Ein sich reflektierender und offener Arbeitgeber, bei dem man gefordert und gefördert wird
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit neue Wege zu gehen, Herausforderungen werden nicht verdrängt sondern angegangen. Dabei werden die Menschen im Unternehmen nicht aus den Augen gelassen. Jeder soll mitgenommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Das ganze Unternehmen lernt immer mehr, wie wichtig offene Kommunikation ist - dadurch ist die Arbeitsatmosphäre trotz viel Bewegung in der Branche sehr produktiv und motiviert! Ich habe selten so viele engagierte Mitarbeiter in einer Firma erlebt und noch nie so nahbare Geschäftsführer.
Image
Die Firma ist innovativer und weniger konservativ als Sie derzeit nach Außen scheint.
Work-Life-Balance
Den Mitarbeitern wird die Möglichkeit gegeben an 2-3 Tagen im Homeoffice zu arbeiten. Einige Stellen sind komplett remote in Bereichen, bei denen es passt. Aber grundsätzlich muss man sagen, dass viele Mitarbeiter sehr gerne ins Büro kommen und der persönliche Austausch auch über das eigene Team hinweg sehr geschätzt wird. Gerade dadurch ist es eine sehr gute Balance und kein Blending.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber war der beste erste Schritt in meiner Karrierelaufbahn.
Gehalt/Benefits
In regelmäßigen Abständen kann man hier auf Basis seiner Leistungen, aber vor allem der Motivation die nächsten Schritte gehen - ein Wechsel wäre für mich nicht attraktiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige Punkte, die die Firma in Sachen Nachhaltigkeit tut. Es wird lediglich nicht aktiv nach Außen getragen. Es werden jährlich vor allem regionale Organisationen unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Wie eine Familie, aber in echt! Es wird diskutiert, nach Lösungen gesucht, gelacht, zusammengehalten!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Arbeitgeber hat sehr langjährige Mitarbeiter, die sich immer wieder in neuen Bereichen weiter entwickeln dürfen genau wie jeder andere Kollege. Der Arbeitgeber unterscheidet auch hier nicht.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits beschrieben, habe ich noch nie so nahbare Geschäftsführer erlebt. Es sind sogar Tage nur für interne Termine geblockt, sodass die Geschäftsführung immer Zeit für die Mitarbeiter finden. Die Teamleiter haben oder arbeiten stets an einer vertrauensvollen Bindung zu ihren Teammitgliedern. Sie werden gefordert und gefördert. Die Teamleiter erhalten zudem Führungscoachings.
Arbeitsbedingungen
Als IT-Firma haben wir Mitarbeiter immer eine Top Arbeitsausstattung, sowohl im Büro als auch unterwegs und im Homeoffice!
Kommunikation
Hier lernen derzeit alle aus der Firma interdisziplinäre Kommunikation. Für knapp 100 Mitarbeiter ist es echt erstaunlich wie sehr man sich kennt und weiß, auf wen man wie und mit welchem Thema zugehen kann. Es gibt dennoch Situation, wo noch transparenter kommuniziert werden kann. Aber ich weiß auch, dass daran gerade stark gearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Mein ganz klarer Eindruck ist, dass die Firma auf die Motivation, die Skills, die Lust mit anzupacken und den Fit ins Team achtet und nicht darauf, ob jemand männlich, weiblich, divers ist. Wir haben sowohl Frauen als auch Männer in Führungspositionen (auch in der GL).
Interessante Aufgaben
Aufbau einer Marketingabteilung mit erleben und mit gestalten - Eine spannendere Aufgabe kann mir keiner bieten :)