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für 

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und 

Vertrieb

Gehalt

Gehaltserhöhungen gibt’s nur auf Nachfrage, und dann musst du dich rechtfertigen.
Wer einen Firmenwagen hat, darf ganz schön obendrauf zahlen. (für das Logo rumfahren zahlt man obendrauf, auf Rückzahlung von Sprit etc. darf man mitunter sehr lange warten)

Sozialleistungen sind vorhanden, werden aber nicht aktiv angesprochen.

Faires Gehalt mit Entwicklungspotenzialen nach Leistung

welches Gehalt, achso Gehalt wird pünktlich bezahlt thats all.
Ist aber nicht das Pralle, muss man mit sich selbst vereinbaren mit was man klar kommt.

War immer zufrieden. Leistung wurde immer belohnt.

Es wird bei niedrigem Grundgehalt viel auf Boni gesetzt, was Vor- und Nachteile haben kann. Leider ist es so komplex, dass unternehmerisch sinnvolle Dinge ausgebremst werden können, da sich Mitarbeiter verständlicherweise eher fürs Geld entscheiden. Benefits sind spärlich und werden auch gekürzt, wenn sie nicht mehr passen.

aber Geld ist nicht alles