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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CP/COMPARTNER Agentur für Kommunikation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CP/COMPARTNER Agentur für Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CP/COMPARTNER Agentur für Kommunikation
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Angenehmes Arbeiten, konstruktiver Austausch. Dass die Agentur inhabergeführt ist, wirkt sich positiv auf die Kultur und das nachhaltige Geschäftsmodell aus

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4,0
KommunikationFührungskraft

Insgesamt gut, könnte noch offener, regelmäßiger und umfassender sein

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Hohe Kollegialität, guter Zusammenhalt - das ist ein richtiges Asset der Agentur

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Bis zu zwei Tage Home-Office in der Woche, auf die Belastung der Mitarbeitenden wird geachtet

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Agentur wird besonnen geführt, die Türen stehen für Gespräche und Anliegen offen

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Viele sinnstiftende Projekte, die Mehrwert bieten. Breites Portfolio an unterschiedlichen Kunden, viel "öffentliche Hand" darunter

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