CP Consultingpartner AG Unternehmenskultur

CP Consultingpartner AG

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CP Consultingpartner die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
CP Consultingpartner
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CP Consultingpartner
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    88%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    88%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist motiviert, freundlich und stellt sich allen Neuen sofort vor. Es ist nie schlechte Stimmung im Büro.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist für jeden da, Ob man nun Berührungspunkte hat oder nicht. Ein gutes Miteinander steht ganz oben auf der Liste und wird durch verschiedenste Events und After-Work zusammentreffen gefördert.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

KEINE für die Beratungsbranche typische 60+Std. Woche. Man kann auch mal früher den Computer runterfahren, oder sich bei Bedarf in das Eltern-Kind-Büro zurückziehen.

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Mentoren-Prinzip kommt bei allen gut an und man hat dadurch verschiedene Ansprechpartner, welche alle sehr bemüht und nett sind.

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Abwechslung und interessante Themen.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besonders für Einsteiger ist es ein perfektes Umfeld. Die Kollegen haben einen super Zusammenhalt und man wird sofort aufgenommen. Frisch von der Uni kann man sich hier super entwickeln!