Basierend auf Daten aus 67 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Covivio die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 117 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
67 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es ist bedauerlich festzustellen dass die Leitung des Unternehmens keine angemessene Führung klar Richtung bietet. Es beherrscht Unklarheit darüber was von dem Mitarbeiter erwartet wird und es fehlt einer effektiven Kommunikation seitens der Vorgesetzten. Es scheint dass die Führungskräfte nicht in der Lage sind die Arbeitsleistung angemessen zu bewerten oder konstruktives Feedback zu geben. Vorgesetzte lassen sich lieber von Mitarbeitern führen als selbst ne eigene Meinung zu bilden
es herrscht ein Mangel an konstruktiven Feedback. Es fehlt ein direkter Kommunikation bezüglich erwartete Fehler oder Verbesserungsmöglichkeiten stattdessen werden Anliegen eher hinter dem Rücken besprochen. Darüber hinaus ist zu bemerken dass es gelegentlich vorkommt, dass Vorgesetzte sich mit Mitarbeitern zusammenschliessen ohne die betroffenen Mitarbeiter direkt anzusprechen