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C&P Capeletti & Perl Gesellschaft f√ľr Datentechnik mbH Handel und¬†
Vertrieb
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34 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von C&P Capeletti & Perl Gesellschaft f√ľr Datentechnik mbH Handel und Vertrieb √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Familiär,

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlichkeit, Offene, wenn auch verhaltene Kommunikation,

Verbesserungsvorschläge

Eventuell Mitarbeiterrabatte oder Corporate Benefits nutzen

Arbeitsatmosphäre

Freundlich, lässig, offen

Image

hat ein veraltetes Image, die Homepage ist kein guter Anhaltspunkt (zu wirr, teils bei den Personen unterschiedliche Beschreibungen...)

Karriere/Weiterbildung

Es werden einem sämtliche Weiterbildungsmaßnahmen ermöglicht. Sehr gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt mit Entwicklungspotenzialen nach Leistung

Umgang mit älteren Kollegen

Da fast nur √§ltere Kollegen da sind, geht es eher darum, dass den j√ľngeren auch mal etwas zugetraut wird.

Vorgesetztenverhalten

Könnte strukturierter sein.

Arbeitsbedingungen

Tische könnten in jeder Abteilung höhenverstellbar sein.

Kommunikation

Eigentlich offene Kommunikation, aber bei Problemen geht man doch lieber direkt zum Vorgesetzten und l√§sst das √ľber diesen regeln.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nur als √úbergang tauglich oder mit dicken Fell, nichts f√ľr Youngstarter die noch was werden wollen.

2,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat nichts auszustehen, Stress gibt es nicht, alles gut organisiert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der schwammige allgemein Ablauf, man hat nicht das man gebraucht wird.

Verbesserungsvorschläge

h√∂rt auf den Menschen mit einem Masssstab zu messen, wenn ein Mitarbeiter keine fakturierbare Arbeit zugewiesen bekommt, kann er nichts daf√ľr.
Wer nichts fakturiert ist faul und seines Gehaltes nichts wert.>> geht gar nicht.
Gespräche mit GF muss terminiert werden.

Arbeitsatmosphäre

ist ganz ok wenn man keine Anspr√ľche hat

Image

es wird immer und √ľberall gemeckert, zufrieden ist in Wirklichkeit keiner

Work-Life-Balance

nichts zu meckern

Karriere/Weiterbildung

fruchtloses Unterfangen ausser man gehört zu den TopTen der Mitarbeiter

Gehalt/Sozialleistungen

welches Gehalt, achso Gehalt wird p√ľnktlich bezahlt thats all.
Ist aber nicht das Pralle, muss man mit sich selbst vereinbaren mit was man klar kommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

bekommt man nicht mit

Kollegenzusammenhalt

ist ok schliesslich sitzt man im selben Boot

Umgang mit älteren Kollegen

alt ist teuer und nicht mehr flexibel, am besten √ľber das Arbeitsamt finanziert.

Vorgesetztenverhalten

stets bem√ľht :)

Arbeitsbedingungen

alles fein bis auf die Wärme im Sommer unter dem Dach

Kommunikation

viel blabla letzendlich kommt doch nichts r√ľber

Gleichberechtigung

kann keine Angaben machen

Interessante Aufgaben

standard Arbeiten, gähn

Es war eine schöne Zeit

4,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Der Weg morgens durch Hamburg zum Kunden gleicht einem Verkehrschaos! Am Abend hat man das gleiche Problem auf der Heimfahrt. Wenn man täglich 2-3 Stunden im Verkehr steckt ist es auf Dauer nervig!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit Menschlichkeit

3,9
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Gesch√§ftsf√ľhrung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchie. √Ąltere Kollegen werden mitgenommen. Jungen Kollegen werden M√∂glichkeiten zur Weiterbildung gegeben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation kann verbessert werden.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation in alle Bereiche der Firma könnte besser sein.
Leitbild der Firma öffentlich darstellen.

Arbeitsatmosphäre

C&P will Stärken stärken und Schwächen schwächen

Image

Gutes Image in Hamburg

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass die Work-Life-Balance gelebt werden kann

Karriere/Weiterbildung

Karrieren sollen gefördert werden durch z.B. berufsbegleitende Studiengänge, gute Ausbildung, Weiterbildungen fachlich und menschlich. Da eine flache Hierarchie gegeben ist, sind Leitungspositionen nur in einigen Bereichen gegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist nicht im mittleren Bereich angesiedelt. Sozialleistungen sind gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Ein super Team

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Altersstrukturen sind vertreten. "Alt hilf Jung und Jung hilft Alt". Wir stehen heute da, wo wir sind, weil jeder seinen Teil in all den Jahren dazu beigetragen hat.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedliche Personen mit unterschiedlichen Aufgabenstellungen. Nähe ist gegeben und ein offenes Ohr ebenfalls

Arbeitsbedingungen

Es werden W√ľnsche von Mitarbeitern und Kollegen aufgenommen. Eine gute Arbeitsatmosph√§re soll gegeben sein.

Kommunikation

Entscheidungen sollen transparent gemacht werden, jedoch kann die Kommunikation manchmal transparenter sein.

Gleichberechtigung

IT ist immer noch ein männerdominierender Bereich.

Interessante Aufgaben

Interesse wird gern geweckt. Aufgaben sind spannend, wenn sie zu einem erkennbaren Ziel f√ľhren.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein fairer Arbeitgeber der Stärken fördert und einen gerne fördert, sowie sich entwickeln lässt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Es sollte ein bisschen darauf geachtet werden das alle Mitarbeiter jeder Abteilungen gleich behandelt werden und nicht einige bzw eine Abteilung sich immer irgendwelche Sonderlocken rausnehmen kann.

Kommunikation

Man kann mit jedem reden, sollte es Schwierigkeiten geben sind alle hilfsbereit. Sollte man irgendwelche W√ľnsche oder Anregungen haben hat auch die Gesch√§ftsleitung immer ein offenes Ohr.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

sehr gutes Arbeitsklima

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovative Lösungen, tolle Kollegen ein tolles Arbeitsumfeld mit flexibler Zeiteinteilung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Verkehrssituation in Hamburg! Daher ist der mobile Arbeitsplatz und die flexible Zeiteinteilung wichtig!

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation in manchen Bereichen sollte fr√ľhzeitiger erfolgen.

Arbeitsatmosphäre

Ein toller Austausch mit Kollegen

Image

Ein innovatives Unternehmen, dass gerade in den letzten Jahren immer schneller wird!

Work-Life-Balance

Es ist nat√ľrlich das, was man daraus macht. Aber man kann sich die Zeit einteilen und es werden unterschiedliche Sportaktivit√§ten gesponsert.

Kollegenzusammenhalt

immer ein offenes Wort und einen Kollegen zum offenen Austausch

Vorgesetztenverhalten

Ich kann zu jeder Zeit mit meinem Vorgesetzten sprechen. Er hat immer ein offenes Ohr f√ľr mich! Echt gut!

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung in den B√ľror√§umen ist modern mit h√∂henverstellbaren Tischen und modernen Computern. Mobiles Arbeiten ist auch angesagt!

Kommunikation

Manche Information muss man sich holen. Daf√ľr stehen moderne Kommunikationsm√∂glichkeiten zur Verf√ľgung. Manchmal sogar zu viele...

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenvielfalt ist wirklich bunt und alles andere als langweilig!


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Famili√§res aber innovativ gef√ľhrtes Unternehmen

4,8
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Trotz einer Gr√∂√üe von √ľber 80 Mitarbeitern sind die Kommunikationswege sehr kurz auch zu den Gesch√§ftsf√ľhrern.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Ausbildung bei der C&P

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der netten Kollegen und der Hilfsbereiten Geschäftsleitung ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut.

Kommunikation

Dadurch das man mit jedem Mitarbeiter in der Firma sprechen und jeder Hilfsbereit ist.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Als Zwischenstation geeignet!

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

- Kritikfähigkeit ausbauen
- Bewertungen nicht aufpolieren
- Verbesserungsvorschläge akzeptieren und nicht abwinken / Von dem "Offenen Ohr" merkt man leider eher wenig
- Essenszulage wäre nett

Interessante Aufgaben

Wirklich herausfordernd manchmal das alles zu meistern!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

C&P keine Perspektive mehr f√ľr mich

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr informieren, mehr integrieren.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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