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Deutschland Branche Beratung / Consulting
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CP Consultingpartner AGCP Consultingpartner AGCP Consultingpartner AG

Bewertungsdurchschnitte

  • 28 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    96.428571428571%
    Gut (1)
    3.5714285714286%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
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    4,70
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
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    Genügend (0)
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    4,88
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
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Firmenübersicht

CP BAP - Begleiten als Partner

CP BAP ist ein starker Zusammenschluss der Unternehmen CP Consultingpartner AG, CP Bankpartner AG und CP Erfolgspartner AG. Die CP Consultingpartner AG ist das Beratungsunternehmen in der CP BAP Gruppe. Wir unterstützen unsere Kunden bei den vielschichtigen Entscheidungen, die eine zunehmend komplexe Unternehmenssteuerung erfordern.

Unsere Kunden schätzen unseren fachlichen Vorsprung und unsere partnerschaftliche, lösungsorientierte Arbeitsweise. Dazu gehört, dass wir unser Know-how an unsere Kunden und innerhalb des Unternehmens systematisch weitergeben.

Die fachlichen Hintergründe unserer Mitarbeiter addieren sich zu einem sehr breiten Wissensspektrum, das wir intensiv nutzen. Bei schwierigen Aufgaben ist das eine unserer großen Stärken.





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Kennzahlen

Umsatz

ca. 20 Millionen € gesamt in der Unternehmensgruppe CP BAP

Mitarbeiter

ca. 130 Mitarbeiter gesamt in der Unternehmensgruppe CP BAP

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Begleitung entlang der gesamten Wertschöpfungskette

Wir beraten und trainieren unsere Kunden in den Bereichen Finanzen, Steuerung, Treasury, Marktfolge, Markt und Vertrieb sowie bei übergreifenden Themen. In diesen Aufgabenfeldern zählen wir seit Langem zu den führenden Experten. Wir arbeiten für Banken, Sparkassen und Finanzdienstleistern sowie für Unternehmen aus den Bereichen Energieversorgung und des Gesundheitswesens.

Mit dem Zusammenschluss zu CP BAP schaffen wir eine vollständige Begleitung unserer Kunden entlang der Wertschöpfungskette. Ob Bank, Sparkasse oder Finanzdienstleister, ein Ansprechpartner: Von der Strategie über die Konzeption und Umsetzung bis hin zum Training/Coaching der Fach- und Führungskräfte.

Perspektiven für die Zukunft

Karriere bei CP BAP: Schritt für Schritt in eine langfristige Zusammenarbeit

Wir legen unsere Zusammenarbeit langfristig an. Daher nutzen wir die Einstiegszeit für ein sorgfältiges und intensives "Onboarding" unserer neuen Mitarbeiter. Schritt für Schritt werden Sie mit unserem Team, den Arbeitsmethoden, den Fachthemen und der Welt der Kunden vertraut gemacht.

Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, erhalten Sie neben einem Mentor, welcher Sie langfristig in Ihrer Entwicklung bei CP BAP unterstützt, auch einen erfahrenen Kollegen als "Buddy" an die Seite gestellt.

In den ersten Monaten erhalten Sie durch ein "Training on the Job" Einblick in unsere Vielfalt an Kunden, Themen und Projekten. Indem Sie erfahrene Kollegen bei Kundenprojekten begleiten oder interne Konzept-Entwicklungen unterstützen, erhalten Sie die Gelegenheit unsere Lösungsansätze und Vorgehensweisen besser kennenzulernen. Ihre Impulse und Ideen sind jederzeit willkommen.

Nach der Einarbeitungsphase übernehmen Sie Schritt für Schritt eigene Verantwortung für (Teil-)Projekte und die Betreuung unserer Kunden.

Benefits

flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Lösungen

Dienstwagen und -fahrrad, BahnCard

anteilige Übernahme von Kindergartenbeiträgen

betriebliche Altersvorsorge


Standort

Standorte Inland

CP Consultingpartner AG:
Venloer Straße 53

50672 Köln


CP Bankpartner AG / CP Erfolgspartner AG:

Raiffeisenstraße 1

59229 Ahlen

Impressum

CP Consultingpartner AG
Raiffeisenstraße 1
59229 Ahlen

Kontakt
Fon + 49 (0) 221 47 45 2-0
Fax + 49 (0) 221 47 45 2-430
info[at]cp-bap.de

Vertreten durch
Michael Bimmler, Markus Haller, Steffen Hortmann, Stephan Klaßen
Aufsichtsratsvorsitzender: Dr. Andreas de Forestier

Handelsregister
Amtsgericht Münster HRB 7809

Kammer
Industrie-  und Handelskammer Köln


Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Beratung, Training und Entwicklung von IT-Solutions in den Bereichen Finanzen, Steuerung, Treasury, Marktfolge, Markt und Vertrieb sowie bei übergreifenden Themen für unsere Kunden in der Finanzbranche

Gesuchte Qualifikationen

Ob als Hochschulabsolventin, Bankpraktiker oder IT-Experte: Wir suchen kontinuierlich Menschen, die unser Team verstärken und mit uns gemeinsam CP BAP gestalten!


Gesuchte Studiengänge

Wirtschaftswissenschaften, VWL, BWL, optimalerweise mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling

Mathematik

Physik

Informatik

... und verwandte Studiengänge

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Qualität. Nachhaltigkeit. Anspruch. Freiraum.

Qualität - Jeder von uns bildet sich nach den Anforderungen seines aktuellen Aufgabengebietes ständig fort. Neues Wissen geben wir an Kunden und Kollegen systematisch weiter. Fachveranstaltungen und Publikationen, Kunden-Workshops und interne Arbeitskreise helfen uns, inhaltlich an der Spitze der Entwicklung zu bleiben. Dabei aktualisiert sich unser Themenspektrum laufend, weil jedes Mitglied des Teams bedarfsorientiert neue Themen anstoßen kann. Unseren Kunden bietet diese Arbeitsweise ein Maximum an Transparenz in der Zusammenarbeit mit ausgewiesenen Fachleuten und erfahrenen Trainern.

Nachhaltigkeit - Manche sagen: "Beratungsunternehmen haben kein gutes Image." Unsere Kunden sagen: "CP BAP hat einen guten Ruf." Wer Unternehmen berät, übernimmt große Verantwortung. CP BAP setzt nicht auf schnelle Effekte, sondern entwickelt Lösungen, die nachhaltig zur Erfolgssicherung beitragen. Dazu braucht es nicht nur inhaltliche Kompetenz, Innovationsfähigkeit und ganzheitliches Denken: Wir binden die Mitarbeiter unserer Kunden systematisch ein. Dass unsere Projekte und Trainings von erfahrenen, umsetzungsstarken Experten durchgeführt werden, ist selbstverständlich. Neue Kollegen erwartet dort nicht das "kalte Wasser", sondern eine anspruchsvolle Praxisausbildung, denn wir legen großen Wert darauf, gute Grundlagen für eine langfristige Zusammenarbeit zu schaffen.

Anspruch - Bei unserer Gründung haben wir entschieden: "Der Kern unserer Strategie ist die Qualität unserer Beratungsleistung" So ist CP BAP zu dem Unternehmen geworden, in dem wir immer schon arbeiten wollten: Ein Arbeitgeber, der systematisch in den Aufbau unserer Qualifikationen investiert, weil aktuelles Wissen unser wichtigstes Betriebsmittel ist. Auch wenn Sie natürlich mit einer sehr hohen Qualifikation bei CP BAP einsteigen – bei uns geht das Lernen gleich weiter: Das meiste Know-how und einen Großteil des Fach- und Methodenwissens, das Sie als qualifizierter Berater oder Trainer brauchen, vermitteln Ihnen am besten diejenigen, die es selbst aufgebaut haben. Workshops, Training on the job, Arbeitsgruppen, Fachtagungen und Gespräche mit Ihrem Mentor schaffen die Zugänge. Auch bei der Entwicklung persönlicher und kommunikativer Fähigkeiten fördern wir Sie gerne.

Freiraum - Unternehmensberatung und Trainingseinsätze sind anstrengend. Die Reisezeiten und der hohe persönliche Einsatz beim Kunden brauchen solide Gegengewichte: Zeit zum Durchatmen. Zeit für die eigene Familie und den Freundeskreis. Zeit mit den Kollegen und ein gutes Arbeitsumfeld. Ob diese Elemente des Ausgleichs in einem Unternehmen wirklich existieren oder nur darüber geredet wird, hängt davon ab, ob man gemeinsames Engagement der Mitarbeiter fördert oder fürchtet. Wir fördern.



Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Arbeiten bei CP BAP: Weder Ponyhof noch Haifischbecken

Wir sagen: CP BAP ist weder Ponyhof noch Haifischbecken, sondern ein Unternehmen für intelligente, erwachsene Menschen. Für Kollegen, die unternehmerisch denken und mit individuellen Freiräumen wie flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Lösungen verantwortungsvoll umgehen. Für Fachexperten ohne Eitelkeit, die nie ausgelernt haben und ihr Wissen teilen statt es zu horten.

Wir unterstützen einander und tauschen uns aus – gern beim Du und auch mal ohne Anzug. Wir legen unsere Zusammenarbeit langfristig an und finden auch dort Lösungen, wo andere aufgeben würden. Das stellt oft sehr hohe Anforderungen, macht aber auch überdurchschnittlich viel Spaß.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Was uns im Auswahlprozess am wichtigsten ist: ein unverstelltes Kennenlernen.

Wir sind davon überzeugt, dass es bei aller Fachlichkeit letztlich darauf ankommt, dass es "einfach passt" und Sie bei uns ein Umfeld finden, in dem Sie sich bestmöglich einbringen und entwickeln können – und wollen. Daher nehmen sich unterschiedliche Ansprechpartner Zeit für persönliche Gespräche, die Ihnen vielschichtige Einblicke in die Art der Zusammenarbeit bei CP BAP geben.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

CP BAP steht für Beratung und Training mit fachlichem Tiefgang. Bewerberinnen und Bewerber sollten Lust auf anspruchsvolle Projekteinsätze, Interesse an unseren bankfachlichen Beratungsthemen und die Bereitschaft, sich eigeniniativ in neue Themen einzuarbeiten, mitbringen.

Reisebereitschaft im deutschsprachigen Raum setzen wir voraus. Da wir insbesondere in der Anfangszeit großen Wert auf einen persönlichen Austausch mit den Kollegen legen, ist außerdem eine regionale Nähe zu Köln wünschenswert.

Wenn Sie zusätzlich noch Humor und Teamgeist mitbringen, könnten wir gut zueinander passen!


Unser Rat an Bewerber

Seien Sie einfach Sie selbst! Wir wünschen uns Kolleginnen und Kollegen, die langfristig mit Spaß und Engagement mit uns zusammenarbeiten. Das ist nur möglich, wenn beide Seiten von Anfang an ehrlich miteinander umgehen und sich offen austauschen.

Überlegen Sie sich schon im Vorfeld, was wir über Sie wissen sollten: Wo liegen Ihre fachlichen Interessen? Was ist Ihnen im Umgang mit den Kollegen besonders wichtig? Welche Stärken, Kenntnisse und Erfahrungen bringen Sie in die Arbeit als Consultant ein? Und welche möchten Sie weiter vertiefen?

Bevorzugte Bewerbungsform

Ihre Bewerbung schicken Sie bitte mit vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und Angabe der Gehaltsvorstellungen per Mail an personal@cp-bap.de.


Auswahlverfahren

Der Auswahlprozess soll uns eine langfristige gemeinsame Perspektive sichern.

Bewerbung: Sie schicken uns Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) per Email an personal@cp-bap.de

Erstgespräch: Sofern Ihre Qualifikationen und Erfahrungen zu uns passen, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch mit zwei unserer Mentoren. Dieses Gespräch dient einem ersten Kennenlernen auf beiden Seiten: Sie können Ihre Fragen an uns loswerden und wir können uns ein Bild davon verschaffen, was Sie sich von einem Einstieg bei CP BAP versprechen und ob wir entsprechende Perspektiven bieten können.

Zweitgespräch: Falls nach dem Erstgespräch beide Seiten zu dem Schluss kommen, dass wir zueinander passen könnten, laden wir Sie zu einem Zweitgespräch ein. Dieses dient einer vertieften Einschätzung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen. Die daraus resultierenden Ergebnisse sind im Fall einer Einstellung der erste Grundstein für Ihre persönliche Entwicklung bei CP BAP. Das Zweitgespräch wird durch unsere Personalexperten geführt und besteht aus einer Mischung aus klassischem Interview, Reflexion der eigenen Persönlichkeit und Bearbeitung berufsnaher Aufgaben. Ein erstes Feedback erhalten Sie direkt im Anschluss.


CP Consultingpartner AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,70 Mitarbeiter
4,88 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

"auf Augenhöhe" und "flache Hirarchien" sind nicht nur eine leere Phrasen

Vorgesetztenverhalten

"Vorgesetzte" im klassischen Sinne gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Hilfe und Unterstützung gibt es jederzeit von allen, ob fachlich oder auch mal privat.

Interessante Aufgaben

Eine Sache der Eigeninitative: wer sich darum bemüht, dem stehen die Wege in die gewünschten Themengebiete offen, hinterhergetragen wird einem allerdings nichts.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich gehöre mit Mitte vierzig zu den älteren :-)

Gehalt / Sozialleistungen

Insbesondere die Sozialleistungen sind ausgesprochen gut!

Arbeitsbedingungen

Wir sind viel unterwegs, das wird uns so bequem wie möglich gemacht.

Work-Life-Balance

Kein "9-To-5" Job, wenn man Verantwortung übernimmt und Eigeninitiative zeigt. Andererseits zahlt sich beides in Form von Spaß bei der Arbeit wieder aus.

Pro

Wir sind eine Familie, man bleibt nie allein mit Problemen. Die Unternehmensführung ist unkomplizier, pragmatisch und für jeden nachvollziehbar und: sie kommt ohne Pathos und "Auf-dicke-Hose-machen" aus.

Contra

Es gibt keine generellen Schwachpunkte.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CP Consultingpartner AG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 03.Apr. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich ernst genommen und in seiner Arbeit geschätzt und gewürdigt.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe ... immer faire Kommunikation ... viel Verständnis seitens der GF

Kollegenzusammenhalt

Top! Es gibt viele Firmenfeiern, die hier keine lästige Pflicht sind. Kollegen sind Freunde :)

Interessante Aufgaben

Persönliche Interessensschwerpunkte werden gefördert.

Arbeitsbedingungen

Top! Flexible in vielerlei Hinsicht.

Work-Life-Balance

Hohe Freiheitsgrade motiviert zum Einsatz.

Pro

Die hohen Freiheitsgrade ... hohe Rücksichtnahme und Förderung auf Weiterbildungswünsche ... die wirklich flach gelebte Hierarchien ... der Zusammenhalt zwischen allen Mitarbeitern, d.h. auch der GF ... und die Akzeptanz von Anders-Denkenden

Contra

wirklich, wirklich gar nichts. Unternehmenskultur 21. Jahrhundert :)

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CP Consultingpartner AG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 15.März 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Lockere aber trotzdem zielorientierte Atmosphäre. Unterstützung bekommt man jederzeit, wenn sie benötigt wird.

Vorgesetztenverhalten

Jederzeit ansprechbar, offene Kommunikation gerne auch nach Feierabend beim gemeinsamen Bier.

Kollegenzusammenhalt

Man muss nur eine Feier erlebt haben, dann weiß man Bescheid :-)

Kommunikation

Kommunikation auf Augenhöhe, egal ob unter Kollegen oder mit der Geschäftsführung. Lockerer Ton und jederzeit ein offenes Ohr.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier wird kein Unterschied aufgrund des Alters gemacht.

Karriere / Weiterbildung

Regelmäßige interne und externe Fortbildungen.

Work-Life-Balance

In Consulting-Unternehmen ist dieser Punkt eher abhängig von den jeweiligen Kunden und Einsätzen beim Kunden. Von Seiten CP wird alles für eine gute Work-Life-Balance getan.

Image

Beim unseren Kunden genießen wir einen hervorragenden Ruf

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    CP Consultingpartner AG
  • Stadt
    Köln
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Bewertungsdurchschnitte

  • 28 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    96.428571428571%
    Gut (1)
    3.5714285714286%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,70
  • 4 Bewerber sagen

    Sehr gut (4)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,88
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

CP Consultingpartner AG
4,72
32 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,73
95.203 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,33
3.039.000 Bewertungen