Absolut unprofessionell - StartUp Kultur ersetzt nicht die mangelnde Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2018 bei COYO GmbH als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bevor man fleißig potentielle Bewerber einsammelt, wäre es ratsam einen funktionierenden Prozess zu definieren. Selten einen so schlechten und einseitigen Bewerbungsablauf erlebt.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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