"Out-of-the box"- Denken, offene Kommunikation, Talenteentwicklung, Vertrauen & flexibles Arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen deren Ansichten und Vorgehensweisen. Hier arbeiten Querdenker mit Herz und Verstand!
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen
Work-Life-Balance
Beratungsbranche bleibt Beratungsbranche
Karriere/Weiterbildung
Man kann an internen Trainings teilnehmen, sowie Zertifizierungen für zeitkritische Kundenthemen machen und ab einem bestimmten Erfahrungslevel eine Coachingausbildung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für den Weg zum Einsatzort benutzen fast alle die Bahn.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt keine Ellenbogengesellschaft!! Gegenseitige Unterstützung und Erfahrungsaustausch wird groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Hierarchien gelebt, die höheren Erfahrungslevel sind sehr nahbar. Es gibt keine Vorgesetzten sondern Betreuer, die sich vor allem mit der Weiterentwicklung des Betreuten befassen und im Sinne eines Servant Leaders agieren. Außerdem wird einem von Anfang an viel Vertrauen geschenkt, dadurch ist man stets motiviert und lernt selber.
Arbeitsbedingungen
Manche Standorte sind noch nicht optimal ausgestattet. Das ist aber nicht weiter tragisch, da man in dem gelebten Arbeitsmodell von überall aus arbeiten kann und viel reist.
Interessante Aufgaben
Man wechselt das Projektumfeld alle paar Monate. Dabei warten immer wieder aufs Neue spannende Aufgaben. Außerdem entwickelt man sich stetig weiter und hinterfragt ständig - was dazu beiträgt, dass alle Aufgaben spannend bleiben.