel, könnte jedoch besser an die aktuellen Marktgegebenheiten angepasst werden, um konkurrenzfähig zu bleiben.