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CPD 
Intensivpflegedienst 
Claudia 
Schiefer 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CPD Intensivpflegedienst Claudia Schiefer die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 93 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CPD Intensivpflegedienst Claudia Schiefer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CPD Intensivpflegedienst Claudia Schiefer
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ruhige und angenehme Atmosphäre am Arbeitsplatz selbst (WG)

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationsaustausch seitens Chefs eher mau

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Gerede hinterrücks

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird oft zwecks Einspringen im Frei kontaktiert,

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliche aber oft fehlt der Rückhalt seitens der Vorgesetzten

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5,0
Kommunikation

Egal mit wem und egal wann, die Mitarbeiter werden immer ernst genommen. Wenn wir Probleme haben können wir mit Kollegen aber auch mit der Leitung sprechen und werden dementsprechend ernst genommen.

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