111 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
111 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
111 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Persönliche Entwicklung im Kreis toller Kolleg:innen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CPC Unternehmensmanagement AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer darauf geachtet, dass psychologische Sicherheit im Team herrscht, alle gehört werden und Ideen von allen Ebenen in die Arbeit einfließen können
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten ist sowohl Arbeit und Kinderbetreuung möglich, als auch das Wahrnehmen von privaten Terminen
Kollegenzusammenhalt
Bei Unterstützungsbedarf werden alle Möglichkeiten teamübergreifend mobilisiert
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung und individuelle Förderung sind wichtige Führungsleitlinien
Kommunikation
Transparenz ist ein hoher Wert im Unternehmen
Interessante Aufgaben
Durch unterschiedliche Kunden und vielfältige Projekte kann man seinen eigenen Entwicklungspfad auch mitgestalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Clemens Heisinger
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so ausführlich zu bewerten! Es freut uns riesig zu lesen, wie wichtig dir psychologische Sicherheit im Team ist und dass du das bei uns genauso erlebst - dass alle gehört werden und Ideen aus allen Ebenen einfließen können, ist uns wirklich wichtig, und wir sind froh, dass das bei dir so ankommt.
Auch deine Rückmeldungen zu Transparenz in der Kommunikation und dem teamübergreifenden Zusammenhalt freuen uns sehr. Genauso schön zu hören, dass die flexiblen Arbeitszeiten dir helfen, Beruf, Familie und private Termine gut unter einen Hut zu bekommen, und dass du dich in deiner Entwicklung durch spannende Projekte gut gefördert fühlst.
Falls du noch weitere Gedanken oder Ideen hast, wie wir diese positive Atmosphäre weiter stärken können, freuen wir uns jederzeit über deinen Austausch - gerne auch direkt über unsere internen Kanäle.
Herzliche Grüße,
Clemens
Hoher Grad an Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CPC Unternehmensmanagement AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hoher Grad an Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal zu sehr Konsens-orientiert
Verbesserungsvorschläge
Bei der internen Entscheidungsfindung das richtige Maß an Einbindung auf der einen Seite und Führung (i.S.v. "Anführen") auf der anderen Seite finden.
Arbeitsatmosphäre
Offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit hohen Freiheitsgraden
Image
"Top Company" bei kununu, 3x Platz 1 in Folge bei "Great-Place-to-Work", 5x in Folge "Hidden Champion im Beratermarkt"
Work-Life-Balance
Für eine Beratung sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt, transparentes Gehaltsmodell, keine "versteckten" Deals
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sichtlicher Anspruch, eine "faire Company" und ein "good Corporate Citizen" zu sein
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt bis in den privaten Bereich hinein
Umgang mit älteren Kollegen
Fair, offen, unkompliziert
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr, fördern (und fordern), enablen und bemühen sich wirklich, immer faire und gute gemeinsame Lösungen zu finden.
Arbeitsbedingungen
Hoher Grad an Arbeitsautonomie und Gestaltungsspielraum
Kommunikation
Ehrliche, offene und transparente Kommunikation.
Gleichberechtigung
Der Mensch steht im Mittelpunkt - nicht Geschlecht, Alter, Ethnie oder sonstige Merkmale.
Interessante Aufgaben
Vielfältige, interessante Aufgaben und Projekte
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Arbeitgeber-Kommentar
Clemens Heisinger
Hallo,
vielen Dank für deine ehrliche und wertschätzende Bewertung! Es freut uns wirklich sehr zu lesen, wie wohl du dich bei uns fühlst und wie sehr du die offene, kollegiale Atmosphäre sowie den starken Zusammenhalt im Team schätzt.
Ganz besonders freuen wir uns über deine Worte zum Verhalten unserer Führungskräfte – dass immer ein offenes Ohr da ist und gemeinsam nach fairen Lösungen gesucht wird, ist uns wirklich wichtig und wir sind froh, dass du das so wahrnimmst. Auch deine Rückmeldung zur Vielfalt deiner Aufgaben, den Karrieremöglichkeiten und unserem Anspruch an Fairness und Verantwortung freut uns sehr.
Deinen Hinweis zur teils zu starken Konsensorientierung bei Entscheidungsprozessen nehmen wir uns gerne zu Herzen. Die richtige Balance zwischen Einbindung aller Beteiligten und klarer Führung zu finden, ist tatsächlich keine leichte Aufgabe – gerade deshalb ist dein Blick von innen für uns besonders wertvoll. Wenn du möchtest, sprich das Thema gerne noch einmal direkt an, damit wir gemeinsam überlegen können, wie wir uns hier weiterentwickeln können.
Danke, dass du Teil unseres Teams bist!
Herzliche Grüße,
Clemens
Vertrauen und Gestaltungsspielraum auf Augenhöhe
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CPC Unternehmensmanagement AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme, respektvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Zusammenarbeit auf Augenhöhe, geprägt von Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung – auch über Hierarchiegrenzen hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Klare Erwartungen, offenes Ohr für Anliegen und Vertrauen in die Führungskräfte. Entscheidungen sind nachvollziehbar.
Kommunikation
Transparent und direkt. Informationen werden rechtzeitig geteilt, Feedback findet regelmäßig statt, ist konstruktiv und offen – auch in herausfordernden Situationen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben mit echtem Gestaltungsspielraum. Eigeninitiative ist ausdrücklich erwünscht und wird gefördert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Clemens Heisinger
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre als so angenehm und respektvoll erlebst. Besonders schön ist, dass du die Zusammenarbeit auf Augenhöhe und das Vertrauen über alle Hierarchieebenen hinweg hervorhebst - das zeigt, dass unser Miteinander wirklich funktioniert.
Auch deine Einschätzung zur transparenten Kommunikation und dem konstruktiven Feedback bestätigt uns darin, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Dass du deine Aufgaben als abwechslungsreich und anspruchsvoll empfindest und dabei echten Gestaltungsspielraum hast, ist genau das, was wir uns für alle Teammitglieder wünschen.
Deine durchweg positiven Bewertungen in allen Bereichen motivieren uns, weiterhin an einem Arbeitsumfeld zu arbeiten, in dem sich alle entfalten können.
Vielen Dank nochmals und herzliche Grüße, Clemens
Anspruch mit Freude
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CPC Unternehmensmanagement AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die vielen Möglichkeiten sich einzubringen. Der Fokus auf Leistung in einem gesunden Rahmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atomsphäre ist offen und ein tolles Miteinander.
Work-Life-Balance
Es ist wohl eher Work-Life-Integration. Die mögliche Flexibilität macht vieles möglich solange sie in beide Richtungen geht
Karriere/Weiterbildung
Wichtig und mit Fokus auf relevanten Themen für den Job
Gehalt/Benefits
30Tage Urlaub sind top.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team, gewinnen und verlieren zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Passt gut im Zusammenspiel
Kommunikation
Auf dem kurzen Weg wenn notwendig und die wichtigen Themen auch übergreifend.
Gleichberechtigung
Transparentes Equal-Pay ist bei uns gelebte Praxis.
Interessante Aufgaben
Herausfordernd und immer etwas Neues
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wertschätzung als gelebter Teil der Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CPC Unternehmensmanagement AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin wirklich froh, die CPC als Arbeitgeber gefunden zu haben. Das Vertrauen und die Wertschätzung, die mir hier entgegengebracht werden, sind nicht selbstverständlich.
Arbeitsatmosphäre
Offen, vertrauensvoll und angenehm.
Work-Life-Balance
Flexibilität so gut es in der Beratung möglich ist, auch durch mobiles Arbeiten und Home-Office. Verständnis für private Themen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten: gute Auswahl an internen Trainings und regelmäßige Feedbackgespräche.
Gehalt/Benefits
Da ist noch Luft nach oben, aber das Gesamtpaket stimmt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Miteinander, man hilft sich gegenseitig, auch teamübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Vertrauensvoll und wertschätzend. Wir profitieren von den Erfahrungen unserer Senior Partner und sind dankbar, sie als Sparring Partner zu haben.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt viel Verantwortung entgegengebracht, aber auch Rückendeckung, wenn es mal sein muss.
Arbeitsbedingungen
Modern und digital, vorranging remotes Arbeiten – das ist nicht für jeden etwas. Die zur Verfügung gestellte Ausstattung ist einwandfrei.
Kommunikation
Transparent und direkt. Sei es in Teammeetings, auf Company Events, in quartalsweise stattfindenden Allhands Calls oder via Teamspost.
Gleichberechtigung
Wird voll gelebt, es zählen Persönlichkeit und Leistung. Egal welches Alter, Geschlecht oder Herkunft man hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig, alleine schon, da fast jedes Projekt einzigartig ist. Aber auch, wenn man mal Einblicke in einen neuen Bereich bekommen möchte, wird das so gut es geht möglich gemacht.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Immer wieder dankbar, dass ich die CPC vor ein paar Jahren gefunden habe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CPC Unternehmensmanagement AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin dankbar, dass ich damals die CPC als Arbeitgeber gefunden habe und für die Unterstützung der vielen Kolleg*innen, die mich bei meiner persönlichen und fachlichen Entwicklung bisher begleitet haben.
Verbesserungsvorschläge
Zeitweise (natürlich auch durch Corona und seine Nachwehen bedingt), war für mich die viele Arbeit im Home Office schwierig, da ich gerne eng und direkt mit Menschen zusammenarbeite. Aber hier habe ich das Gefühl, dass wir wieder mehr drauf achten uns zu sehen und Zeit im Team (Co-Working und andere Events) zu verbringen.
Work-Life-Balance
Ich kann mich selbst steuern und meine Aufgaben/ Projekte/ Themen selbstständig organisieren und priorisieren - das gilt genauso für private Themen und die Jogging-Runde mittags oder der Feierabend. Daher ist meiner Ansicht nach ein gutes Selbstmanagement entscheidend darüber, wie gut oder schlecht Deine Work-Life-Balance bei uns ist. Bei der Entwicklung dahin (natürlich musste ich erst lernen und lerne immer wieder neu, was eine gute Work-Life-Balance für mich bedeutet und mit welchen Strategien ich diese erreiche) wurde ich durch Kolleg*innen und Betreuer*innen unterstützt und begleitet.
Kollegenzusammenhalt
Egal mit wem man zusammenarbeitet, irgendwie sind alle nett und man fühlt sich über die CPC direkt verbunden. Dadurch, dass wir mit ca. 80 Mitarbeitenden in Deutschland auch nicht riesig sind, genieße ich es, dass man nach einer Weile alle kennt und das die direkte Ansprache (bspw. beim Wissensaustausch) enorm vereinfacht.
Vorgesetztenverhalten
Von Anfang an ist mir aufgefallen, dass ich ernst genommen wurde und selbst in meinen ersten Projekten, wurde meine Perspektive und Meinung eingeholt und eingebunden. Ich fühle mich mit jedem in der CPC auf Augenhöhe und freue mich, von jedem zu lernen - sei es der Praktikant oder der Partner.
Interessante Aufgaben
Wer ein buntes Spektrum an Aufgaben und teilweise natürlich auch Herausforderungen für die eigene Weiterentwicklung sucht, ist bei der CPC genau richtig! Ich liebe den Themen-Mix jeden Tag - von operativ bis strategisch, interner Mitgestaltung und externer Beratung/Training.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Beratung mit starker Kultur und Leadership auf Augenhöhe
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CPC Unternehmensmanagement AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und geschätzt
- Offene Unternehmenskultur, in der Vertrauen und Fairness spürbar sind
- Respektvoller und hilfsbereiter Umgang im Team
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, respektvoll und von echtem Miteinander geprägt.
Work-Life-Balance
Für eine Unternehmensberatung wird bewusst auf eine ausgewogene Work-Life-Balance geachtet. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und eine gesunde Erwartungshaltung tragen dazu bei, dass berufliche und private Interessen gut vereinbar sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist super. Man unterstützt sich gegenseitig, teilt Wissen aktiv und steht auch in stressigen Projektphasen füreinander ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied wahrzunehmen
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte kommunizieren Entscheidungen nachvollziehbar und beziehen das Team regelmäßig in wichtige Prozesse ein. Der offene Austausch wird gefördert – unabhängig von Hierarchieebenen.
Arbeitsbedingungen
Ortsunabhängiges Arbeiten gehört zum Alltag – mit großer Eigenverantwortung und individueller Gestaltung. Die Rahmenbedingungen dafür werden aktiv gefördert.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied wahrzunehmen
Interessante Aufgaben
Die Arbeit gestaltet sich sehr vielseitig, da in verschiedenen Projekten und Branchen gearbeitet wird. Das ermöglicht spannende Einblicke in unterschiedliche Themen und fördert ein breites fachliches Verständnis.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Tolle Beratung mit viel Selbstwirksamkeit und super Teamspirit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CPC Unternehmensmanagement AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Offene und angenehme Arbeitskultur
-Transparenz
- Fairness
-Kollegialer Zusammenhalt und Entwicklungsmöglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Gutes und angenehmes Miteinander. Sehr viel Offenheit, gegenseitiges Verständnis und Spaß bei der Arbeit.
Work-Life-Balance
CPC selbst bietet viele Möglichkeiten und ist keine "klassische" Beratung in dem Sinne. Arbeitszeit kann auf die eigenen Bedürfnisse angepasst werden, sofern die Ergebnisse weiterhin in hoher Qualität geliefert werden. Letztendlich hängt aber auch viel mit dem entsprechenden Kundenprojekt zusammen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zug statt Dienstwagen und auch ansonsten wird darauf geachtet, möglichst umweltbewusst zu agieren.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Teamübergreifende Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung ist stets gegeben. Man tauscht sich untereinander gerne aus und das Interesse geht auch über den Arbeitskontext hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Kein offizielles Büro mehr, aber Möglichkeit zum Möbel-Leasing. Arbeit findet weitestgehend im Homeoffice oder beim Kunden statt. Möglichkeit co-working Spaces zu besuchen.
Kommunikation
Alle Ebenen sind jederzeit ansprechbar. Sehr viel Transparenz bei Entscheidungen.
Gleichberechtigung
Transparentes Gehaltsmodell über die Geschlechter hinweg
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich intern als auch extern
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolle Beratung mit viel Gestaltungsspielraum und großartigem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CPC Unternehmensmanagement AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr guter Kollegenzusammenhalt
- vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortlichkeit und unternehmerisches Denken werden über alle Entwicklungsstufen gefördert und wertgeschätzt
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und die Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig. Man merkt deutlich, dass Leistungen gesehen und wertgeschätzt werden. Fairness wird gelebt und ist spürbar im Miteinander zwischen allen Hierarchieebenen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. In projektintensiven Phasen wird zwar mehr gearbeitet, aber darauf geachtet, dass diese Zeiten in ruhigeren Phasen wieder ausgeglichen werden können. Man hat viel Gestaltungsspielraum, wie man sich seine Arbeit einteilt, und auch Urlaube lassen sich flexibel in Absprache mit Kollegen und Projekten planen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Trainingsangebote, die eigenständig gebucht werden können. Entwicklungsziele werden individuell abgestimmt, sodass die persönliche Weiterentwicklung bestmöglich unterstützt wird. Die offene Feedbackkultur trägt zusätzlich dazu bei, dass man sich fachlich und persönlich super weiterentwickeln kann und eine hohe Lernkurve hat.
Gehalt/Benefits
Das Basisgehalt könnte zwar höher sein, wird aber durch transparente Gewinnbeteiligungen auf ein attraktives Niveau gebracht. Die Gehaltsstrukturen sind offen und klar nachvollziehbar.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist außergewöhnlich stark. Auch wenn man die meiste Zeit im Home Office arbeitet, wird viel Wert auf regelmäßigen Austausch gelegt – remote, vor Ort oder in Offsites. Dort wird nicht nur inhaltlich gearbeitet, sondern auch gezielt Zeit mit Teamaktivitäten verbracht. Viele Kolleg:innen treffen sich auch privat oder organisieren gemeinsame Workations.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden klar und transparent kommuniziert. Mitarbeitende werden regelmäßig eingebunden und haben Mitspracherecht. Besonders positiv ist die gelebte Feedbackkultur, die fair und wertschätzend ist und darauf abzielt, jeden Einzelnen weiterzuentwickeln. Es gibt sehr flache Hierarchien, wodurch der Austausch über alle Hierarchieebenen hinweg zu jeder Zeit möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Der Großteil der Arbeit findet im Home Office statt, was für mich persönlich sehr gut funktioniert – man muss jedoch wissen, dass einem diese Arbeitsform liegt. Zusätzlich können eigenständig Co-Working-Spaces genutzt werden, um sich mit Kolleg:innen vor Ort zu treffen. Die Zeit beim Kunden hängt stark vom jeweiligen Projekt ab.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent. Es gibt regelmäßige Meetings, in denen über Ergebnisse und aktuelle Themen informiert wird. Feedback und Kritik werden ernst genommen und offen behandelt, was ein hohes Vertrauen schafft.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird hier gelebt. Alle Mitarbeitenden auf derselben Erfahrungsstufe verdienen das Gleiche, und die Karriere- sowie Aufstiegschancen sind für alle gleich verteilt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, da man in unterschiedlichen Kundenprojekten tätig ist. Dadurch bekommt man Einblicke in vielfältige Themenfelder und Kontexte.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Super Arbeitgeber für selbstbestimmtes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CPC Unternehmensmanagement AG in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Gutes Miteinander. Gegenseitiger Support
Image
Kultur wird gelebt
Work-Life-Balance
Das einzige, was mich in meiner Arbeitszeitgestaltung einschränkt, sind Kund:Innentermine. Die restliche Zeit kann ich selbstbestimmt einteilen. Es gibt unterjährig zwar Hochphasen, aber über das Jahr hinweg komme ich auf meine 40h/Woche.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle & bedarfsorientierte Weiterbildung. Individuelles Coaching wird angeboten
Gehalt/Benefits
Gehaltsstrukturen sind 100% transparent. Es gibt insgesamt 6 Erfahrungsstufen (Consultant, Senior Consultant, Manager, Senior Manager, Partner, Senior Partner). Alle auf einer Stufe verdienen das Gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird von unserem Vorstand vorangetrieben (z.B. CO2 Neutralität)
Kollegenzusammenhalt
Super! Kolleg:innen treffen sich auch privat
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Das Wissen von älteren Kolleg:innen wird regelmäßig in Sparrings in Anspruch genommen.
Vorgesetztenverhalten
Fair, empathisch, ehrlich, transparent
Arbeitsbedingungen
Wir sind entweder im Home-Office oder bei unseren Kund:innen vor Ort. Dass es kein Office gibt, ist nicht für jeden etwas, aber ich finde es super!
Kommunikation
Gesunde Unternehmenskultur fördert offenes Miteinander, Feedback & Transparenz. Keine Berührungsängste zwischen verschiedenen Erfahrungsstufen / Hierarchien
Gleichberechtigung
Diskriminierung gibt es nicht. Frauen werden genauso behandelt & befördert wie Männer. Wir haben Väter, die genauso wie Mütter Elternzeit machen - es wird also auch nicht in die andere Richtung diskriminiert.
Interessante Aufgaben
Hohe Lernkurve durch spannende Themen, aber logischerweise je nach Projekt schwankend.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 111 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CPC Unternehmensmanagement durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden CPC Unternehmensmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 111 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 111 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CPC Unternehmensmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.