34 von 74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Verbesserungsvorschläge
Score-Details
34 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
34 von 74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 74%
Agentur mit Mehrwert – der Hidden Champion für die Hidden Champions
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei CP / COMPARTNER Agentur für Kommunikation GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Kollegialität, Projekte und Aufgaben mit Mehrwert, inspirierendes Umfeld mit vielen klugen Köpfen. Hier finden Mitarbeitende ein Umfeld vor, das angenehm ist und in dem sie sich entfalten können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Regelungen sind etwas starr, interne Prozesse teilweise überdimensioniert, das artet in Selbstverwaltung aus. Die interne Kommunikation - gerade zu strategischen Themen - könnte noch mehr institutionalisiert werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr und mehr gibt es interne Kommunikationsformate, um die Mitarbeitenden zu informieren oder inspirieren. Das sollte unbedingt beibehalten und ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeiten, konstruktiver Austausch. Dass die Agentur inhabergeführt ist, wirkt sich positiv auf die Kultur und das nachhaltige Geschäftsmodell aus
Image
Die Agentur ist - wie auch einige ihrer Kunden - eher unbekannt; wer sie kennt, der schätzt sie (Hidden Champion unter den Agenturen)
Work-Life-Balance
Bis zu zwei Tage Home-Office in der Woche, auf die Belastung der Mitarbeitenden wird geachtet
Karriere/Weiterbildung
Das ist ausbaufähig (daran wird aber gerade auch gearbeitet)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gerade das Bewusstsein fürs Soziale ist hoch, Menschlichkeit wird gelebt
Kollegenzusammenhalt
Hohe Kollegialität, guter Zusammenhalt - das ist ein richtiges Asset der Agentur
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung aus jung und erfahren
Vorgesetztenverhalten
Die Agentur wird besonnen geführt, die Türen stehen für Gespräche und Anliegen offen
Arbeitsbedingungen
Guter Spirit, ruhige Atmosphäre, Räume sind angenehm klimatisiert, Technik/Devices werden zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Insgesamt gut, könnte noch offener, regelmäßiger und umfassender sein
Interessante Aufgaben
Viele sinnstiftende Projekte, die Mehrwert bieten. Breites Portfolio an unterschiedlichen Kunden, viel "öffentliche Hand" darunter
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia HrovatHR Leitung
Liebe:r Mitarbeiter:in,
zunächst vielen lieben Dank, wir freuen uns sehr und wertschätzen den Aufwand, die du in diese Bewertung gesteckt hast.
Schön, dass du dich bei uns so wohlfühlst und CP/COMPARTNER als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Auch deinen Hinweis auf unsere gute Arbeitsatmosphäre, das inspirierende Umfeld und die hohe Kollegialität wissen wir sehr zu schätzen.
Wir arbeiten stetig an unseren Prozessen und bedanken uns, dass du in deiner Bewertung auch Verbesserungspotentiale aufzeigst. Gerne würde ich dazu mit dir in den persönlichen Austausch gehen und stehe dir für ein Gespräch jederzeit zur Verfügung.
Viele Grüße,
Claudia
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Veralteter Führungsstil, Mangel an Vertrauen und bescheidene Entwicklungschancen torpedieren die positive Kollegialität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CP / COMPARTNER Agentur für Kommunikation GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Umfeld ist geprägt von gegenseitiger Höflichkeit, Freundlichkeit und Respekt – die meisten Kollegen schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Dachterrasse bietet einen attraktiven Rückzugsraum und ermöglicht konzentriertes sowie erholsames Arbeiten besonders während der wärmeren Jahreszeiten. Die Arbeitgeber stellt umfassend Kaffeemaschine und einen Obstkorb zur Verfügung – ein praktisches und wertschätzendes Angebot. Darüber hinaus finden regelmäßige Sommer- und Weihnachtsfeiern statt, die den Teamzusammenhalt fördern und ein Gefühl der Betriebszugehörigkeit vermitteln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Konstellation der Leistungserfassung und Aufwandfreigaben erzeugt strukturelle Ineffizienzen und führt zu widersprüchlichen Erwartungen – Mitarbeitende sollen gleichzeitig externe Stunden maximieren und interne Zeiten minimieren, während Aufwandfreigaben oft ausstehen und Wartezeiten entstehen. Der Mangel an Vertrauen spiegelt sich in hierarchischen Entscheidungsstrukturen wider, in denen Vorgaben nicht diskutiert werden können und Mitarbeitende in ihrer Autonomie eingeschränkt sind. Die Anwesenheitspflicht von 50 Prozent für Tätigkeiten, die vollständig am Computer stattfinden, ist nicht nachvollziehbar – sie widerspricht modernen Arbeitsmodellen und wird ohne Berücksichtigung von Krankheit, Urlaub oder Teilzeitarrangements durchgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Leistungserfassung & Aufwandmanagement:
Das System der Leistungserfassung stellt ein erhebliches strukturelles Problem dar. Die Agentur verlangt, Arbeitsstunden primär auf externe Kundenprojekte zu buchen und interne Zeiten zu minimieren. Gleichzeitig sind die abgestimmten Stundenbudgets mit Kunden fest definiert – zusätzliche Stunden erfordern eine Freigabe durch das Projektmanagement. Während dieser Abstimmungsprozesse entstehen Wartezeiten, in denen dennoch acht Stunden pro Tag zu buchen sind. Operative Mitarbeitende geraten dadurch in einen Teufelskreis: Ohne Aufwandfreigabe müssen Stunden intern gebucht werden, was später zu Kritik führt – obwohl parallel von ihnen erwartet wird, proaktiv bei Kunden um Mehraufwand zu verhandeln. Hinzu kommt, dass nicht alle Projektmanager diese Freigaben konsistent erteilen, wodurch operative Mitarbeitende faktisch die Rolle des Projektmanagements übernehmen müssen. Die Zeit, die für diese Abstimmungsgespräche mit Kunden aufgewendet wird, soll nicht mehr als 30 Minuten intern gebucht werden – eine unrealistische Vorgabe angesichts der durchschnittlichen Kommunikationsdauer. Das System führt zu konstanter mentaler Belastung und Planungsunsicherheit.
Empfehlung: Klare Verantwortlichkeiten zwischen PM und operativen Teams definieren, Aufwandfreigabeprozesse standardisieren, und realistische Zeitpuffer für Kundenabstimmungen in der Leistungserfassung vorsehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark teamabhängig. Generell wird das Betriebsklima von hierarchischen Strukturen geprägt, in denen Vorgaben der Geschäftsleitung ohne Diskussionsspielraum umgesetzt werden müssen.
Work-Life-Balance
Ein flexibler Home-Office-Tag ist etabliert; ein zweiter Tag benötigt Begründung und wird in der Praxis durch das teamintterne Vertrauensverhältnis handhabbar geregelt. Gleitzeittage werden kulturell skeptisch bewertet, obwohl Überstunden entstehen – die Erwartung lautet, diese präventiv zu reduzieren oder gar nicht aufzubauen. Faktisch ist dies in projektabhängigen Phasen nicht umsetzbar.
Gehalt/Benefits
Die Gehaltsstruktur ist intransparent – Kollegen in derselben Position verdienen teilweise bis zu 1.000 Euro mehr, ohne dass die Differenzierungskriterien klar sind. Gehaltsanpassungen erfolgen nicht proaktiv; sie erfordern aktive Anfrage sowie die Übernahme zusätzlicher Aufgaben und Verantwortung. Qualitätsverbesserungen und Optimierungen führen nicht automatisch zu einer Gehaltsanpassung, und lange Betriebszugehörigkeit wird nicht entsprechend berücksichtigt. Das Engagement für berufliche Entwicklung variiert stark – während einige kontinuierlich wachsen, zeigen andere nach Jahren in ihrer Position keine Entwicklungsmotivation.
Kollegenzusammenhalt
Super. Sie sind das Highlight der Agentur. Sie halten uns am Leben sozusagen
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten ist teamabhängig sehr unterschiedlich. Im eigenen Team zeigt sich hohe Zuverlässigkeit und eine offene, freundliche Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung ist ungleich verteilt – einige Mitarbeitende verfügen über höhenverstellbare Schreibtische und größere Monitore, andere nicht – ohne nachvollziehbare Kriterien. Positiv hervorzuheben ist die Terrasse, die einen attraktiven Arbeitsraum besonders in Frühling und Sommer bietet. Zudem werden Obstkorb, Kaffeemaschine und vielfältige Getränkeauswahl zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Direktiven der Geschäftsleitung werden nicht diskutiert – die Umsetzung erfolgt ohne Beteiligungsmöglichkeiten. Die Einführung von täglichen Meetings statt wöchentlicher führte zu empfundenen Effizienzeinbußen, besonders bei größeren Teams, wo Teilnehmer überwiegend als passive Zuhörer fungieren. Die Regelung einer 50-prozentigen Präsenzquote pro Team wird unabhängig von Krankheit, Urlaub oder Teilzeitarrangements durchgesetzt – dies führt zu praktischen Umsetzungsproblemen. Teamleiter verweisen bei Bedenken auf Vorgaben der Geschäftsleitung, wodurch wenig Raum für lösungsorientierte Dialoge entsteht.
Gleichberechtigung
Egal wer du bist, fühlt man sich wohl und herzlich aufgenommen
Interessante Aufgaben
Das Projektmanagement verfügt über begrenzte Marktkenntnisse und fehlendes technisches Know-how – dies führt zu einer eingeschränkten Fähigkeit, Kundenbedarf zu antizipieren oder innovative Potenziale zu erschließen. Die Agentur ist stark auf ÖPNV spezialisiert und diversifiziert wenig in andere Geschäftsfelder, was den Raum für Projekte außerhalb dieser Kernkompetenz begrenzt. Persönlich wurden in den letzten Monaten wenige interessante, Fachentwicklung vorantreibende Aufgaben zugewiesen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia HrovatHR Leitung
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für deine Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich bei CP/COMPARTNER wohlfühlst und uns als Arbeitgeber weiterempfliehlst.
Dennoch scheint es auch einige Themen insbesondere in der Arbeitsorganisation zu geben, über die es sich zu sprechen lohnen würde. Jederzeit gern!
Viele Grüße,
Claudia
Mehrfachbewertung
Vielschichtige Kunden machen das Arbeiten interessant.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei CP/COMPARTNER Agentur für Kommunikation GmbH in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder macht Alles, wenn erfolderlich.
Verbesserungsvorschläge
Der Anfang ist gemacht, aber man sollte noch mehr die Mitarbeiter einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut, in manchen Situation sollte der offene Austausch mehr genutzt werden.
Work-Life-Balance
Aus meiner Sicht gut, ein wenig mehr Vertrauen kann aber nicht schaden.
Karriere/Weiterbildung
Ist ausbaufähig.
Gehalt/Benefits
Geht immer mehr, aber auch hier ist man offener geworden.
Kollegenzusammenhalt
Man versucht sich gegenseitig zu unterstützen, die einen mehr, die anderen weniger. Aber insgesamt sind die Kolleg:innen ein sehr wichtiger Grund, um hier zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann zu jeder Zeit Sachen ansprechen. Die Türen sind meistens offen.
Kommunikation
Kommunikation ist immer verbesserungswürdig. Aber man merkt, dass dieses Thema in der gesamten Agentur angegangen wird - auch bei der GF.
Gleichberechtigung
Teilweise noch recht "Männerlastig".
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia HrovatHR Leitung
Liebe/r Mitarbeiter/in
Zunächst vielen lieben Dank für deine Bewertung, wir freuen uns sehr, dass du uns erneut als Arbeitgeber weiterempfiehlst.
Besonders freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre und die Zusammenarbeit mit Kolleg/innen und Vorgesetzten wiederholt als so positiv empfindest. Es ist uns wichtig, dass unsere Mitarbeitenden in einem wertschätzenden Umfeld der offenen Türen arbeiten können. Daran wollen wir stetig arbeiten und das gelingt uns auch, dank so tollem Feedback wie von dir heute – also vielen Dank dafür.
Schön, dass du bei uns bist. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und stehen dir auch für ein persönliches Gespräch jederzeit gerne zur Verfügung.
Viele Grüße,
Claudia
Sehr zufrieden, super Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CP/COMPARTNER Agentur für Kommunikation GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Miteinander, die gute Atmosphäre, die vielfältigen Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht finde ich nichts. :)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia HrovatHR Leitung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine Bewertung und das tolle Feedback! Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, das kollegiale Miteinander und die Vielfalt deiner Aufgaben als so positiv wahrnimmst.
Deinen Wunsch nach noch mehr Flexibilität nehmen wir gerne auf. Wir sind stetig dabei, unsere Arbeitsmodelle weiterzuentwickeln, denn wir wissen, wie wichtig Flexibilität für Zufriedenheit und Balance sind.
Schön, dass du Teil des CPlanets bist! Auf die weitere Zusammenarbeit mit dir freuen wir uns sehr und stehen dir für einen persönlichen Austausch gerne zur Verfügung.
Viele Grüße
Claudia
Tolle Agentur mit spannenden Kunden und sinnstiftenden Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei CP/COMPARTNER Agentur für Kommunikation GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist offen für Eigeninitiative.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flexibles Arbeiten wird nicht unbedingt so gelebt, wie es versprochen wird. Ist aber durchaus möglich.
Verbesserungsvorschläge
Interne Prozesse könntet noch besser organisiert sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia HrovatHR Leitung
Liebe/r Mitarbeiter/in,
vielen Dank für deine positive Bewertung. Wir freuen uns, dass du CP/COMPARTNER als Arbeitgeber weiterempfiehlst und dich mit unseren Kund:innen, Themen und Aufgaben identifizieren kannst.
Deinen Hinweis auf die bessere Organisation unserer internen Prozesse nehmen wir sehr gerne an und arbeiten daran bereits mit hoher Priorität. Die Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur – genauso wie der persönliche Austausch im Team vor Ort. Wenn du konkrete Wünsche oder Ideen hast, sprich uns gerne jederzeit an.
Schön, dass du ein Teil vom CPlanet bist! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und stehen dir auch für einen persönlichen Austausch immer gerne zur Verfügung.
Viele Grüße,
Claudia
6 Jahre, 4 Karrierestufen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CP/COMPARTNER Agentur für Kommunikation GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Agentur ohne Hire-and-Fire-Mentalität. Sehr sozialer Umgang miteinander. Sehr lösungsorientierte, langfristige Planung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils zu wenig Ressourcen für interne Belange, wenn Kundenanfragen im Raum stehen. Dies verlangsamt die weitere Entwicklung der Organisation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und mehr klare Standards, um es speziell neuen Mitarbeiter:innen einfacher zu machen, schnell ihr volles Potenzial zu entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Sehr selbständiges Arbeiten, viele Freiheiten.
Image
Sehr seriös, sehr zuverlässig. Bodenständig, aber trotzdem mit weitreichenden, verantwortlungsvollen und zukunftsträchtigen Projekten.
In der Organisation ob zunehmender Komplexität mit Aufholbedarf.
Work-Life-Balance
Durch Flex-Arbeitszeiten und Flex-Office für eine Agentur sehr flexibel. Aber natürlich hin und wieder von Kundenwünschen geprägt.
Karriere/Weiterbildung
Eigenantrieb, Auffassungsgabe und Inititaive vorausgesetzt ist alles möglich. Ich musste kein einziges Entwicklungs- und Gehaltsgespräch selbst anberaumen. An der Systematisierung von Fortbildungen wird aktuell gearbeitet, um dies transparent zu machen.
Gehalt/Benefits
Gehälter sind immer pünktlich, alle Corona- und Inflationsboni wurden genutzt. Boni, obwohl nicht vereinbart, bis dato jährlich. Einzig 28 tage Urlaub verhindert volle Punktzahl.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keinerlei Mängel bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gute Truppe! Guter Mix aus Erfahrung und frischen Kräften.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorbildlich: Viele Kolleg:innen sind 20+ Jahre im Unternehmen und sind voll integriert - von Projektarbeit bis zur Dartscheibe.
Vorgesetztenverhalten
Ich musste bis dato in sechs Jahren keine Beförderung, keine Gehaltsanpassung und keine Fortbildung von mir aus ansprechen - das ging proaktiv von der Geschäftsführung aus.
Arbeitsbedingungen
Top Lage. Top Equipment. Modernes Büro. Super Ausstattung für das Flex-Office.
Kommunikation
Politik offener Türen, immer ansprechbare Geschäftsführung. Proaktivität der Kommunikation kann (und soll Stand 02/25) verbessert werden.
Gleichberechtigung
Die Führungsebene ist überdurchschnittlich männlich besetzt, obwohl ich nicht das Gefühl habe, dass dies eine bewusste Entscheidung in Abhängigkeit vom Geschlecht ist.
Interessante Aufgaben
DIverse Kunden und eine Agentur, die den gesellschaftlichen Mehrwert ins Zentrum der Kundenauswahl stellt - zudem 360°-Kommunikation mit vielen Facetten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia HrovatHR Leitung
Liebe:r Mitarbeiter:in,
herzlichen Dank für deine ausführliche Bewertung und deine Weiterempfehlung von CP/COMPARTNER als Arbeitgeber! Schön, dass du dir die Zeit genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du deine Arbeit bei uns als positiv empfindest und insbesondere die lösungsorientierte, langfristige Planung, das freie und flexible Arbeiten sowie die positive Arbeitsatmosphäre hervorhebst. Ein wertschätzendes Miteinander, in dem sich alle wohlfühlen, ist uns sehr wichtig.
Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns zu Herzen, insbesondere in Bezug auf Ressourcen für interne Belange, um unsere Strukturen noch weiter zu optimieren. Die Entwicklung der Organisation und die Optimierung von Konzepten für mehr Transparenz, besserer Kommunikation und klaren Standards haben für uns eine sehr hohe Priorität.
Schön, dass du Teil des CPlanets bist! Wir möchten uns stetig verbessern, gut zu wissen, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und stehen dir für einen offenen Austausch - ob Anregungen, Ideen, Kritik oder Feedback - immer gerne zur Verfügung.
Beste Grüße,
Claudia Hrovat
Old fashioned
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CP/COMPARTNER Agentur für Kommunikation GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage, akzeptable Jobs, nette KollegInnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel versprochen, wenig gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung für die Geschäftsführung
Arbeitsatmosphäre
Angst besessen
Work-Life-Balance
Viel gesagt - wenig getan
Kollegenzusammenhalt
Leidensgemeinschaft
Vorgesetztenverhalten
Überfordert
Kommunikation
Stille Post
Interessante Aufgaben
Eigentlich macht das Spaß
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia HrovatHR Leitung
Liebe/r Mitarbeiter/in
Vielen lieben Dank für dein Feedback und das du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast.
Wir bedauern sehr, dass du dich bei uns offensichtlich nicht wohlfühlst. Besonders bedauerlich ist aber, dass du nicht das Gespräch zu mir, deiner Teamleitung oder der Geschäftsleitung gesucht hast. Wir hätten uns gerne mit dir ausgetauscht und bieten dir dieses Gespräch auch weiterhin an.
Bitte sei versichert, wir nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst und werden weiter an uns arbeiten. Sich weiterentwickeln und besser werden kann man schließlich immer.
Hab vielen Dank für deine Mitarbeit bei CP/COMPARTNER. Wir sind froh, dich an Bord zu haben, freuen uns auf den Austausch mit dir und auf eine bessere Zusammenarbeit in der Zukunft.
Viele Grüße,
Claudia
Beratung/Peojektmanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation bei CP/COMPARTNER Agentur für Kommunikation GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Themen und die Herangehensweise an komplexe Projekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ab und an wären ein paar mehr klare Ansagen auch nicht falsch.
Verbesserungsvorschläge
Stringenter sein, es nicht unbedingt immer allen recht machen wollen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Leute, meistens offen und hilfsbereit, manchmal etwas gestresst.
Image
In den relevanten Themenfeldern bei den Kunden schon sehr gut. Im Branchendurchschnitt trotz der langen Zeit am Markt eher zurückhaltend und wenig auffällig.
Work-Life-Balance
In der Zeit, in der ich da war, immer ordentlich zu tun, manchmal herausfordernd, aber unter dem Strich okay.
Karriere/Weiterbildung
Kommt manchmal etwas zu kurz. Der Wille ist da, es fehlt etwas die Konsequenz.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer. Aber eigentlich vergleichsweise fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts zu meckern, klar, bei den vielen Nachhaltigkeitsthemen.
Kollegenzusammenhalt
Meistens sehr gut. Kaum Stinkstiefel dabei.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer gut, sind ja auch einige schon echt lange dabei.
Vorgesetztenverhalten
Gut. Immer ansprechbar, keine Ausraster.
Arbeitsbedingungen
Modern, gute Technik auf neustem Stand, manchmal etwas nüchtern.
Kommunikation
Geht immer besser, aber ist okay so.
Gleichberechtigung
Keine Probleme.
Interessante Aufgaben
Schon spannend und komplex. Nichts, was man eben nebenbei erledigt.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia HrovatHR Leitung
Liebe/r Mitarbeiter/in
Zunächst vielen lieben Dank für deine ausführliche Bewertung, schön, dass du dir die Zeit genommen hast.
Wie sich zeigt, hast du dich mit unseren Rahmenbedingungen sehr wohlgefühlt und mit unseren Themen und Aufgaben identifizieren können. Unser gutes Arbeitsklima, der Zusammenhalt in den Teams und unsere sinnstiftende Tätigkeiten werden immer wieder von den Mitarbeitenden als positiv wahrgenommen.
Deinen Hinweis auf die Verbesserung unserer Weiterbildungsmöglichkeiten nehmen wir gerne auf und wollen in Zukunft auch verstärkt daran arbeiten.
Wir bedanken uns für deine Mitarbeit bei CP/COMPARTNER und wünschen dir für die Zukunft viel Erfolg und persönlich alles Gute.
Viele Grüße,
Claudia
Gute Konditionen, wenig Menschlichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich PR / Kommunikation bei CP/COMPARTNER Agentur für Kommunikation GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich gut um einen gekümmert, im Sinne von Obst, Getränken, Zugticket, Jobrad und Alterversorgung. Weiterbildung werden stets angeboten.
Verbesserungsvorschläge
Definitiv dem heutigen Denken nach mehr Work-Life-Balance einen Raum geben. Mehr Vertrauen beim Home-Office. Weniger Druck, insbesondere im Management. Chance nach fairem Abbau der enormen Überstunden
Work-Life-Balance
Enorm viele Überstunden, je nach Bereich gar nicht abzuarbeiten. Ebenso Abbau nicht gern gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia HrovatHR Leitung
Liebe/r Mitarbeiter/in
Vielen lieben Dank für dein Feedback.
Schön, dass du mit den dir gebotenen Rahmenbedingungen zufrieden warst und dich im Team wohlgefühlt hast. Gute Sozialleistungen, ein breites Weiterbildungsangebot und faire Arbeitsbedingungen in einem angenehmen Betriebsklima sind für uns besonders wichtig.
Wir freuen uns, dass du dir die Zeit genommen hast, diese Bewertung zu verfassen. Gerne hätten wir dir bezüglich deiner Kritikpunkte für ein persönliches Gespräch zur Verfügung gestanden und bieten dir dies auch weiterhin an.
Wir bedanken uns für deinen Einsatz bei CP/COMPARTNER und wünschen dir für die Zukunft persönlich alles Gute und beruflich viel Erfolg.
Viele Grüße,
Claudia
Tolle Arbeitsatmosphäre und spannende Themen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CP/COMPARTNER Agentur für Kommunikation GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Arbeitskollegen. Gleitzeit. Homeoffice. Sehr spannende Themen. Gute Kommunikation unter den einzelnen Bereichen und kurze Arbeitswege. Tolle Lage, super erreichbar direkt am Hbf.
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien und optimierte Prozesse für jeden nachvollziehbar
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.