Veraltete Vorstellungen von Jobinterviews, miese Candidate experience, unprofessionell bis unhöflich
Bewerber/inHat sich 2019 bei CPD Intensivpflegedienst Claudia Schiefer GmbH in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Vor dem Gespräch den Lebenslauf des Kandidaten durchlesen, Kandidaten aussprechen lassen, sinnvolle Fragen stellen, Weiterbildung zum Thema Vorstellungsgespräch
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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