Der AG war zu mir immer loyal. Vieles ist gut aber es gibt auch noch einiges zu tun.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man weiß, was man hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offenbar ist man nur wer, wenn man in den neuen Vertrag wechselt. Schade.
Verbesserungsvorschläge
Schaut auf die Qualifikation eurer Mitarbeiter. Da steckt in vielen Leuten mehr drin.
Arbeitsatmosphäre
Ok
Work-Life-Balance
Arbeitsüberlastung wird gerne mal nicht erkannt bzw. ignoriert. Es ist viel Arbeit da aber dafür zu wenig Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird durchaus gefördert. Beim Wort Bildungsurlaub wird man aber schräg angeschaut. Man muss da viel zwischen den Zeilen lesen.
Der Nasenfaktor spielt hier auch eine nicht zu vernachlässigende Rolle. Für Frauen gibt es ein Mentorenprogramm. Nicht schlecht.
Gehalt/Benefits
Zweiklassengesellschaft beim Gehalt. Austritt aus der Tarifbindung. Gehaltsstrategie bei den neuen Verträgen undurchsichtig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles was für das gute Image gemacht werden kann, wird getan. Ist auch gut so.
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht immer optimal. Die Leistungsfähigkeit lässt halt irgendwann etwas nach. In Verbindung mit der Arbeitslast ist das nicht immer schön und nagt teils an der Gesundheit.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man schon länger dabei ist, merkt man deutlich, wer von welchem Vorgesetzten gelernt hat. Das ist nicht immer gut.
Arbeitsbedingungen
Bedingungen werden besser. Alles wird renoviert. Leider geht der Trend zum Büro mit Glaswänden. In meinen Augen zu viel Ablenkung. Mehr als drei Leute im Büro stören auch. Wenn alle telefonieren ist das der blanke Wahnsinn.
Kommunikation
Findet ausreichend statt
Interessante Aufgaben
Das liegt immer im Auge des Betrachters.