109 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
109 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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CPD Intensivpflegedienst Claudia Schiefer GmbH Bewertungen
CPD
Intensivpflegedienst
Claudia
Schiefer
GmbH
München und weitere
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109 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber, den ich immer gern weiter empfehle.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CPD Intensivpflegedienst Claudia Schiefer GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich hier immer wieder was bewegt, das Finanzielle immer wieder angepasst wird, ohne das man beim Chef betteln muss.
Jeder Kollege kann, bei Bedarf, jederzeit sich bei den Chefs melden.
Wer hier höflich und respektvoll sein Anliegen vorträgt, bekommt eine ebensolche Reaktion. Umgang auf Augenhöhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firmenfeiern, gefühlt am A... der Welt.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so!
Arbeitsatmosphäre
Nettes Team, tolle Führungsriege
Image
Wie so oft, gibt es zufriedene und weniger zufriedene Mitarbeiter. Ich bin seit Jahren hier und finds toll. Die Unzufriednen schreien nur oft lauter.
Work-Life-Balance
Mega. Man kann mit den Chefs reden, Familie wird berücksichtigt, sowie persönliche Vorlieben
Karriere/Weiterbildung
Alles kann hier, nichts muss.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer. Aber ist durchschnittlich dem Gehalt der Umgebung angepasst und ok. Gibt auch Zusatzangebote hier.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt keine Ahnung, sozial sind sie hier
Kollegenzusammenhalt
überwiegend positiv.
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtsvoll, altersentsprechende Möglichkeiten des Einsatzes werden gesucht/geboten.
Vorgesetztenverhalten
Freundschaftlich, fördernd, manchmal braucht es etwas Geduld ;)
Arbeitsbedingungen
Könnte moderner sein, ist aber insgesamt dem Anliegen passend
Kommunikation
Im Team gut, telefonisch ist Potential nach oben, insgesamt aber sehr menschlich und verständnisvoll.
Gleichberechtigung
Wird hier nicht nur großgeschrieben, sondern gelebt
Interessante Aufgaben
Gibt es durchaus, bei persönlichem Engaggemant
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Einer der besten Arbeitgeber den ich hatte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CPD Intensivpflegedienst Claudia Schiefer GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird wahnsinnig viel für den Arbeitnehmer getan, ob Benefits, Zuschuss zur Fitness, zusätzliche Rentenversicherung.
Feste Ansprechpartner für Versorgungsstellen.
Nette Vorgesetzte, die den Bezug zur "Pflege" nicht verloren haben.
Ich habe noch keinen Arbeitgeber gehabt der so viel für seine Angestellten anbietet.
Verbesserungsvorschläge
Dienstpläne etwas eher rausgeben ;)
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und wertschätzend, ob zur Büroleitung in Mittweida wie auch im Team.
Work-Life-Balance
Mit dem 12h Schichtsystem auch bei Vollzeit sehr gut.
Gehalt/Benefits
Sehr gut, es gibt sehr viele Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe 2 tolle Teams kennengelernt, die Stimmung war angenehm. Fragen können jederzeit gestellt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird im Schichtsystem Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe hauptsächlich Kontakt mit 2 Pflegedienstleitungen im Büro Mittweida, auch hier war die Kommunikation wertschätzend, respektvoll. Auf Wünsche wird eingegangen. Auch nach Feierabend wird auf Anliegen geantwortet.
Das Motto scheint zu sein "Es gibt für alles eine Lösung, keine Sorge."
Kommunikation
Offen, freundlich auch in stressigen Situationen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Plattform für verärgerte ausgeschiedene MA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CPD Intensivpflegedienst Claudia Schiefer GmbH in Mittweida gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde nicht so viel Wert auf Kununu Bewertungen legen, ansonsten vll noch MA aussortieren, die zBs in der Nacht schlafen und immer nur negativ über Firma und Kollegen sprechen!!
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite in einen festen Team und fühle mich sehr wohl, auch mit den Angehörigen meines Patienten.
Work-Life-Balance
Könnte immer besser sein, aber wer in der Pflege arbeitet, weiß, dass er angerufen wird...auch im Frei!
Gehalt/Benefits
Könnte tatsächlich etwas mehr sein, kommr ber dafür immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Ich habe die besten Kollegen im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich persönlich bestätigen, dass das Alter auf alle Fälle berücksichtigt wird
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt, kann ich mit meiner PDL über alles sprechen, sie nimmt sich meiner Probleme an, ist jederzeit für mich erreichbar und wir können sogar gemeinsam auf eine professionelle Art rumflachsen. Finde ich richtig gut!
Arbeitsbedingungen
Die Ungebung passt
Kommunikation
Wie ich hier vermehrt lesen konnte, dass die Kommunikation mit der Führungsebene in Mittweida schlecht bis gar nicht funktioniert, da muss ich mein Veto einlegen und kann nur sagen, dass ich eine sehr freundliche und zuvorkommende PDL habe und wenn sie nicht sofort ans Telefon gehen kann, ruft sie immer zurück. Ich habe schon auch mehrere Abgänger der Firma erlebt und muss dazu sagen, ich bin froh, dass sie weg sind, gehe aber davon aus, dass dadurch solche negativen Bewertungen entstehen. Wenn man halt nichts weiter kann und auch deswegen ausgeschieden ist, muss man halt unqualifizierte Bewertungen verfassen.
Gleichberechtigung
Habe da zu wenig Einblick
Interessante Aufgaben
Ich finde mein Aufgabengebiet super interessant und lerne immer wieder Neues dazu
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Der Schein trügt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei CPD Intensivpflegedienst Claudia Schiefer GmbH in Mittweida gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den Versorgung gut, so lange die Führung die Finger raus lässt
Image
Ständig sinkend
Work-Life-Balance
Niemals... selbst im Urlaub wird man gefragt ob man einspringt
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel versprochen...
Gehalt/Benefits
Im untersten Drittel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden
Umgang mit älteren Kollegen
Vorne rum super, hinterm Rücken Respektlos
Vorgesetztenverhalten
Selbst ein Stern ist noch zuviel
Arbeitsbedingungen
Es fehlt oft an Kleinigkeiten
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Die Taschen der Leitung können nicht groß genug sein...
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Patienten ist toll
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Finger weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CPD Intensivpflegedienst Claudia Schiefer GmbH in Mittweida gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nicht vorhanden
Image
????
Work-Life-Balance
Zum Teil
Karriere/Weiterbildung
Man tritt auf der stelle
Gehalt/Benefits
Im mittelfeld
Kollegenzusammenhalt
Es gibt immer Spitzel
Vorgesetztenverhalten
Nicht erreichbar
Arbeitsbedingungen
Schlecht
Kommunikation
Nicht vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
An sich ein Guter Arbeitgeber jedoch mit viel Luft nach oben, vielen ist nur eine Fassade aus Versprechungen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CPD Intensivpflegedienst Claudia Schiefer GmbH in Mittweida gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist bemüht etwas zu Verändern, jedoch mal die Mühlen sehr Langsam oft fällt die Mühle aber aus technischen Gründen einfach aus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise schlechte Kommunikation, Erreichbarkeit, Individuelle Gehaltsverhandlung
Verbesserungsvorschläge
Besonders die Kommunikation von Führungskräften gegenüber der Angestellten, dass Probleme, Anliegen ernstgenommen werden. Es gibt in der Region Arbeitgeber die mehr bezahlen für die gleiche Arbeit und weniger Stundenumfang, da sollte gerade Regional mehr angepasst werden. Deutliche Gehaltsunterschiede zu Kollegen aus Bayern im Vergleich zu Sachsen bei gleicher Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
In der Versorgung herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre.
Image
Nicht gerade das beste
Work-Life-Balance
Frei bedeutet frei, man wird nicht verurteilt wenn man mal Nein sagt.
Karriere/Weiterbildung
Es wird damit geworben aber das war es auch schon, man muss wirklich betteln selbst da wird es einfach abgelehnt.
Gehalt/Benefits
Man gibt sich Mühe jedoch wird es auf die Allgemeinheit bezogen und nicht individuell. Gerade Qualifizierte Mitarbeiter oder Kollegen die wirklich viel leisten werden genau so finanziell abgefertigt wie Kollegen die einfach nur ihre Arbeit machen.kurz Gesagt man spart am falschen Ende.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sind Okay
Kollegenzusammenhalt
Der kollegiale Zusammenhalt im Team der Versorgung ist sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Man nimmt Rücksicht auf ältere Kollegen was jedoch eher an den einzelnen Versorgungen liegt.
Vorgesetztenverhalten
Das muss definitiv verbessert werden, Leitungskräfte oft nicht erreichbar, Rückrufe oft erst wenn die Anliegen vorbei sind oder selbst geklärt sind.
Man bekommt oft die Aussage man kümmere sich darum, gerade was Gehälter oder Weiterbildungen angeht und bekommt dann nach dem 10 mal Nachfragen die Antwort :“ gibt es nicht“
Arbeitsbedingungen
Sind ganz gut
Kommunikation
Die Kommunikation mit dem Büro in Mittweida ist teilweise unterirdisch, viele Versprechungen die meist dann einfach zerplatzen wie ein Luftballon. Probleme oft einfach unter den Tisch gekehrt, sobald man seinen Sitz in Gefahr sieht.
Gleichberechtigung
Is okay
Interessante Aufgaben
Könnte vielseitiger sein
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Geisterchefs im Regionalmanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei CPD Intensivpflegedienst Claudia Schiefer GmbH in Mittweida gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Kommunikation.
Schlechte Erreichbarkeit der Führung.
Fehlende Benefits.
Verbesserungsvorschläge
Klar geregelte Kompetenzen in der Führung.
Transparente Kommunikation mit den Angestellten.
Firmenbenefits nicht nur in Bayern, sondern auch in Sachsen.
Arbeitsatmosphäre
Lob bekommt der Mitarbeiter leider selten, auch wenn der Mitarbeiter über seine vertraglich vereinbarten Tätigkeiten hinaus arbeitet.
Sollten sich Probleme einstellen, die sich auch auf die Nichterreichbarkeit der Führungskräfte zurückführen lassen, wird der Fehler beim Arbeitnehmer gesucht. Oftmals bekommt man den Kommentar "Du hättest dich doch melden können."
Image
Viele Mitarbeitende reden untereinander nicht sehr gut über ihre Firma.
Oft hört man:
- dass die Führung nicht erreichbar ist.
- dass man nie wirklich sein Frei planen kann.
- dass man bei Krankmeldung schnippige Kommentare bekommt.
- dass man kein Lob bekommt.
- dass es eine nahezu fehlende Informationsweiterleitung zwischen der Führung und den Teams gibt.
Work-Life-Balance
Wunschfrei wird tatsächlich toleriert und versucht umzusetzen.
Jedoch wird man immer wieder, auch im Frei, mit der Arbeit konfrontiert.
Obwohl man immer wieder die Aussage hört, wir sind zuviel Mitarbeiter, spürt man der Bestezung von fehlenden Diensten (durch krank) davon Nichts.
Dienstpläne werden mit Minusstunden erstellt und der Arbeitnehmer wird dann immer wieder auf seine Minusstunden verwiesen, wenn es um die Besetzung der fehlenden Dienste geht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind sehr gering.
Weiterbilden kann man sich online über Kurse, effektive Weiterbildungsangebote, die einen beruflichen voran bringen, fehlen leider oder sind nur bestimmten Personen vorbehalten.
Der Basiskurs, der mittlerweile verpflichtend ist, wird bei Einstellung umgesetzt, was jedoch keine Besonderheit mehr ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich.
Gehalt ist im Mittelfeld.
Zuschläge sind angemessen.
Jedoch muss man seine Abrechnung regelmäßig kontrollieren, da oft Einträge schlicht weg vergessen werden.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt auf die Versorgung an, in der man eingesetzt wird. Es gibt von sehr angenehmen Pflegeteams mit gegenseitigem Respekt, bis zur absoluten Katastrophe alles.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird teilweise auf ältere Kollegen Rücksicht genommen, jedoch wäre eine Weiterbildung zum Umgang mit digitaler Dokumentation für ältere Mitarbeiter sehr wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Die oberste Führung in München, wirkt gegenüber den sächsischen Mitarbeitern als eher herablassend und wenig motivierend.
In Sachsen gibt es sehr gute Führungskräfte, deren Fähigkeiten leider oft am Kompetenzgerangel scheitern.
Leider muss man eine Persönlichkeit als sehr schlecht bewerten, die mit ihrer Art und sowohl unzuverlässigen als auch wenig kompetenten Arbeitsweise, der Überlastung aller Kräfte der sächsischen Führung beiträgt. Leider merkt man der Persönlichkeit an, dass sie nie in der ambulanten Intensivpflege gearbeitet hat und Ihr daher einige Kompetenzen, Erfahrungen und vor allem das nötige Einfühlungsvermögen, sowohl gegenüber Patienten als auch dem Personal, fehlt.
Arbeitsbedingungen
Je nach Einsatzort unterschiedlich.
Kommunikation
Wer eine offene und transparente Kommunikation sucht, ist hier fehl am Platz.
Intransparente Vorgänge und undurchsichtige Entscheidungen der Führungsebene sind leider regelmäßig der Fall.
Auch der Informationsfluss bezüglich Terminen und Fälligkeiten kommt spät bis zu spät.
Gleichberechtigung
Frauen haben eher Aufstiegschancen als Männer
Interessante Aufgaben
Zu Anfang, wie in jeder Intensivpflege, ist es sehr viel Neues, was sich aber nach einer gewissen Zeit als Alltag darstellt.
Tatsächlich ist man, während seines Dienstes sein eigener Chef.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Katastrophal!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CPD Intensivpflegedienst Claudia Schiefer GmbH in Mittweida gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr habe ich nicht hinzuzufügen. Lieber Finger davon lassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CPD Claudia Schiefer gmbh in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles ist gut
Verbesserungsvorschläge
Alles passt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CPD Intensivpflegedienst Claudia Schiefer GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe alle Punkte oben
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr gute Atmosphäre Vorgesetzte gehen stets auf Wünsche und Bedürfnisse ein haben auch immer ein offenes Ohr und sind sehr lösungsorientiert eingestellt einfach nur spitze
Work-Life-Balance
Auch hier achtet man sehr darauf
Wünsche werden eigentlich immer erfüllt wenn mal ein Wunsch nicht erfüllt werden kann wird das vorab auch besprochen
Gehalt/Benefits
Keine Einwendungen
Kollegenzusammenhalt
Wie überall mit einem besser dem anderen schlechter jedoch ist hervorzuheben dass es kein gelästerte gibt man Dinge persönlich ansprechen kann und das auch so umgesetzt wird
Umgang mit älteren Kollegen
Jede Altersgruppe wird gut integriert man lernt auch von jeder Altersgruppe was auch richtig toll ist
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und stets gerecht und fachlich
Findet man nicht oft !
Bin sehr zufrieden
Arbeitsbedingungen
Tolle Umgebung freundliche Einrichtung Kaffee Milch Wasser umsonst Küche voll eingerichtet alles man man braucht vorhanden auch wenn es hier mal was gibt wird sich seitens der vorgesetzten sofort gekümmert dass es neue passende Anschaffungen gemacht werden Klasse
Kommunikation
Offene Kommunikation auf Augenhöhe
So stellt man sich arbeiten vor
Gleichberechtigung
Absolut vorhanden
Interessante Aufgaben
Man lernt nie aus kann stets neues erlernen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 109 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CPD Intensivpflegedienst Claudia Schiefer durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 64% der Bewertenden würden CPD Intensivpflegedienst Claudia Schiefer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 109 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 109 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CPD Intensivpflegedienst Claudia Schiefer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.