CP/COMPARTNER 

Agentur 

für 

Kommunikation 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Professioneller mit Bewerbern umgehen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich einige der Bewertungen hier gelesen habe, bin ich zunächst mit einer gewissen Vorsicht zum Vorstellungsgespräch gegangen. Meine anfängliche Skepsis erwies sich aber bereits in den ersten Minuten als unbegründet.

Die Rückmeldung auf meine Bewerbung erfolgte extrem zügig; auch alle weiteren Absprachen danach verliefen zeitnah und reibungslos.

Das Gespräch war entspannt aber professionell. Die Teilnehmer waren super auf mich vorbereitet und sind auf alle relevanten Themen/Fragen eingegangen.
Auch beim Probearbeiten wurde ich sehr herzlich von der gesamten Firma empfangen. Die Atmosphäre wirkte von Anfang an angenehm locker und ich habe mich direkt wohlgefühlt.

Deshalb habe ich keine Verbesserungsvorschläge für den Bewerbungsprozess.

Verbesserungsvorschläge

Die Damen am Empfang waren wirklich sehr nett und freundlich. Das Gespräch empfand ich als etwas holprig. Besonders unangenehm war es, dass der Raum komplett verglast war und man sich ein wenig wie im Zoo fühlte. Im Termin ist man nicht wirklich auf meine Erfahrungen eingegangen. Man hat viel von der Agentur gesprochen und bezeichnete diese eher als Beratung. Das kam mir doch etwas komisch rüber, da es sich durchaus um eine Agentur für Kommunikation handelt und nicht um eine Unternehmensberatung. Ich glaube das ist eher Wunschdenken.

Auch wenn mein Gefühl nicht gut war, wollte ich dem Unternehmen noch eine Chance geben und nahm das Angebot für einen Probetag an. Das Team war freundlich und die Aufgaben nicht sehr anspruchsvoll. Der Teamvorgesetzte war ser von sich und seiner überzeugt macht aber den Eindruck eines klassischen Workaholics. Die Stimmung in der Agentur wirkte bedrückend.

Im Gespräch wurde auch deutlich, dass Überstunden „normal“ seien und man auch von Wochenendarbeit ausgehen kann. All dies in Kombination mit den Bewertungen hier, habe ich mich gegen die Agentur entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Es hätten noch mehr/tiefergehende Fragen zu meinen Qualifikationen gestellt werden können. Dies wäre vermutlich bei einem Probetag passiert. Leider habe ich jedoch nach dem Gespräch eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Beim Lesen der anderen Bewerberbewertungen stelle ich viele Überschneidungen fest.... Das schlechte Gefühl das mich seinerzeit beschlich war fast körperlich zu spüren. Zwar waren alle nett, aber professional waren weder das Gespräch noch der erfolgte Probetag. Die Personalabteilungsvertreterin schien von ihrem Metier wenig Ahnung zu haben. Wie beim Vorredner gab es mehrere unangenehme Momente des gegenseitigen Anschweigens im Gespräch sowie die wiederholte Aufforderung noch Fragen zu stellen. Es erschien fast so als ob man einfach nur irgendjemanden finden wollte, egal wen. Vorbereitung auf den Kandidaten, Vorbereitung allgemein - Fehlanzeige. Beim Probetag sollte eine Ausarbeitung für ein imaginäres Projekt stattfinde, wobei nicht ganz klar war ob es dieses tatsächlich doch gibt und dabei nicht einfach Ideen des Kandidaten abgegriffen werden. Allerdings gab es davor auch eine Vorstellungsrunde mit den Kollegen der Abteilung, bei der man sehr kritisch beäugt wurde. Zum weglaufen unangenehm.

Verbesserungsvorschläge

Die Einladung zum Gespräch kam zeitnah nach der Bewerbung. Obwohl die Stelle sowohl auf der Website des Arbeitgebers als auch auf anderen Stellenportalen ausgeschrieben war, teilte man mir im Gespräch mit, dass es derzeit keine Vakanz gebe. Man wolle sich melden, sobald eine passende Stelle frei werde. Interessanterweise erhielt ich erst im Gespräch die Info, dass es sich dabei eventuell nur um eine Assistenzposition handeln könne. Ich hatte mich jedoch ganz klar auf den Junior Projektmanager beworben.

Alles in allem habe ich die Agentur mit einem unguten Gefühl verlassen. Die Atmosphäre wirkte unangehem und die Gesichter der Mitarbeiter teils bedrückt. Ich kann mir nicht vorstellen, dass man hier glücklich wird. Die anderen Kommentare, die man in diesem Portal findet, untermauern diesen Verdacht.

Verbesserungsvorschläge

Es stellten sich mir im Nachhinein zwei Fragen:
- Worauf habe ich mich hier eigentlich beworben?
- Wer sollte das Gespräch führen?
Es waren zwei Gesprächspartner (Abteilung + Personal), trotzdem war es sehr unprofessionell. Zu meiner Person/meinem Werdegang wurden fast gar keine Fragen gestellt. Nach etwa 5 Min musste ich anfangen, das Gespräch zu führen, indem ich mir immer wieder Fragen ausgedacht habe, sonst wäre Schweigen im Walde gewesen. Nach zähen ca 30 Min wies mich die Personaldame dann darauf hin, dass sie nur eine Assistentenstelle vergeben. Beworben habe ich mich auf den Junior, Erfahrungen habe ich als Volontär. Aber dazwischen soll noch eine Assistentenstelle kommen- wie lange? Schulterzucken- jenachdem wie sich der Kandidat macht im Laufe der Zeit. Gehalt? Natürlich geringer, klar. Wurde das vorab irgendwie kommuniziert? Nö. Alles in allem fand ich das sehr dreist. Eine Zu-oder Absage erhielt ich nie, den Fahrtkosten renne ich noch immer hinterher.