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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei cpc Baulogistik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
cpc Baulogistik
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
cpc Baulogistik
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Mike Thomas, Chief Operating Officer
Mike ThomasChief Operating Officer

Teamgeist, Offenheit und maximale Transparenz in der standortübergreifenden und projektübergreifenden Kommunikation. Wertschätzung, Toleranz und kulturelle Vielfalt.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Mike Thomas, Chief Operating Officer
Mike ThomasChief Operating Officer

Wir werden nach wie vor alles dafür tun um unsere kulturelle Basis zu erhalten und fortlaufend zu entwickeln. Die kontinuierliche Verbesserung ist ein wesentlicher Teil unserer Unternehmenskultur. Es ist unser übergeordnetes Ziel unseren Mitarbeitern Perspektive zu bieten und Aufgaben an denen sie ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft / Management

Tolle und junge Kollegen

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft / Management

Immer offen für Kritik und Feedback

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft / Management

Alle kollegial

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft / Management

Besser geht es kaum

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft / Management

Immer im Kontakt mit Vorgesetzten und faire Behandlung

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenFührungskraft / Management

Abwechslungsreiche Aufgaben und eigene Verwirklichung möglich

Bewertung lesen