Viel Unterstützung durch erfahrenere Kollegen.
Management im südlichen Account sehr schlecht. Weiß jeder, wird aber toleriert.
Das Gehalt für Einsteiger nach dem Bachelor (Junior Consultants) ist tatsächlich sehr frech.
In aller Regel ist das Teaming super, man hält zusammen, hilf und unterstützt sich gegenseitig; dass es mal anders ist, ist absolute Ausnahme
In welchem Unternehmen hat man schon 100% perfekte Führungskräfte!? So ist es auch bei CPC. Die große Mehrheit der Führungskräfte, die schon auf der Senior Consultant-Ebene Projektumfelder eigenständig führen, ist sehr bemüht, sich fördernd und wohlwollend um die Teammitglieder zu kümmern. Dass nicht jeder ein geborener Coach mit hohem Einfühlungsvermögen ist, wird dadurch ausgeglichen, dass jeder im Team - angefangen vom Studienabsolventen und Berufseinsteiger - das offene Gespräch mit (schwachen) Führungskräften oder deren Vorgesetzten, Kollegen, etc. suchen kann und sich mitteilen kann ohne Konsequenzen fürchten zu müssen. Suboptimale Teamkonstellationen können korrigiert werden, Führungskräfte zu Weiterbildungsmaßnahmen bewegt werden - das alles ist möglich, jedoch muss es natürlich angesprochen und offen kommuniziert werden.
