CPC hat sich aktuell sehr schön weiterentwickelt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die grundsätzliche Freundlichkeit und positive Energie, die von jedem/jeder Einzelnen ausgeht. Die hohe Fachkompetenz. Die Möglichkeit, sich auszuprobieren und das Unternehmen gemeinsam weiter zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir nichts ein!
Verbesserungsvorschläge
Durch die aktuellen Neuerungen fällt mir gerade wirklich nichts ein, was noch besser sein könnte!
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial, hilfsbereite KollegInnen, kein "Hierarchiegedöns", erfahrene KollegInnen (PartnerInnen) agieren tatsächlich auf der vielbeschworenen Augenhöhe.
Kommunikation
Stets transparent, gute Diskussionskultur (die ihren "Preis" hat, denn wenn alle Stimmen gehört werden dauern Entscheidungen u.U. natürlich länger.)
Kollegenzusammenhalt
Super! Gegenseitige Unterstützung, teilen von Wissen, proaktive Unterstützung (fachlich).
Work-Life-Balance
Sehr gut - das ist bei einer Unternehmensberatung nicht selbstverständlich. Sabbaticals/Eltern-/Pflegezeit werden ermöglicht. Natürlich können nicht alle gleichzeitig ins Sabbatical. Durch gute Planung und Rücksichtnahme auf alle Beteiligten wurde bisher immer eine gute Lösung gefunden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut! Unterstützend, fair, aufmerksam, kompetent (viele KollegInnen ab dem mittleren Management aufwärts haben eine Coachausbildung und agieren dementsprechend umsichtig und reif.)
Interessante Aufgaben
Bei CPC beraten wir quer über alle Branchen, da der Fokus auf Change Management liegt. So kommen zu den bekannten Umfeldern (Automotive, ITK, Banken/Versicherungen) immer wieder neue Kundenumfelder dazu (herausfordern, da man sich schnell in unbekannte Themen einarbeiten muss, aber dafür immer interessant!)
Auch die jüngeren KollegInnen werden nicht nur mit "Powerpointfolienschrubben" bedacht, sondern arbeiten auch früh konzeptionell mit.
Gleichberechtigung
Ja!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selbst 50 Jahre und zähle nun wohl offiziell zu den Älteren... Alle gehen super mit mir um :)
Arbeitsbedingungen
Aktuell haben wir schöne Neuerungen eingeführt: Wahlweise Home Office mit sehr gute IT- und Büroausstattung, die von der CPC gestellt werden (Schreibtisch, Stuhl etc.) oder externe Coworking Spaces für Mitarbeitende, die nicht in der Nähe des Frankfurter Büros wohnen.
Durch Corona und die Home Office-Situation achten wir verstärkt darauf, durch kleine Events soziale Begegnungen in real life zu schaffen (coronakonform).
Arbeitszeit: In der Beratung wird immer viel gearbeitet. Jedoch kann bei uns jede/r selbst bestimmen, wie umfangreich er/sie sich zeitmäßig einlassen will - das spiegelt sich dann im flexiblen Gehaltsanteil.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer mehr. Mit den überarbeiteten Regelungen zu Home Office/Remote Work haben wir immer den Umweltaspekt im Bick gehabt und uns hier deutlich verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Hat sich aktuell stark verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Der Weiterentwicklung der/des Einzelnen ist langfristig orientiert und richtet sich nach den Bedürfnissen der/des MitarbeiterIn sowie den Bedarfen der Kunden und des Unternehmens. Grundsätzlich erfolgt diese Entwicklung natürlich gemeinsam.