Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Mai 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 28.5.2026
Covivio erhält ein positives Gesamtbild. Besonders hervorzuheben sind die Work-Life-Balance und die Arbeitsbedingungen: Mitarbeiter:innen schätzen flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Möglichkeiten und moderne Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen sowie aktueller Technik. Die Aufgabenvielfalt gilt als abwechslungsreich und verantwortungsvoll. Gleichberechtigung wird durchweg positiv bewertet – unabhängig von Position oder Tätigkeit erhalten alle die gleiche Behandlung.
Kritischer fallen die Bewertungen zum Vorgesetztenverhalten und zur internen Kommunikation aus. Während einige Bewertungen eine flache Hierarchie und regelmäßige Meetings loben, beschreiben andere das Führungsverhalten als unprofessionell und die Kommunikation als wenig konstruktiv. Auch der Kollegenzusammenhalt wird widersprüchlich beurte...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei Covivio wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Auf der positiven Seite berichten einige von regelmäßigen wöchentlichen Meetings über Teams oder persönlich sowie von einer abteilungsübergreifenden Kommunikation, die grundsätzlich funktioniert. Gleichzeitig fließt die Kommunikation nach Einschätzung weniger Nutzer:innen häufig nur von oben nach unten.
Die negativen Stimmen fallen dabei deutlich ins Gewicht: Wenige Nutzer:innen bemängeln, dass Meetings inhaltlich wenig Substanz bieten und Probleme entweder ignoriert oder einzelnen Personen angelastet werden. Darüber hinaus beschreiben einige eine Führung, die bei der Kommunikation versagt, und schildern ein Klima, das von gegenseitigem Gegeneinander geprägt ist. Insgesamt spiegelt sich in den Bewertungen ein gespaltenes Bild wider, bei dem positive Ansätze vorhanden sind, jedoch erheblicher Verbesserungsbedarf besteht.
Die Work-Life-Balance bei Covivio wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden flexible Arbeitsmodelle: Mehrere Bewertungen erwähnen die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, wobei bis zu zwei Tage pro Woche möglich sind. Auch Gleitzeit sowie die Option, in Teilzeit zu wechseln, werden positiv erwähnt. Zusätzlich berichten Nutzer:innen, dass Außendiensttätigkeiten eigenständig geplant werden können, um das Privatleben zu berücksichtigen, und dass das Arbeiten aus anderen Büros möglich ist.
Die Arbeitsatmosphäre bei Covivio wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Positiv hervorgehoben wird das angenehme Miteinander: Kolleg:innen begegnen sich auf Augenhöhe, pflegen einen persönlichen Umgang und beschreiben das Arbeitsklima als startup-ähnlich und fürsorglich. Gleichzeitig berichten einige Nutzer:innen von Schattenseiten – etwa einer hohen Arbeitsbelastung, ungünstigen räumlichen Bedingungen und Lästereien unter Kolleg:innen. Die Gesamtbewertung der Kategorie fällt dennoch positiv aus, was vor allem auf die Einschätzungen jener Mitarbeiter:innen zurückzuführen ist, die das Wohlbefinden am Arbeitsplatz als gut empfinden.
Das Vorgesetztenverhalten bei Covivio wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während die Gesamtbewertung der Kategorie positiv ausfällt, zeichnen die schriftlichen Bewertungen ein kritischeres Bild. Einige Nutzer:innen loben flache Hierarchien und ein Miteinander auf Augenhöhe, andere empfinden das Verhalten der Vorgesetzten hingegen als unprofessionell. Kritische Stimmen bemängeln zudem, dass theoretische Ansätze in der Praxis kaum umgesetzt werden, und beschreiben eine übermäßige Kontrolle der Mitarbeiter:innen. Da sich hier ein Widerspruch zwischen den sternbasierten und den schriftlichen Bewertungen zeigt, lässt sich kein eindeutiger Konsens ableiten. Fest steht, dass die Erfahrungen mit Führungskräften bei Covivio stark voneinander abweichen.
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