CPC Unternehmensmanagement AG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 112 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen#ChangeChampions #TopCompany #BestesTeaming
Wer wir sind
Wir sorgen als Change-Champions und Projekt-Heros dafür, dass Veränderungen schnell, strukturiert und sicher gemeistert werden. Dafür werden wir als Top-Company auch immer wieder ausgezeichnet.
Intern fokussieren wir auf eine sehr attraktive, moderne und wertorientierte Unternehmenskultur, einem hervorragenden Teaming sowie unternehmerischen Spirit.
Und dafür suchen wir Dich!
Perspektiven für die Zukunft
Wir von CPC glauben daran, dass man ein erfolgreiches Unternehmen sein kann, bei dem alle Menschen mit Freude und Motivation nachhaltig und langfristig arbeiten.
Das ist unsere Vision. Darum gibt es uns.
Wie sieht das konkret aus? Zum einen gehen wir anders mit unseren Mitarbeitenden um. Bei uns steht das Team und die Gemeinschaft im Mittelpunkt. Wir denken und handeln unternehmerisch und übernehmen Verantwortung für uns und fürs Team. Zum anderen gehen wir auch besser mit unseren Kunden um. Wir sorgen dafür, dass Lösungen funktionieren, umgesetzt werden und nicht nur auf dem Papier existieren.
Mit diesem Grundgedanken haben die CPC-Gründer unsere Unternehmens-Genetik geprägt. Viele Dinge haben sich seitdem geändert, aber das hat bis heute Gültigkeit.
Wir möchten gerne mit Menschen arbeiten, die auch daran glauben, dass Erfolg und Zufriedenheit in der modernen Arbeitswelt keine Gegensätze sind, sondern Hand in Hand gehen. Dann passen wir zusammen.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Rabatte
- Parkplatz
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir zeigen, wie modernes und flexibles Arbeiten mit flachen Hierarchien sowie partizipativen Entscheidungsstrukturen im Team funktioniert. Wir beweisen, dass Transparenz, Kooperation, ehrliches Miteinander und empathische Führung nicht nur Schlagworte sind. Und wir arbeiten gemeinschaftlich hart daran, das die CPC ein Ort ist und bleibt, an dem Menschen mit Freude und Motivation arbeiten können. Schon aus eigenem Interesse ;-).
Und dafür werden wir auch immer wieder von verschiedenen Organisationen prämiert, z.B. hier:
Wen wir suchen
Gesuchte Qualifikationen
Einstiege in CPC sind vielfältig. Viele von uns wählten als Start ein Praktikum und stiegen – nach abgeschlossenem Studium – als Junior Consultant bei uns ein. Das ist nicht überraschend, denn mit Menschen die wir gut finden, arbeiten wir gerne zusammen. Auch als Quereinsteiger:in mit Berufserfahrung bist Du bei uns herzlich willkommen. Wichtig ist, dass Du offen bist für neue Themen, Methoden und Lösungen: Karriere & Jobs und Weiterentwicklung | CPC AG (cpc-ag.de)
Letztlich suchen wir Menschen, die Lust auf Beratung haben und sich neugierig und mit Tatendrang in wechselnde Themen, Herausforderungen und Kundenumfelder stürzen. Mit Deinem Wissen, Deiner Erfahrung und Expertise arbeitest Du in unserem Team an Kompetenzen, die unsere Kunden und unser Unternehmen nach vorne bringen.
Wenn Dir das liegt, bist Du bei uns richtig.
Standort
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hoher Grad an Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
- sehr guter Kollegenzusammenhalt
- vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortlichkeit und unternehmerisches Denken werden über alle Entwicklungsstufen gefördert und wertgeschätzt
- Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert und geschätzt
- Offene Unternehmenskultur, in der Vertrauen und Fairness spürbar sind
- Respektvoller und hilfsbereiter Umgang im Team
Ich bin wirklich froh, die CPC als Arbeitgeber gefunden zu haben. Das Vertrauen und die Wertschätzung, die mir hier entgegengebracht werden, sind nicht selbstverständlich.
-Offene und angenehme Arbeitskultur
-Transparenz
- Fairness
-Kollegialer Zusammenhalt und Entwicklungsmöglichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal zu sehr Konsens-orientiert
Wir könnten uns gesellschaftlich noch mehr engagieren
Ich persönlich fand es etwas zu remote lastig.
Wir arbeiten sehr partizipativ und erwarten trotzdem oft eine 'lineare Stringenz'. Das ist Aufgabe des Unternehmens, dieses Spannungsfeld noch besser zu gestalten.
Wirklich schlecht finde ich nichts :)
Verbesserungsvorschläge
Bei der internen Entscheidungsfindung das richtige Maß an Einbindung auf der einen Seite und Führung (i.S.v. "Anführen") auf der anderen Seite finden.
Zeitweise (natürlich auch durch Corona und seine Nachwehen bedingt), war für mich die viele Arbeit im Home Office schwierig, da ich gerne eng und direkt mit Menschen zusammenarbeite. Aber hier habe ich das Gefühl, dass wir wieder mehr drauf achten uns zu sehen und Zeit im Team (Co-Working und andere Events) zu verbringen.
Durch unsere Größe ergibt es Sinn jetzt Profis für das jeweilige Thema einzukaufen (zB. Marketing, Controlling, etc.), damit wir ausgebildete Fachexpert:innen in den jeweiligen Bereichen haben. Das wird schon gemacht, dürfte aber noch schneller gehen :D
- Das (Remote-)Onboarding kann noch besser werden. Daran wird aktuell aber auch gearbeitet.
Weitermachen wie bisher!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
Der am besten bewertete Faktor von CPC Unternehmensmanagement ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Sehr angenehme, respektvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre. Zusammenarbeit auf Augenhöhe, geprägt von Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung – auch über Hierarchiegrenzen hinweg.
Es wird immer darauf geachtet, dass psychologische Sicherheit im Team herrscht, alle gehört werden und Ideen von allen Ebenen in die Arbeit einfließen können
Offene, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit hohen Freiheitsgraden
Gutes und angenehmes Miteinander. Sehr viel Offenheit, gegenseitiges Verständnis und Spaß bei der Arbeit.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, respektvoll und von echtem Miteinander geprägt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CPC Unternehmensmanagement ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Einziger großer Abstrich. Für MA sind Gehalt und Sozialleistungen gut, jedoch ist die Praktikumsvergütung leider sehr weit unterm Marktdurchschnitt.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt und sind gleichberechtigt und transparent für alle geregelt. Allerdings sind diese nicht unbedingt wettbewerbsfähig.
Im Einstiegslevel absolut Branchenüblich. Bei Aufstieg zu senioreren Rollen leicht unter dem Marktdurchschnitt.
- unterdurchschnittlich für Consulting
- keine Sozialleistungen für Praktikanten
Das Gehalt ist absolut nicht gerechtfertigt gering. Es wird gem. einer Punktetabelle vergütet, d.h. in Abhängigkeit davon, wie viele Punkte man erhält, erhält man entsprechendes Gehalt. Der Urlaubsanspruch bewegt sich auf dem gesetzlichen Minimum. BAV wurde auch nicht pro-aktiv angeboten (Sogar die Brutto-Netto-Umwandlung, welche ein Unternehmen von Gesetzeswegen her jederzeit ermöglich muss, wurde mir verwährt.)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 44 Bewertungen).
Sehr gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
Es gibt viele Trainingsangebote, die eigenständig gebucht werden können. Entwicklungsziele werden individuell abgestimmt, sodass die persönliche Weiterentwicklung bestmöglich unterstützt wird. Die offene Feedbackkultur trägt zusätzlich dazu bei, dass man sich fachlich und persönlich super weiterentwickeln kann und eine hohe Lernkurve hat.
Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten: gute Auswahl an internen Trainings und regelmäßige Feedbackgespräche.
Individuelle & bedarfsorientierte Weiterbildung. Individuelles Coaching wird angeboten
Ich habe in kurzer Zeit viel dazugelernt und konnte mich aktiv einbringen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CPC Unternehmensmanagement wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet CPC Unternehmensmanagement besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CPC Unternehmensmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 111 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CPC Unternehmensmanagement als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Langfristigen Erfolg anstreben.