60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Arbeitsatmosphäre und spannende Themen
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Arbeitskollegen. Gleitzeit. Homeoffice. Sehr spannende Themen. Gute Kommunikation unter den einzelnen Bereichen und kurze Arbeitswege. Tolle Lage, super erreichbar direkt am Hbf.
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien und optimierte Prozesse für jeden nachvollziehbar
zunächst vielen Dank für deine Bewertung. Super, dass du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist. Wir wissen, dass wir bei den Prozessen noch besser werden können und arbeiten daran. Versprochen!
Liebe Grüße. Dein Team von CP/COMPARTNER
angenehmes Arbeitsklima, tolle Kollegen, sinnstiftende Arbeit
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die angenehme Arbeitsatmosphäre, Kollegialität in den Teams, Toleranz und Akzeptanz von unterschiedlichsten Charakteren und die Arbeit an sinnstiftenden Projekten.
Arbeitsatmosphäre
Man kommuniziert offen und ehrlich, man kann jeden offen ansprechen, per Du vom Volo bis zum GF.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Verständnis für private Umstände aber Arbeit bleibt Arbeit und muss erledigt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sowohl operativ bei den Projekten als auch intern wird an Nachhaltigkeit gedacht.
Karriere/Weiterbildung
Sinnvolle und jobbezogene Weiterbildungen werden grundsätzlich unterstützt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialität und Teamgeist, nach Feierabend sitzt man auch gerne mal noch ein wenig zusammen.
Arbeitsbedingungen
Top Ausrüstung, einige Prozesse und Strukturen sollten noch modernisiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Alles ist möglich, wenn man gut verhandeln kann.
Interessante Aufgaben
Sinnstiftende Projekte mit Außenwirkung und Relevanz.
Danke sehr für deine positive Bewertung. Wir freuen uns über dein Feedback, nehmen die Kritikpunkte sehr ernst und hoffen auf eine weiterhin gute gemeinsame Zeit.
Dein Team von CP/COMPARTNER
Viel zu tun, aber man hat Spaß dabei!
3,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eindeutige Stärke sind die Kollegen. Mit denen bin ich zusammengewachsen und die machen mir den Abschied echt schwer. Ich hatte auch den Eindruck, dass man immer mit den Vorgesetzten reden konnte. Etwas was sich stark verbessert hat, wenn man sich ältere Bewertungen ansieht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Altmodische in der Agentur, es muss noch ein bisschen verrückter werden. Ich hab auch das Gefühl, dass die Agentur etwas unterbesetzt ist, mehr Fokus auf Mitarbeitersuche würde vieles besser machen. Kommunikationswege müssten noch optimiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Es braucht mehr gemütliche Ecken in der Agentur. In Zeiten wo die Pandemie etwas abebbt, werden die Leute aus dem Home Office zurück zitiert. Lasst das. Es existieren VPNs und Server und die Struktur ist auch ziemlich stark. Es gibt keinen Grund den Mitarbeitern das Home Office zu verwehren. Da zeigt sich wieder dieses altmodische Denken.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte mit den Leuten in der Agentur ein echt enges Verhältnis. Sogar in den stressigsten Zeiten konnte man mit Vorgesetzten noch immer locker reden.
Image
Teilweise fehlt der Agentur die Dynamik. In paar Bereichen wirkt es so, als würde man ein legeres Image bewahren wollen. Ist halt in der Werbungbranche eine merkwürdige Herangehensweise.
Work-Life-Balance
Well... wir sind in der Werbebranche. Überstunden sind Standard.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hin und wieder Workshops. Die Frage ist nur, wie man an denen teilnehmen soll, während man mit Jobs zugeballert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Gehalt geht doch immer ;) Aber Lohn ist immer pünktlichst am Konto etc. Man wird aber gerne heruntergehandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt noch paar alte Hasen die sehr viel mit Papier arbeiten. Aber der Weg führt in eine sehr umweltbewusste Richtung.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe in schweren Zeiten immer Unterstützung erfahren und dadurch auch versucht andere zu Unterstützen.
Vorgesetztenverhalten
Von freundschaftlich bist professionell. Wenns einen auf den Deckel gab wurde das in einem netten Ton gesagt. Es gab Dinge die mich hin und wieder frustriert haben, man konnte es aber durch reden immer etwas abdämpfen.
Arbeitsbedingungen
Es wird sich bemüht immer am aktuellen Stand zu sein.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft eigentlich gut. Sie erfolgt nur immer etwas spät hatte ich den Eindruck. Nicht zu spät, aber es wird sich Zeit gelassen. Die Korrekturschleifen müssen durch mehrere Schleifen in denen oft widersprüchliches gesagt wird. Hier muss man die Kommunikation noch optimieren.
Interessante Aufgaben
ÖPNV halt. Hin und wieder gab es echt kreative Aufgaben. Aber das Tagesgeschäft war meist nicht sehr spannendes Zeug. Hatte aber niemals langeweile.
Haben sich seit den Nullerjahren nicht wirklich weiterentwickelt. Old-Old-Old-School.
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage am Hauptbahnhof in Essen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlig veraltete Strukturen und Mitarbeiter sind dem Goodwill/Chemie der GF ausgeliefert.
Verbesserungsvorschläge
Gesamte Geschäftsführung austauschen
Karriere/Weiterbildung
Einfach Old-School mit rein männlicher Geschäftsführung. Die Kunden sind aber genauso. Frauen sind schmückendes Beiwerk. Einfach um mindestens 20 Jahre aus der Zeit gefallen. Wer einen Throwback into the Nullerjahre erleben will, bitte sehr.
Abwechslungsreicher Job mit Kommunikation auf Augenhöhe.
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den ökologischen Fußabdruck achten
Image
Von Außen betrachtet denke ich, dass man bei CP Compartner die Chance auf einen Arbeitsplatz mit respektvollem Umgang und Wertschätzung hat, wenn man dem Arbeitgeber das selbe zurückgibt. Daher kommt meiner Ansicht nach der Spalt zwischen den persönlichen Empfindungen aktueller und ehemaliger Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Wenn doch mal Überstunden geleistet werden müssen, kann man nächste Woche dann auch mal früher Schluss machen.
Karriere/Weiterbildung
Sowohl Events als auch Materialien (Bücher etc) bekomme ich ohne großes Nachfragen vom Arbeitgeber finanziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird für mein Empfinden noch viel zu viel ausgedruckt. Da sollte das Unternehmen definitiv mehr drauf achten.
Kollegenzusammenhalt
Natürlich Team-Abhängig – bei uns im Team ist es sehr harmonisch. Auch jüngere Kollegen und Auszubildende werden ernst genommen.
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe und sehr! viel Verständnis
Arbeitsbedingungen
Flex-Office, Gleitzeit, neueste Hardware und viele interne Ecken zum Austausch bereichern das Arbeiten ungemein.
Kommunikation
Teilweise noch etwas zurück, wird jedoch nach und nach modernisiert (zB durch die Einführung eines internen Chat-Systems)
Gleichberechtigung
Es gibt in der Tat wenige Führungspositionen die von Frauen besetzt sind. Ich persönlich kann jedoch nicht sagen, dass Frauen hier weniger ernst genommen werden oder weniger Chancen bekommen als Männer.
Interessante Aufgaben
Durch überwiegende ÖPNV-Kunden etwas eingeschränkt, wer jedoch für die Öffis lebt hat hier ausreichend abwechslung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die Weitsicht und das persönliche Engagement für die Mitarbeitenden.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Da fällt mir nichts ein.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Eigentlich geht's nicht besser! Schon vor der Kontaktsperre hat sich CP auf alle erdenklichen Corona-Szenarien eingestellt. Innerhalb kurzer Zeit hatten alle Mitarbeitenden die notwendige Ausstattung fürs Homeoffice. Rechner wurden von den Geschäftsführern sogar nach Hause gebracht.
Arbeitsatmosphäre
Hohes Verantwortungsbewusstsein der Geschäftsführung für die Mitarbeitenden, insbesondere in Corona-Zeiten
Kommunikation
In den einzelnen Teams super, zwischen den Teams lassen sich Abstimmungsprozesse sicher noch verbessern.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pragmatismus, Tüchtigkeit, Ehrlichkeit, Fleiß, Humor, Soziales, flexibler Umgang mit den Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ungemütliche Sitzhocker, (noch) etwas zu wenig Kreativität in der Gestaltung der neuen Zentrale, ab und an etwas zu laut, bisschen mehr fancy würde nicht schaden, ansonsten alles tutti.
Edit: Ich darf vermelden, dass mittlerweile gemütlichere Sitzgelegenheiten angekommen sind. Das wurde gehört! :-)
Verbesserungsvorschläge
Der derzeitige Entwicklungspunkt kann mit mehr Selbstbewusstsein und Vertrauen begangen werden. Die Agentur zeichnet sich durch langjährige Erfahrung, Durchsetzungsfähigkeit und spezialisierte Expertise aus. Damit darf man ruhig etwas angeben. Wir sind ein toller Verein! Ansonsten: Mehr Orientierung auf digitale Kreativität und modernes Design. Mehr Mut in dieser Beziehung und vielleicht auch noch den ein oder anderen Kollegen, der das mit vorantreibt.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine große Sachlichkeit im Umgang, allerdings nicht auf Kosten der Menschlichkeit. Man kommt zum Arbeiten, man arbeitet gemeinsam und auch nach Feierabend begegnet man sich freundlich, herzlich und professionell.
Image
Derzeit ist die Image-Linie des Unternehmens nicht vollständig transparent für mich, aber man weiß von der Arbeit daran, die Unternehmenskultur positiv zu beeinflussen. Der Hauptfaktor ist bislang Professionalität und Wirtschaftlichkeit. Mir ist niemand bekannt, der das im Ganzen in Zweifel zieht.
Work-Life-Balance
Besonders im Vergleich zu anderen Agenturen völlig passable Arbeitszeiten, die sonstigen Dinge des Lebens lassen sich ausgezeichnet verbinden, der Chef hatte bisher immer meine Grenzen im Blick und hat ausdrücklich thematisiert und kompensiert, wenn ihm Belastung zu hoch erschien.
Karriere/Weiterbildung
Steil bergauf bislang, für Weiterbildung bin ich immer dankbar, so ich sie nicht selbst gewährleisten kann. Da geht immer mehr, auch bei CP/COMPARTNER.
Gehalt/Sozialleistungen
Meine eigenen Verhältnisse haben sich seit meinem Antritt optimal entwickelt. Nichts auszusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als Agentur für nachhaltige Mobilität sind wir Teil einer Pionierbewegung in dieser Sache. Außerdem wird für soziale Organisationen auch mit viel Herz und Energie pro bono gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Wie erwähnt begegnen sich die Kollegen überwiegend berufsbezogen, so weit ich es mitbekomme, und dabei stets sehr zugewandt.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meinem Eindruck wird keiner zurückgelassen und es werden teilweise sehr großzügige Lösungen gefunden, um Menschen mit altersbedingt veränderten Ansprüchen und Anforderungen neue Optionen in der Firma zu eröffnen.
Vorgesetztenverhalten
Nichts auszusetzen. Voll und ganz auf Augenhöhe, fördernd, unterstützend. Und vor allem kräftiger Humor, die gemeinsame Arbeit macht wirklich Spaß.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, manchmal ist's mir etwas zu laut und hektisch. Und die mäßig bequemen Sitzwürfel im Kreativraum sollten langfristig durch eine gemütliche Couch ergänzt werden ;-)
Kommunikation
Absolut nichts auszusetzen. Entscheidungsprozesse sind transparent, Türen stehen immer offen, für Nachfragen wird sich erstaunlich viel Zeit genommen.
Gleichberechtigung
Keine Beobachtungen gemacht, die Anlass für Zweifel an der Chancengleichheit geben.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Kunden, für deren Anliegen ich gerne und ohne schlechtes Gewissen arbeite: besonders die Bereiche Mobilität und ÖPNV tragen auf positive Weise zum gesellschaftlichen Leben bei und gestalten sich für jemanden mit persönlicher Affinität für das Thema sehr spannend.
herzlichen Dank für Dein überwiegend positives Feedback! Wir freuen uns sehr darüber, dass Du Dich in der Agentur wohlfühlst.
Gerne teile ich Dir mit, dass wir uns bereits um die weitere Gestaltung der neuen Räumlichkeiten kümmern. Deine anderen Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns natürlich auch zu Herzen.
Über die weitere Zusammenarbeit freuen wir uns sehr! Dein Team von CP/COMPARTNER
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Kostenloses Obst am Montag, 50% Rabatt auf Firmenmassagen, Kaffee und Tee kostenlos. Gute Verkehrsanbindung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dadurch, dass die Kunden sehr große Budgets bereitstellen, wird die Agentur am Leben gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Realismus. Es wird an allen Ecken und Enden viel behauptet und für sich beansprucht. Die Diskrepanz zwischen diesem Anspruch und der Realität ist jedoch immens.
Arbeitsatmosphäre
Eine Agentur wie aus der Zeit gefallen. Aus den frühen 90ern für Mitarbeiter, die sich gerne diese wilde Zeit zurück wünschen (oder keine Alternative finden). Glücklicherweise sind die Kunden jedoch genauso altbacken, so dass es dann wieder passt.
Image
Was man so intern und extern aufgeschnappt hat: "CP die Schleudersitzagentur"; "Die Guten kommen und gehen, die Schlechten bleiben"; "Und, wann kündigst du?" "Hierarchie schlägt Kompetenz."
Bei Kunden ist das Image aber gut.
Work-Life-Balance
"Gleitzeit gibt es" - aber eigentlich gibt es sie nicht. "Überstunden fallen praktisch keine an" - aber natürlich fallen sie an. Ständig. Ansprechen ... nicht gerne gesehen. Überstunden abbauen? Ganz unschönes Thema.
Karriere/Weiterbildung
Wenn selbst die Vorgesetzten am ersten Arbeitstag erklären, dass Agenturen allgemein nichts für die Ewigkeit sind man möglichst nach 2-3 Jahren die Agenture wechseln sollte, weiß man direkt mit welcher Langfristigkeit in die Mitarbeiter investiert wird und welche Rolle die Mitarbeiter im Unternehmen spielen. Ich kann mir kaum vorstellen, dass irgendwer ernsthaft und ohne äußere Zwänge eine langfristige Karriere bei CP Compartner anpeilt. Weiterbildung durch die Agentur findet praktisch nicht statt und wenn man sich selbst weiterbilden möchte, dann doch bitte außerhalb der offiziellen Arbeitszeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Agenturen überdurchschnittlich. Gesamtwirtschaftlich unterdurchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"Sozialleistungen" gibt es nur auf Anfrage und nach langem Kämpfen. Umweltbewusstsein wird sich nur zu gerne auf die Fahne gepinselt, da die großen Hauptkunden aus dem ÖPNV kommen, aber eigenes Engagement in diesem Bereich ist praktisch 0. Manche Mitarbeiter bekommen wohl Zuschüsse zu ihren ÖPNV-Tickets, aber bei weitem nicht alle.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Feinde schweißen zusammen. Davon bietet das mittlere Management einige, sodass die niederen Ebenen gut zusammen arbeiten - ohne die Kollegen hätten schon einige viel früher gekündigt. Eine große Personallücke zwischen alten und erfahrenen Hasen und motivierten jungen Newcomern fördert eine gewisse Gruppenbildung, welche durch Silofizierung der Abteilungen und Zuständigkeiten verstärkt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Systematik im Behandeln der älteren Kollegen konnte ich nicht erkennen.
Vorgesetztenverhalten
Verdeckt und offen ausgetragene Machtkämpfe und strenges Hierarchiegehabe, sobald es nicht nach den Köpfen der Vorgesetzten geht. Nicht geschimpft ist genug gelobt. Gefühlt geht an den internen Reibungen der Auf- und Absteiger sehr viel Energie in Reibungswärme verloren.
Arbeitsbedingungen
Dunkle Räume im Winter: Ob die installierten Lampen arbeitsrechtlich genügend Licht spenden ist fragwürdig. Die passive Klimaanlage sorgt im Sommer und Winter für angenehme Temperaturen. Hoher Lärmpegel durch die unmittelbare Nähe zu Essens Verkehrsknotenpunkten. Fenster geöffnet lassen ist praktisch nicht möglich. Computer von 2015, spärlich gewartet und angepasst auf die jeweilige Mitarbeiterebene. Chaotische Ablagestrukturen auf dem internen Server. Montags gibt es "frisches" Obst und Gemüse: Wer zu spät kommt, bekommt die Reste. Kaffee und Tee gibt es in großer Variation und das kostenlos. Das ist mittlerweile aber Standard in vielen Agenturen.
Kommunikation
Interne Newsletter, (teilweise zu) offener Flurfunk, gelegentliche Mitarbeiter-Events. Alles gut. Allerdings lässt die persönliche Kommunikation im mittleren und höheren Management deutlich zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Das obere und mittlere Management ist durchweg von Männern besetzt, die niedrigeren Ebenen, Halbtagskräfte, Voluntäre und Praktikanten mit unverhältnismäßig hohem Frauenanteil. Die Hierarchien sind klar.
Interessante Aufgaben
Typische Agenturaufgaben und mehr oder weniger geistloses Abarbeiten von Tageswerk. Es gibt aber auch spannende Projekte - die kommen nicht allzu oft vor aber wenn, dann sind sie interessant (und sehr zeitaufwändig).
Eine Agentur aus dem Bilderbuch der wilden neunziger Jahre auf dem langen Weg in die Gegenwart.
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkehrsgünstige Lage, relativ gutes ansehen in der Branche, nette Kollegen, gesunder solventer Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel Hierarchie. Das Mitarbeiter-Karussell dreht sich viel zu schnell. Übertragene Verantwortung wird durch Konter-Entscheidungen der nächsthöheren Ebene zerstört.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr auf seine Mitarbeiter und deren Bedürfnisse hören. Mitarbeiter zu führen heißt auch sie zu verstehen. Verstanden wird aber nicht viel, da oft nicht lange zugehört wird.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend gut. Solange man nicht mal wieder zu spät mit der Arbeit an wichtigen Ausschreibungen begonnen hat. Das ist leider an der Tagesordnung. So entsteht unnötiger Arbeitsdruck in allen Gewerken.
Work-Life-Balance
Das ist sicherlich genau das was man selbst bereit ist daraus zu machen. Wenn es einem egal ist schief angeguckt zu werden, wenn man mal pünktlich Feierabend macht, geht da sicher einiges.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles wird ausgedruckt. Oft mehrfach. Von mehreren Personen.
Kollegenzusammenhalt
Eine tolle Bande! Der Leidensdruck ist groß und schweißt zusammen. Manche stehen aber auch drauf und sind glücklich damit.
Umgang mit älteren Kollegen
Manch Alter Kahn fand hier seinen (letzten) Hafen. Allerdings profitiert die Agentur vom Wissen der alten Hasen, da die Kunden auch oft alte Hasen sind.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt ganz auf den Vorgesetzten an. Vom pedantisch cholerischen Hierarchielover bis zum Mittagspausen Kumpel Typ ist alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Agenturgängige Arbeitszeiten. Ein ÖPNV Ticket gibt es obendrauf. Gleitzeit geht in Maßen.
Kommunikation
Vertraulich war im Nachhinein keines der Gespräche zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten. Auch kritische Information fanden den Weg in den Flurfunk.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelfeld. Wer gut verhandelt hat wenige Nachteile. Wer schlecht verhandelt hat das Nachsehen. Gerade Berufseinsteigern wird das Leben schwer gemacht indem oft nur ein Volontariat oder Praktikum angeboten wird. Das ist wenig wertschätzend und geht sicher besser.
Interessante Aufgaben
Die große Freiheit darf man leider nicht erwarten. Mit neuen Ideen stößt man schnell auf Gegenwehr. Leider nicht nur bei Vorgesetzten sondern auch einem Teil der Mitarbeiter.
Basierend auf 68 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CP/COMPARTNER Agentur für Kommunikation durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte). 100% der Bewertenden würden CP/COMPARTNER Agentur für Kommunikation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 68 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 68 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CP/COMPARTNER Agentur für Kommunikation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.