56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schöne Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei cpc baulogistik GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der GF hat immer auf jede E-MAil geantwortet.Menschlich immer freundlich und fand immer eine Lösung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In meinen fall, zu viel gerede, Machtspiele.
Falsche Mitarbeiter geklaubt.
Verbesserungsvorschläge
PL sollten mehr auf die Baustellen kommen und entsprechend die LK unterstützten.
Personalabteilung sollte man nicht so viele Freiheiten geben, der UMGANG macht sie Musik.
1x im Monat sollte ein GF oder Standortleiter bei einer Besprechung der LK anwesend sein, garb es ist aber eingeschlaffen.
Bessere Abstimmung auf neue Baustellen
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf das Objekt drauf an, nicht immer einer meinung
Image
Das Image ist schwer zu beschreiben, aufgrund das Mitarbeiter auf den Baustellen zum Teil noch unerfahren sind, ist es sehr schwer dem Auftraggeber alles Wünsche zu erfüllen, die Hilfe hier von den PL ist meistens ungenügend aufgrund, das sie nicht regelmäßig auf den Bauvorhaben mal vorbeischauen, daß sorgt für viel Stress.
Work-Life-Balance
Es ist sehr schwer einen Springer zu finden oder einen Vertretung
Karriere/Weiterbildung
Dieses gab es für PL, ansonsten gab es eine Online eine Info für neue Richtlinien oder wie ein Programm richtig benutzt wird
Gehalt/Benefits
Wurden immer von GF beim Mitarbeitergespräch mit einbezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird sehr drauf geachtet
Kollegenzusammenhalt
zu 90% alles Einzelkäpfer
Umgang mit älteren Kollegen
Da war nur mein GF, der älter war :-)
Vorgesetztenverhalten
Schwer, zum einen haben die PL selber zu viel Objekte um sich ein Bild der Lage auf den Baustellen zu machen, falsche Entscheidung sind deswegen garantiert.
Arbeitsbedingungen
Selbst ist der Mann, wenn man was brauchte, hat man es auch bekommen.
Kommunikation
Aufgaben werden im vorfeld nicht richtig jedem Mitarbeiter mitgeteilt
Gleichberechtigung
Ich hatte meist Frauen als PL, man konnte viel lernen voneinander
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben, wie Lieferverkehr, Sauberkeit, Sicherheit u.s.w. Gute Bauobjekte
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Anders...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cpc baulogistik GmbH in Berlin gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise umständliche und komplizierte Prozesse und Strukturen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Motivation gegenüber den Angestellten ist das A und 0
Hier schreit es nach Verbesserung !
Arbeitsatmosphäre
anders... könnte besser sein, man arbeitet seine Aufgaben ab und das ist auch alles
Image
anders... geworden
Work-Life-Balance
anders...
Karriere/Weiterbildung
anders... Aufstiegschancen sind bis zu einem gewissen Punkt gegeben
Kollegenzusammenhalt
anders... innerhalb des Teams, wenn man denn noch eins hat: Großartig !
Vorgesetztenverhalten
anders... aber wahrscheinlich ist das die Normalität mit neuer Führung
Kommunikation
anders... man bekommt keine Infos mehr ohne selbst nachzufragen
Interessante Aufgaben
z.Zt. keine Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Hohe Ziele
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 bei cpc baulogistik GmbH in Hannover gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgestzte kann nicht besser. Bei der Leitung ist es nicht so..leider.
Kommunikation
Mit dem direktem Vorgesetzten sehr gut, die Geschäftsführung sieht man jedoch nie
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei cpc baulogistik GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen. So kann man eigenverantwortlich und frei seine Arbeit machen. Jeder Entscheidet eigenständig für seinen Arbeitsbereich, ohne das andere ständig dazwischenfunken und alles besser wissen oder können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach längerem Überlegen: nichts. und wenn wäre es Klagen auf hohem Niveau
Verbesserungsvorschläge
Besprechen wir regelmäßig in Workshops
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr gutes Klima, basiert auf vertrauen in die Mitarbeiter
Image
Wurde durch eine nicht mehr im Unternehmen tätige hohe Führungskraft etwas rampuniert, ist seit er weg ist wieder voll da
Work-Life-Balance
Passt, man hat immer Spitzen, dann aber auch Gelegenheiten zum Ausatmen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine Reihe von Mitarbeitenden, die klein angefangen und im Unternehmen Karriere gemacht haben
Gehalt/Benefits
Gehalt ist marktgerecht, VWL wird gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sollte jeder leben, wird hier auch getan
Kollegenzusammenhalt
Bisher habe ich tolle Kolleginnen oder Kollegen kennengelernt die zusammen stehen und füreinander da sind
Umgang mit älteren Kollegen
bin selber ein älterer und kann mich nicht beschweren. Tolle junge Leute um mich herum.
Vorgesetztenverhalten
Stets voller Vertrauen und Fairness. Die Vorgesetzten sind mehr Kollegen als Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Optimal, man kann frei und selbstbestimmt seine Arbeit machen
Kommunikation
Es wird über mehrere Kanäle wie Teams oder Outlook kommuniziert
Gleichberechtigung
wird immer von allen gelebt
Interessante Aufgaben
Hat man in der Baulogistik immer
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Bewertung als Projektleiter/in
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei cpc baulogistik GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- freie Arbeitsorganisation
- vielfältige Jobtätigkeiten machen die Projekte besonders interessant (z.B. von der Angebotslegung, über die Verhandlungen mit dem Auftraggeber, die operative Durchführung, Nachtragsmanagement, Rechnungslegung, Abschluss des Projekts)
- Teamspirit
- Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamessen)
Verbesserungsvorschläge
- Aufstiegsziele anhand eines Bewertungsbogen transparenter gestalten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmopshäre ist sehr gut. Ich habe mich in meiner gesamten Zeit bei der cpc größtenteils selbst organisiert, was mir sehr zusagt. Es ist möglich, im Homeoffice oder im Büro zu arbeiten. Der Umgang zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern ist vertrauensvoll und auf Augenhöhe.
Image
Insgesamt schätze ich das Image von cpc baulogistik sehr gut ein, ich empfinde es auch als sehr positiv. Auch hier gibt es - wie immer- sicherlich auch Ausnahmen in der Wahrnehmung.
Work-Life-Balance
Ich habe die Work-Life-Balance bei der cpc immer als sehr positiv empfunden. Auch auf meine Familie wurde dabei Rücksicht genommen. Meinen Urlaub konnte ich immer so einreichen, wie ich es mir gewünscht habe. Die Arbeitszeiten bewegen sich im guten Rahmen und sind frei mitzugestalten, es gibt keinen fixen Start, sondern eine Kernarbeitszeit. Selbstverständlich berücksichtigen die Mitarbeiter, dass die Baubranche früh startet und Termine immer wahrgenommen werden und die Soll-Stunden auch erfüllt werden. Auch hier gilt, dass es -wie wahrscheinlich in jedem Unternehmen- immer wieder Phasen gibt, in denen länger gearbeitet wird, insbesondere bei Angebotsfristen oder Ähnlichem. es ist immer möglich, diese Zeiten an einem anderen Tag auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich konnte mich im Unternehmen sehr stark weiterentwickeln. Ich bin als Werkstudentin gestartet, als Projektmanagerin fest eingestellt worden und war zuletzt Senior Projektleiterin und stellv. Standoreiterin.Ich konnte in meiner Laufbahn an unterschiedlichen Schulungen teilnehmen. Es gibt immer die Möglichkeit, proaktiv Schulungen zu interessanten Themen vorzuschlagen und wahrzunehmen. Es ist auch immer gut, Eigeninitiative zu zeigen. Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg könnten transparenter gestaltet werden, in dem man z.B. nicht nur individuelle Ziele bespricht sondern auch festgelegte Kriterien bestimmt. Es ist wichtig, dass man selber zeigt, dass man sich weiter entwickelt hat und sich nicht nur darauf verlässt, dass die Länge der Unternehmenszugehörigkeit automatisch zum Aufstieg/Gehaltserhöhung führt.
Gehalt/Benefits
Mein Gehalt entsprach immer meiner entsprechenden Verantwortung. Das Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt. Es ist wichtig, selbständig auf den Arbeitgeber bei einer erwünschten und begründeten Gehaltserhöhung zuzugehen. Im gemeinsamen Dialog kann man das gewünschte Ziel diskutieren und auch erreichen. Zusätzlich können in vielen Positionen projektbezogene Boni vereinbart werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wird berücksichtigt. Zuletzt wurde sogar eine Tochterfirma gegründet, welche die Themen Umwelt- und Klimaschutz in der Baubranche in den Fokus rücken soll.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war immer sehr gut und wir haben uns immer sehr gut gegenseitig unterstützt (einige Ausnahmen gibt es in jedem Unternehmen - insbesondere in einer langjährigen Zugehörigkeit)
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der cpc wird auch kein Unterscheid zwischen alt und jung gemacht. Mitarbeiter jeden Alters sind vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Im normalen Arbeitsalltag war mein Bedarf an Unterstützung durch meinen Vorgesetzten nie besonders hoch. Ich konnte jedoch in Konfliktfällen/ bei nicht selbständig zu lösenden Problemen usw. immer um Rat und Unterstützung bitten und habe diese auch erhalten. Die gesetzten Ziele habe ich stets als realistisch empfunden und ich fühlte mich bei Entscheidungen auch immer mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechen dem, was man zum Arbeiten benötigt. Zuletzt mussten wir an meinem Standort die Bürobesetzung gut organisieren, damit es nicht zu voll und laut wird. Da fast jede/r einige Tage im Büro und einige Tage auswärts (Homeoffice oder Baustelle) gearbeitet hat, war das nie ein Problem.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Unternehmensmeetings für das gesamte Kollegium und zusätzlich monatliche Meetings zwischen der Geschäftsführung und den StandortleiterInnen. Ich fühlte mich immer gut informiert.
Gleichberechtigung
Bei der cpc wird kein Unterschied zwischen Frauen und Männern gemacht, das hat mir immer sehr gut gefallen - was insbesondere in der Baubranche kein Standard ist.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist meiner Meinung nach unterschiedlich aufgeteilt, allerdings typbedingt. Der/die eine kann mehr Aufgaben/Projekte stemmen, der/die andere etwas weniger. Ich hatte immer das Gefühl, dass sich die Verteilung individuell und gerecht abläuft.
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Der wohl schlechteste Arbeitgeber den ich je hatte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Administration / Verwaltung bei cpc baulogistik GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt im Team ist gut und wertschätzend. Da kann sich die Geschäftsführung ein Beispiel nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde durch die Bewertung beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Die Arroganz in der Geschäftsführung ablegen. Ebenso die Ignoranz der Probleme auf den Baustellen.
Auftragseingang ist das einzige was den Geschäftsführer interessiert, wie die Aufträge dann abgewickelt werden ist dann Sache der Mitarbeiter mit sehr begrenzten Möglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Im Team sehr gut, aber durch Dauerdruck von oben kaum zu ertragen.
Image
Mehr Schein als Sein! Deutlich mehr.
Work-Life-Balance
Kaum möglich. Es wird erwartet das Projekt, die Firma über alles zu stellen. Krank oder im Urlaub? Interessiert den Geschäftsführer nicht. Du hast zu funktionieren.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird nahezu nichts getan. Quereinsteiger werden oberflächlich geschult auf Projekten eingesetzt und innerhalb weniger Monate verbrannt.
Gehalt/Benefits
Branchenüblich und in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird auf jeden Fall etwas getan und viel wert drauf gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives bekannt
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht eine Katastrophe. Geschäftsführer hat seine Lieblinge die er bevorzugt, entsprichst du nicht komplett seiner Vorstellung lässt er dich fallen und das zeigt er dir auch.
Arbeitsbedingungen
Überstunden um Überstunden und man wird trotzdem nie fertig. Das schlimmste dran ist letztlich das man absolut keine Wertschätzung für seine Einsatz bekommt. Es wird nur verlangt und gefordert.. alles selbstverständlich
Kommunikation
Im Team ok, seitens der Geschäftsführung mangelhaft und intransparent. Probleme die jedem bekannt sind werden schön geredet.
Gleichberechtigung
Wo gesagt nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Baulogistik ist sehr anspruchsvoll und interessant. Man kann sich nur schwer weiter entwickeln da dafür keine Zeit ist.
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Eine Firma für Stressresistente
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei cpc baulogistik GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit auch im Homeoffice und flexibel zu arbeiten (je nach Bereich) um so Familie und Beruf in Einklang miteinander zu bringen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte mehr auf ein wertschätzendes Miteinander achten. Mitarbeiter, die das Geld für die Firma einbringen sollten gestützt und gefördert werden. Mehr Schulungen anbieten für die Persönlichkeitsentwicklung, eigenes Stressmanagement und Organisation seines Arbeitsumfeldes usw.
Arbeitsatmosphäre
Im kleinen Team ist ein guter Zusammenhalt. Aber seitens der Geschäftsführung und anderen oberen Abteilungen kommen regelmäßig zu viel Druck und erhöhte Anforderungen und das Personal wird immer mehr ausgedünnt und mit Mehrarbeit belastet.
Es fehlt eine wertschätzende Führungskultur die auf Augenhöhe zu seinen Mitarbeitern steht.
Work-Life-Balance
Muss jeder für sich selbst erkämpfen und umsetzen. Sonst ist eine Work-Life-Balance Mangelware bei cpc
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr guter Kollegenzusammenhalt im Kernteam. Jeder achtet auf das Wohlergehen des Anderen. Kleine Ausnahmen gibt es in jeder Firma ;)
Vorgesetztenverhalten
Achtet nicht auf die Gesundheit seiner Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Ok
Kommunikation
Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung und anderen höher gestellten Abteilungen ist ausbaufähig. Informationen werden nicht ausreichend an alle Mitarbeiter weitergeleitet.
Gehalt/Benefits
Gehaltsanpassungen sind Verhandlungssache!
Interessante Aufgaben
Gibt es
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Alle wollen WEG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei cpc baulogistik GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das der neue Investor einige Mitarbeiter entlässt, und auf einige Sachen wie Material einfach mal so bestellen Nachforscht wo das Geld so hingeht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zur Zeit nichts, wir bekommen keinen fit Beck mehr
Verbesserungsvorschläge
Rundschlag und einige Führungskräfte die Rote Karte zeigen, nicht immer Frühstück machen oder gehen wann man will,
Arbeitsatmosphäre
die kleinen machen die Arbeit, Einzelkämpfer
Image
seit der Bekanntgabe des Verkaufes der Firma mit neuen Investor alles auf - gesunken.
Work-Life-Balance
ständig muss der Urlaub verschoben werden, Personalabteilung , kein Plan von Ablauf auf Baustellen, frecher Umgangston
Karriere/Weiterbildung
nur versprechen oder die PL, Personal, sind wichtiger als die kleinen, immer bekommt man gesagt keine Zeit
Gehalt/Benefits
Gerechtes Gehalt, man kann mit der GF darüber immer reden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird Rücksicht genommen und eingeplant
Kollegenzusammenhalt
zu viele Überstunden, von der Leitung bekommt man keine antwort
Umgang mit älteren Kollegen
Die sollte man fragen, die diesen Job schon länger machen
Vorgesetztenverhalten
Viel zu viel zu tun, keine Infos wie es weitergeht, Mitarbeiter mehr schulen geht aber nicht, lieber werden externe genommen, die alles dürfen.
Arbeitsbedingungen
keine freien Arbeitsplätze im Büro HH
Kommunikation
LK sprechen untereinander alles ab, PL ist lieber in Homeoffice als zu helfen
Gleichberechtigung
PL sind meistens freunde sehr schwer Fuß zu fassen, egal als Mann oder Mitarbeiterin
Interessante Aufgaben
Kein Mitsprache recht auf das Objekt, Falsche Planung auf kosten der LK
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Leider Katastrophe geworden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei cpc baulogistik GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mittlerweile nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Respekt den Mitarbeitern gegenüber, keine Hilfe, keine Kommunikation und vieles mehr.
Verbesserungsvorschläge
Firma soll Verkauft werden, Mitarbeiter sind das wichtigste Potenzial, das sollte man sich merken und hinter den stehen aber Loyalität wird nur von Mitarbeitern verlangt aber selber niemals
Arbeitsatmosphäre
du bist allein, mit mangelnder Unterstützung
Image
war mal gut, Tendenz immer weiter fallend
Work-Life-Balance
was ist das
Karriere/Weiterbildung
bleib klein ist das Motto
Gehalt/Benefits
zu schlecht, kann man nachbessern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zwar gesagt, aber nicht umgesetzt
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpfer
Umgang mit älteren Kollegen
die muss man loswerden
Vorgesetztenverhalten
kaum Hilfe aber alles fordern, bei Problemen bekommst noch ein Tritt
Arbeitsbedingungen
du läufst gegen Windmühlen
Kommunikation
auf Nachfragen wenig Infos, ansonsten gar keine
Gleichberechtigung
viel zu wenig
Interessante Aufgaben
Baustellen sind immer interessant
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es gibt bessere Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei cpc baulogistik GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Umgang mit seinem Personal, er hat immer noch nicht verstanden, das dass Personal das wertvollste Gut ist und nicht seine 2 Firma in HH.
Verbesserungsvorschläge
er sollte versuchen in der Zukunft auchmal auf sein langjähriges Personal zuhören und sich nicht von außen beeinflussen lassen. Mit dem Verkauf sollte er sich aus der G-Führung einfach zurückziehen
Arbeitsatmosphäre
schlecht
Image
schlecht, wegen den Verkauf zu einem Konzern
Work-Life-Balance
geht so
Karriere/Weiterbildung
fast immer nur bei Führungskräfte
Gehalt/Benefits
könnte besser sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gerade so
Kollegenzusammenhalt
sehr ausgeprägt, ohe GF
Umgang mit älteren Kollegen
mangelhaft
Vorgesetztenverhalten
ohne Kommentar
Arbeitsbedingungen
geht so
Kommunikation
dünne
Gleichberechtigung
überhaupt nicht
Interessante Aufgaben
Kollegen werden überprüft
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 56 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird cpc baulogistik durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 56% der Bewertenden würden cpc baulogistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 56 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 56 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich cpc baulogistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.