Außergewöhnlich
Arbeitsatmosphäre
Ich fühlte mich vom ersten Tag an willkommen, geschätzt und unterstützt. Das Miteinander ist geprägt von offenen, ehrlichen Austausch. Immer wohlwollend und respektvoll. Alle zeigen, dass man im Team gemeiname für Erfolge einsteht und aus Fehlern lernen kann. Ego und Ellenbogen findet man hier nichtt.
Kommunikation
Durch den sehr hohe Grad der Teilhabe erleben alle Mitarbeiter eine ausgeprägte Kommunikation. Entscheidungen dürfen diskutiert werden. Der frühe Umgang jüngerer Kolleg*innen mit unternehmerischen Gedanken und Entscheidungen unterstützt den Weg zu Eigenverantwortung und Aufbau unternehmerischer Erfahrung.
Kollegenzusammenhalt
Wer was braucht, meldet sich und fragt nach Unterstützung. Es kommt kaum vor, dass es länger als 24 dauert, bis sich Kolleg*innen melden und anbieten. Das Jahr 2020 ist auch hier geprägt durch veränderte Arbeitsbedingungen und Reduzierung persönlicher Kontakte. Die Gemeinschaft der CPC hat diese Situation positiv konfrontiert und viele digitale Formate probiert, sich neu zu treffen. Viele Mitarbeiter*innen konnten sich dabei neu begegnen und die Kontakt auf der persönlichen Ebene noch vertiefen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und Urlaube sind natürlich auch von Kundenaufträgen mit geprägt. Innerhalb der eigenen Beratungstätigkeiten kann (und soll) jeder für sich dafür Sorge tragen, dass die Arbeitszeiten passen und Urlaub genommen werden kann. Im Team werden persönliche Bedürfnisse und Wünsche ernst genommen. Grundsätzlich besteht eine sehr große Flexibilität für vorübergehende familiäre Anlässe (Kinder, Gesundheit, Auszeit) die Arbeitszeiten kurzfristig anzupassen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich gegenüber Ihren Mitarbeiter*innen und Teammitglieder*innen auf Augenhöhe. Grundsätzlich wird das Prinzip der Unterstützung zur Eigenständigkeit gelebt.
Interessante Aufgaben
Ich hatte immer mal wieder Ideen, die teilweise verrückt klangen oder nicht ausgereift waren. In jedem einzelnen Fall konnte ich meine Gedanken in Ruhe erläutern und immer fanden sich mit "Mitdenker", die sich konstruktiv mit einbrachten, um zu schauen, wie die Idee erfolgreich aussehen könnte. Einige davon konnte ich umsetzen und wurde darin umfangreich unterstützt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist in der CPC eine Selbstverständlichkeit. Das ist in den gelebten Werten verankert und bedarf von daher auch keiner ständigen Diskussion.
Karriere/Weiterbildung
Die internen Weiterbildungsangebote sind außerordentlich umfangreich und zunehmend auch digital vorhanden. Je nach Erfahrungsstufe kann man sich selbständig an Kursen und Workshops beteiligen. Das Unternehmen legt sehr großen Wert auf die Wahrnehmung der Weiterbildungsangebote.