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Bewertungsdurchschnitte

  • 47 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    23.404255319149%
    Gut (12)
    25.531914893617%
    Befriedigend (11)
    23.404255319149%
    Genügend (13)
    27.659574468085%
    2,93
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    33.333333333333%
    Befriedigend (3)
    50%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    2,60
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

Arbeitgeber stellen sich vor

CP/COMPARTNER Agentur für Kommunikation GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,93 Mitarbeiter
2,60 Bewerber
4,56 Azubis
  • 18.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Hoher Druck in der Fachabteilung, keine Fehlertoleranz bzw. wird auf Fehler erst aufmerksam gemacht wenn diese schon geschehen waren, dies Ausfluß fehlender Einarbeitung und aktiver Nicht-Information. Im Grunde alles Nasenfaktor.

Vorgesetztenverhalten

Mangelhaft. Was aber damit zusammenhängt,, daß die Chefs keine wirklichen Chefqualitäten besitzen. Besetzung der Abteilungsleitung scheint nach dem Peterprinzip zu funktionieren. Es haben da einige Leute ihre persönliche Stufe der Inkompetenz erreicht.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung. Von sehr gut bis unterirdisch.

Interessante Aufgaben

Das ja, aber im Gewusel von Entscheidungsvorlagen und überflüssiger Doppel- und Dreifacharbeit bleibt davon wenig übrig.

Kommunikation

verbesserungswürdig

Gleichberechtigung

Generell ja, Frauen verdienen aber deutlich weniger.

Umgang mit älteren Kollegen

gibt kaum welche

Karriere / Weiterbildung

Gibt es nicht, es sei denn man ist mit den richtigen Leuten dicke.

Gehalt / Sozialleistungen

OK

Arbeitsbedingungen

Altes Material, großer Raum, viele Leute

Work-Life-Balance

Überstunden werden erwartet, nicht ausbezahlt, können nicht abgefeiert werden und auf Arbeit am Wochenende sollte man sich auch einstellen. Gilt mit dem Gehalt alles schon als abgeleistet...

Image

Ein schlechter Ruf verpflichtet.

Verbesserungsvorschläge

  • Vielleicht wäre es eine Option gewesen die Verbesserungsvorschläge und Änderungen die einmal angedacht waren auch durchzuführen? Ansonsten bleiben es Lippenbekenntnisse. Leute mit ewigen Kündigungsfristen zu knebeln und damit für den Arbeitsmarkt total unattraktiv zu machen spricht schon für sich. Fluktuation ist erheblich. Es finden sich jedoch natürlich immer junge, willige, billige Arbeitskräfte die ein Jahr mit sich Schlitten fahren lassen und dann entnervt das Weite suchen. Könnte man mal drüber nachdenken - falls dieses Konzept nicht nur dazu dient die Geschäftsführung bis zu Rente zu retten.

Pro

Zentrale Lage, schöne Aussicht auf Stadt, A40 und Hbf

Contra

Die alten Hasen die den Laden leiten und anscheinend total aus der Zeit gefallen scheinen. Bissige Kollegen. Keine wirkliche Einarbeitung. Totale Verantwortungsdiffusion. Generelle Unehrlichkeit.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    CP/COMPARTNER Agentur für Kommunikation GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 13.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Je nach Abteilung sehr durchwachsen. Die Kreation ist wegen mangelnder Wertschätzung und chronischem Personalmangel frustriert. Im Projektmanagement scheint es sehr auf die Führungskraft anzukommen. Die einen wechseln die Berater wie andere Leute ihre Unterwäsche und in anderen Teams bleiben die Kollegen Jahrzehnte. In der Redaktion ist die Stimmung eigentlich sehr gut. Klar gibt es hier und da Verbesserungsbedarf ... aber das ist okay so.

Vorgesetztenverhalten

Führung? Oft leider ein Fremdwort!!! Statt Menschen zu führen, wird auf ihren rumgehackt. In der Redaktion ist es noch am angenehmsten. Dennoch kann man hier einiges verbessern!!!

Kollegenzusammenhalt

Bei uns in der Redaktion war immer alles gut. Im PM ist es eher eine Katastrophe! Da gönnt das eine Team dem anderen keinen Erfolg. Die Kreation hat einen guten Zusammenhalt.

Interessante Aufgaben

SPNV/ÖPNV in Kombination mit Politik, sind definitiv interessante Themenfelder mit einem sehr hohen Anspruch. Als Redakteur macht das wirklich Spaß

Kommunikation

Leider eher schlecht als recht ...

Gleichberechtigung

Wer nicht Vollzeit beschäftigt ist, gilt als Mitarbeiter „zweiter Klasse“. Wirklich „gut“ ist man nur, wenn man alles für die Agentur aufgibt ...

Gehalt / Sozialleistungen

Als Mitarbeiter, der von extern kommt sind die Gehälter anfangs gut. Leider folgen dann nur sehr geringe bis gar keine Erhöhungen. Personalentwicklung und Ziele sind leider ein Fremdwort.

Arbeitsbedingungen

Open Office und Brandschutztüren ... Ruhe sicht man hier vergebens

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Es wird viel zu viel ausgedruckt und via Kurrier verschickt. Das ist sehr schade und hat nichts mit Nachhaltigkeit zu tun.

Work-Life-Balance

Wochenendarbeit ist hier leider Usus. Freiteitausgleiche können selten kurzfristig genommen werden. Arbeiten mit Kind? Auch das ist bei manchen Kollegen doch eher schwierig.

Image

In der Branche durchaus angesehen ... es kann ja auch keiner Hinter die Kulissen schauen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    CP/COMPARTNER Agentur für Kommunikation GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 06.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

unter den Kollegen immer nett - es werden aber ständig Witze darüber gemacht wer als nächstes kündigt

Vorgesetztenverhalten

Das kommt auf die Definition Vorgesetzte an. Ein paar sind sehr nett, die anderen das Gegenteil. Es haben viele Kollegen zum Teil nur wegen spezieller Vorgesetzter gekündigt.

Kollegenzusammenhalt

anders auch auf Dauer nicht ertragbar

Interessante Aufgaben

Immer sehr viele interessante Aufgaben. Aber keine Markenwerbung und Markenkunden. Es sind fast immer nur Themen aus dem Nahverkehr.

Kommunikation

Mitarbeitergespräche gibt es schon lange nicht mehr, außer wenn jemand droht zu kündigen, dann setzt man sich zusammen und hält ihn mit weiteren Versprechen hin.

Gleichberechtigung

Soweit ich weiß, verdienen Frauen deutlich weniger, vor allem die Teilzeitmütter haben es hier ganz schwer und werden nicht unterstützt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt hier keine Rolle. Jünger ist natürlich besser, da mehr belastbar und günstiger im Unterhalt.

Karriere / Weiterbildung

Es wird absolut gar nicht in Weiterbildung investiert. Von jedem wird erwartet, dass er das selber und zum Wohle der Agentur macht.

Gehalt / Sozialleistungen

Da gibt es hier ganz große Unterschiede. Die Kollegen mit den Altverträgen haben es noch gut. Gehaltsverhandlungen hat es seit Jahren nicht gegeben. Hier wird Leistung nicht mehr belohnt, seit dem es drei Geschäftsführer gibt.

Arbeitsbedingungen

Die neuen Büros sind gut ausgestattet. Wer Großraumbüros mag, für den ist es hier ok.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das sind hier keine Themen.

Work-Life-Balance

seit der Einführung der Flex-Arbeitszeit gut. Ab 17 Uhr gehen einige nach Hause, ab 18 Uhr wirds wirklich leer. Ein Mittel um weitere Kündigungen zu vermeiden. Immerhin. In Hochphasen dann aber Dauerarbeiten ohne Ausgleich angesagt. Die Wochenend-Pizza zahlt man dann auch selber.

Image

Es wird viel in die Aussendarstellung investiert, damit neue Kollegen kommen. Die Facebook Postings haben alle leider gar nichts mit der Realität zu tun.

Verbesserungsvorschläge

  • Es hat Tradition, dass sich nichts verbessert. Leere Versprechungen sind Teil der Strategie und werden es aus bleiben.

Pro

Lage zum Bahnhof und die Kollegen.

Contra

Blutleerer Führungsstil. Hier wird versäumt, dass die Mitarbeiter das eigentliche Kapital sind. Seit drei Jahren gibt es eine Fluktuation von über 20% bis 30% bei nur 60 Leuten.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CP/COMPARTNER Agentur für Kommunikation GmbH
  • Stadt
    Essen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

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Bewertungsdurchschnitte

  • 47 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (11)
    23.404255319149%
    Gut (12)
    25.531914893617%
    Befriedigend (11)
    23.404255319149%
    Genügend (13)
    27.659574468085%
    2,93
  • 6 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (2)
    33.333333333333%
    Befriedigend (3)
    50%
    Genügend (1)
    16.666666666667%
    2,60
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56

kununu Scores im Vergleich

CP/COMPARTNER Agentur für Kommunikation GmbH
2,92
54 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,59
46.844 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.122.000 Bewertungen