Tolle KollegInnen, harmonisches Miteinander und qualitativ sehr hochwertige Beratung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima und KollegInnen sind toll und sehr viel wert.
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter müssen an den Markt angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang unter KollegInnen ist wertschätzend, freundlich und aufgelockert. Es gibt hier keine Ellenbogen-Kultur, sondern wir arbeiten alle miteinander auf das gleiche Ziel hin. Nämlich nachhaltig, auf Augenhöhe und unternehmerisch für den Kunden wertschöpfend unterwegs zu sein. Hilfsbereitschaft und Spaß bei der Arbeit wird bei uns groß geschrieben.
Kommunikation
Interne Kommunikation funktioniert im Großen und Ganzen sehr gut. Es
gab schon Zeiten, in denen ich mir mehr Transparenz gewünscht habe, aber es ist eine deutliche Veränderung wahrzunehmen.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon beschrieben - wir arbeiten miteinander, nicht gegeneinander.
Wir helfen und unterstützen uns gegenseitig, tauschen uns aus und profitieren voneinander.
Work-Life-Balance
Mit dem neuen Arbeitszeitmodell ist es definitiv besser geworden. Jeder
ist da ein Stück weit auch für sich selbst verantwortlich und in der Beratung gibt es natürlich immer Zeiten, in denen auch mal mehr zu tun ist.
Interessante Aufgaben
Sehr unterschiedliche Kundenumfelder und Projekte, sicher kann auch
mal ein Projekt/Thema dabei sein, was einen weniger anspricht. Dennoch würde ich behaupten, dass
Gleichberechtigung
Wir sind mehr Frauen als Männer, auch in Punkto Gleichberechtigung
lässt sich sagen, dass wir miteinander arbeiten und nicht gegeneinander. Unabhängig von Geschlecht, Alter oder Orientierung, Herkunft etc.
Arbeitsbedingungen
Durch Corona findet natürlich viel im Homeoffice statt. Auch vor Corona
war es projekt- und kundenabhängig, wie sich der jeweilige Arbeitsalltag gestaltet. Es könnte mehr für die Ausrüstung im Homeoffice getan/bezahlt werden. Laptops und Handys sind aber einwandfrei.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind deutschlandweit mit der Bahn unterwegs. Ist absehbar, dass ein höheres Reiseaufkommen nötig ist, bekommen wir eine Bahncard.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt und sind gleichberechtigt und transparent für alle geregelt. Allerdings sind diese nicht unbedingt wettbewerbsfähig.
Image
Insgesamt haben alle MitarbeiterInnen eine hohe Identifikation mit dem Unternehmen. Man merkt, dass sich alle MitarbeiterInnen sehr wohl fühlen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr gute PE-Möglichkeiten. Durch ein direktes Betreuungssystem wird
gewährleistet, dass alle Mitarbeiter die Möglichkeit bekommen, sich weiter zu entwickeln. Es werden Fortbildungen/Trainings intern angeboten, die einen sehr hohen Qualitätsanspruch haben. Man hat immer die Gelegenheit dazu zu lernen und von den Erfahrungen älterer, erfahrener KollegInnen zu profitieren. Alles ist darauf ausgelegt, sich persönlich und beruflich weiter zu entwickeln und man wird dabei sehr gut gefördert und begleitet.