22 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
CPE Europe GmbH Bewertungen
CPE
Europe
GmbH
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 68%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tut euch das nicht an!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ich glaube das kann man meiner Bewertung bereits entnehmen.
Wer sich wirklich drum kümmert, dem muss ich es nicht in Pappe ausschneiden.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen trägt nicht dazu bei, dass ein gutes und faires Arbeitsklima, geprägt von Vertrauen und Arbeitsklima herrscht.
Die Kollegen sind alle nett, jedoch sobald es an die Teamleitung und weiter nach oben Richtung Geschäftsführung geht, herrscht absolute und vollkommene Hierarchie.
Man kann nicht man selbst sein und seine Meinung äußern, was das Arbeitsklima erstickend gestaltet.
Deine Kollegen haben immer ein offenes Ohr, bei der Teamleitung und der Geschäftsführung ist das leider nicht der Fall.
Image
Meiner Meinung nach ist das Image - sowohl als Universität als auch als Arbeitgeber - zu doll poliert und es wird sich nicht auf den Verbesserungsbedarf konzentriert.
Es ist nicht alles Gold was glänzt.
Work-Life-Balance
Um fair zu sein: wir können in der Arbeitszeit zum Arzt gehen.
Das hat man nicht überall und die Benefits sind auch in Ordnung.
Meiner Erfahrung nach und was ich von anderen Kollegen gehört habe, so würden weniger Benefits und dafür ein offenes Ohr die Work-Life-Balance um einiges verbessern!
Von Anfang wird Loyalität gefordert - was auch zu verstehen ist. Das würde ich auch von meinen Mitarbeitern wollen.
Im Gegensatz allerdings wird überdurchschnittlicher Einsatz nicht belohnt und wenn bei einem privat was in den Weg kommt, stößt man auf Widerstand und kein Verständnis.
Ich rede hier von sowas wie "ich muss mich um organisatorisches für die Familie kümmern und komme später zur Arbeit" oder "ich kann einen Monat mal nicht am Wochenende arbeiten, was auch sowieso vorher nicht vereinbart war".
Auch die Vielzahl an Überstunden die angesammelt werden - da die Geschäftsführung gerne Ideen umsetzen möchte, was einen sehr freut, allerdings alles hier und jetzt und sofort erledigt werden muss - können nicht so einfach abgebaut werden.
Meiner Meinung nach ist das Ganze ein geben und nehmen.
Wer mehr gibt, sollte auch mehr bekommen. Alle, das gilt nicht nur für die Teamleitung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Aufstiegschancen - nur mehr Arbeit.
Außer man lässt die Vorgesetzten dominieren und verhält sich schon fast devot, dann gibt es ein paar Möglichkeiten nach oben, meiner Meinung nach.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich kann mich hier nur widerholen: was man gibt ist nicht das was man herausbekommt, leider.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist eins A mit Sahne und Kirsche on Top!
Deine Kollegen helfen dir bei jeglichen Problemen und stehen immer mit Rat und Tat zur Seite.
Das gilt auch abteilungsübergreifend.
Die gute Atmosphäre und der Zusammenhalt beschränkt sich hier jedoch nur auf die Kollegen - bei der Teamleitung und im Management sieht es anders aus.
Das gleiche auch - leider - bei HR. Es wird nicht das Gefühl vermittelt, dass HR wirklich für die Mitarbeiter da ist. Wenn man mit Bedenken kommt heißt es "es sei nur HR Assistance". Ja an wen darf man sich dann wenden, wenn es "nur" HR Assistance gibt?!
Ferner werden Dinge, die man HR Assistance anvertraut weiter an die Teamleitung gegeben, das ist wirklich traurig und fördert keine Transparenz.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier kann ich auch nichts zu sagen, dementsprechend volle Punktzahl.
Wo man nichts zu meckern hat, ist ja alles super.
Vorgesetztenverhalten
Ich glaube der Leser und die Leserin kann meiner Bewertung schon entnehmen, dass ich gar kein Fan der Vorgesetzten bin.
Das gilt von der Teamleitung zur Geschäftsführung.
Es gibt kein offenes Ohr und man kann keine Kritik an Vorgesetzten äußern.
Das geht von der Teamleitung, die sich dann angegriffen persönlich fühlt - hier kann ich nicht so sauer sein, das liegt einfach an mangelnder Weiterbildung - bis hin zur Geschäftsführung die komplett unnahbar und unantastbar.
Um das beliebte Wort mit dem Gas und dem Feuer nicht zu verwenden, formuliere ich es mal so: In Kommunikation ist noch einiges aufzuholen, meiner Meinung nach.
Man suche die 7 schlimmsten Kommunikationsfehler und mindestens drei davon, haben ich und Kollegen bereits erlebt.
Beispiel: "Das haben SIE einfach falsch verstanden.". Nein, es verstehen nicht die "Minions" alles falsch, sondern das Management sagt heute das Eine, meint morgen das Andere und hat in der nächsten Woche das Dritte wieder im Sinn.
Anderes Beispiel: Das "Sieger-Mindset". Hierbei hat man meiner Meinung nach stets das Gefühl, dass die Vorgesetzen das Gespräch stets "gewinnen" muss und hierbei immer am längeren Hebel sitzen und dominieren muss.
Arbeitsbedingungen
Was das zwischenmenschlicke betrifft gibt es da deutlich Verbesserungsbedarf.
Die Einrichtung ist allerdings super - der Campus ist vor allem neu eingerichtet.
Die Arbeitslaptops funktionieren nicht immer einwandfrei, aber das ist Technick.
Kommunikation
Es wird in regelmäßigen Abständen über Ergebnisse und Ziele intern gesprochen.
Nur intern - hier wäre ein monatliches Meeting von allen vielleicht von Vorteil.
Problem hierbei ist allerdings, dass die internen Meetings aus erfindlichen Gründen nicht weitegetragen werden und manchmal auch nicht dürfen.
Gleichberechtigung
Da es primär Frauen im Campusmanagement gibt, scheint mir der Klassiker von "Frauen sind nicht vertreten" hier nicht gegeben.
Also alles in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Da die Geschäftsführung gerne mit neuen Ideen kommt - fast schon jede Woche - bleiben die Aufgaben immer vielfältig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
3Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehr Schein, als Sein...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenfreie Parkplätze, Wasser, Kaffee, Tee und Obst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ständiger Personalwechsel, schlechte Einarbeitung, mangelnde Kommunikation zu Führungskräften, anstatt kritische Bewertungen löschen zu lassen, die Energie und das Geld darin investieren Verbesserungen herbeizuführen. Wer zufriedene Mitarbeiter hat, hat auch effektive, fleißige und produktive Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich aus dem operativen Geschäft zurück ziehen und jemandem das Ruder übergeben, der sich mit so etwas auskennt. Würde dem Personalkarussell vielleicht ganz gut tun.
Arbeitsatmosphäre
Modernes und lockeres Arbeitsumfeld, doch leider keine Zeit, um dies zu nutzen. Die Masse an Arbeit und Aufgaben lässt nicht zu, diese Vorteile zu nutzen.
Image
Außen hui, innen pfui...
Work-Life-Balance
Überstunden, weil mehr Arbeit, als Personal.
Homeoffice gibt es nur für ausgewählte Leute und ist dort keinesfalls gern gesehen.
Urlaub verschieben um wichtige Projekte zu schaffen ist gern gesehen
Anrufe und Mails während der Freizeit keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Ist mir nicht bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut pokert, verdient auch gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da hat man auch schon Kollegen, die einfach ALLES ausdrucken... und das in Zeiten der Digitalisierung.
Kollegenzusammenhalt
Teils, teils... Viele super engagierte und hilfsbereite Kollegen, doch auch einige, die um die Karriereleiter ein paar Stufen voran zu schreiten über Leichen gehen... Macht die gesamte Stimmung runter.
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte zu wenig älteren Kontakt.
Vorgesetztenverhalten
Es passiert schonmal, dass am Arbeitsplatz geweint wird... Schlechte Bewertungen werden aus dem Internet entfernt. Nur gute Bewertungen bleiben bestehen. Diese Energie sollte lieber für Verbesserungen genutzt werden.
Arbeitsbedingungen
Hübsch eingerichtete Büros, da zieht sich das Thema: "Mehr Schein als sein!" durch. Keine verstellbaren Schreibtische, teilweise altes Mobiliar. Positiv zu erwähnen: Wasser, Kaffee und Obst werden den Mitarbeitern gestellt.
Kommunikation
Wenn ich könnte, würde ich null Sterne geben... Einarbeitung schwierig im Tagesgeschäft. Kommunikation seitens Vorgesetzten nur sporadisch, mit nahezu täglich wechselnden Meinungen und Prioritäten. "Friss oder stirb" Mentalität.
Interessante Aufgaben
Habe keine bemerkt.
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Herausforderung kein Problem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sind kommunikativ, gehen zu jedem einzelnen zu wenn Sie Vorort sind
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt das Gefühl des Volumens
Erwartungen sind groß
Verbesserungsvorschläge
Sich zu überlegen warum die Bewerber so gering sind, neue Möglichkeiten wie Homeoffice & eventuell 4Tage woche sollten eien Überlegung werden. Sowie modernere arbeitsutensilien (Tische) Orthopädische Stühle könnten die arbeits Dynamik erhöhen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Benefits
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sehr nett, hilfsbereit
Work-Life-Balance
super
Kollegenzusammenhalt
professionell
Vorgesetztenverhalten
sehr gut
Kommunikation
direkt und unkompliziert
Interessante Aufgaben
durchdachte und Entscheidungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wer gerne unterwürfig ist, wird diesen Job hier lieben!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...ich musste gerade viel zu lange überlegen, das spricht Bände
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was ich aufzählte und dass sämtliche Bewertungen vom Anwalt angezweifelt und gelöscht werden. Vielleicht sollte man diese Zeit das Image zu retten lieber in das Personal stecken. Meiner Meinung nach.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung sollte den Freiraum haben für die Angestellten da zu sein und Vertrauen schaffen zu dürfen. Ich persönlich hätte mir die Einarbeitung anders gewünscht, ich hatte das Gefühl nicht wirklich Erklärungen über das Unternehmen erhalten zu haben und das haben sämtliche Mitarbeiter:innen auch so empfunden, da die Fluktuation sehr hoch war, kamen Einarbeitungen sehr oft vor. Ich hätte mich sehr gefreut anfangs, mehr aktive Unterstützung z.B. von der Personalabteilung zu bekommen. Ich, für meinen Teil, wusste anfangs überhaupt nichts über das Unternehmen und ich weiß genau, dass es nicht nur mir so ging. Ich wurde an meinen Platz gesetzt und sollte sofort anfangen, was mir ohne benötigtes Wissen zunächst schwer fiel.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Kolleg:innen sind super kompetent und freundlich. Mit ihnen kann man wirklich gut arbeiten, aber durch ein neues Teamleiter:innen System wurde jegliche Produktivität verabschiedet und es herrscht nur noch reines abnicken und stumm abarbeiten, meiner Meinung nach. Freude kommt da eher weniger auf, meiner Meinung nach.
Image
Fake it til you make it
Work-Life-Balance
Kommt auf die Abteilung an. Manche dürfen ihre ausgemachten Zeiten einhalten, auch Home Office machen. Manche kommen erst nach 12 Stunden raus, müssen am Wochenende arbeiten, obwohl es anders ausgemacht war , meiner Meinung nach. Eine Kollegin wurde in ihrer Freizeit (sonntags) auch schon mal angerufen, weil der Chef ein Taxi brauchte.
Karriere/Weiterbildung
hier lernt man leider nichts, außer wie man es nicht machen sollte. Karriereleiter aufsteigen ist auch nicht gegeben , meiner Meinung nach.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterer bis mittlerer Durchschnitt. Bei Gehaltsgesprächen wurde so manche/r ausgelacht oder sie wurden über 7 Monate immer wieder hinausgezögert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch ok
Kollegenzusammenhalt
Zwiegespalten. Es gibt treue Seelen und es gibt diejenigen die untereinander alles abtratschen und an die Geschäftsleitung weitergeben. Vertrauen ist wirklich ein schwieriges Thema. Teilt man seinem/seiner Teamleiter:in die eigenen Bedenken mit, gibt es am nächsten Tag die Kündigung , meiner Meinung nach. Kritik kann man annehmen, man kann es aber auch über einen Anwalt wegklagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur eine und auch auf sie wurde jemand gesetzt, der sie beobachten sollte
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone.
Da der hauseigene Anwalt darauf angesetzt ist Bewertungen zu löschen, versuche ich hier die Bewertung so skandalfrei wie möglich zu halten.
Das Verhalten ist unzumutbar , meiner Meinung nach. Nicht Kritikfähig, auch die Personalabteilung wurde dazu verdonnert keinesfalls für das Personal da zu sein , meiner Meinung nach. Eine Kollegin weinte, da die aufgetragenen Aufgaben nicht zu bewältigen waren, trotz mehrfachem Kritikaustausch mit der Chefetage und die Personalabteilung warf ihr lediglich vor, sie sollte nicht "grundlos heulen". Das wurde wirklich so zu ihr gesagt.
Ich würde sehr gerne viel zitieren, aber dann wird diese Bewertung sicherlich gelöscht. Unterm Strich wurde mehrfach ausdrücklich aufgetragen verfügbar, gehorsam und folgsam zu sein. Ich denke das verschafft einen klaren Eindruck.
Arbeitsbedingungen
Es gibt eine kleine Mensa, das Essen ist kostenlos. Die Büroräume sind eigentlich ganz schön. Es ist leider etwas abgelegen.
Kommunikation
Ich frage mich, ob die Vorgesetzten überhaupt miteinander kommunizieren. Viele meiner dringenden Fragen blieben offen. Allerdings herrschte eine sofortige Antwortpflicht auf Emails und Anrufe. Befindet man sich in der Pause und kann somit nicht ans Telefon gehen, wird sofort das ganze Büro angeklingelt und eine Hetzjagd beginnt, weshalb man denn nicht am Platz säße. Auf die Erklärung man befände sich in Pause, sind sie ganz entsetzt.
Gleichberechtigung
Es werden zwar vermehrt junge Frauen eingestellt, aber auch hier gab es Situationen in denen den männlichen Kollegen zugeflüstert wurde, dass ihr Einwand doch mehr Gewicht habe , meiner Meinung nach.
Interessante Aufgaben
Kommt hier wieder auf die Abteilung an. Anfangs wird hier sehr viel versprochen, aber am Ende sitzt man in einer völlig anderen Abteilung als im Bewerbungsgespräch angepriesen wurde. Klingt komisch, ist aber so. Das Endprodukt macht auch wirklich Spaß, die Arbeit mit den Studierenden ist vielseitig, aber alles was mit den Vorgesetzten zu tun hat ist eher gruselig , meiner Meinung nach.
6Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Unprofessionell und frustrierend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Image
Die Uni nimmt so viel Geld als ein und scheint Luxusprodukt zu sein, präsentiert sich aber amateurhaft und ohne klare Linie - obwohl das Geld und die Mittel für eine "gerechte" Darstellung vorhanden wären, scheitert es hier an der Arbeitskultur
Work-Life-Balance
Man arbeitet teilweise einige Wochenenden durch und muss auch unter der Woche sehr lange bleiben.
Home Office ist unnachvollziehbar scheinbar nur den Team Leitern erlaubt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik wird in die Umwelt gebracht ohne Regulierung und ohne Nachzudenken, hoher (vermeidbarer) Papierverbrauch
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter waren größtenteils wunderbare Menschen und Team Player, was den bedauerlichen Zustand des Unternehmens und der Arbeitsbedingungen umso schmerzlicher macht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werde vor anderen Kollegen von Vorgesetzten vorgeführt, mit extrem unhöflichen Verhalten begegnet und in ihrer Erfahrung nicht ernst genommen
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind unrealistisch und unnachvollziehbar. Entscheidungsgewalt hat allein die Geschäftsführung, die schwer zu erreichen ist und ohne Verlässlichkeit agiert, so zum Beispiel dauernd wahllos ihre Meinung ändert.
Man wird vorgeführt, ohne Vorbereitung zu Personalgesprächen gebracht, Meetings werden dauernd verschoben und abgesagt - es gibt keine Struktur, es gilt alles übervorsichtig anzugehen.
Kommunikation
Schrecklich. Einerseits wegen der unbegreiflich fragwürdigen Einstellung der Vorsetzen, andererseits weil das technische Wissen fehlt und sie sich von den Angestellten nicht "belehren lassen wollen". Man muss regelmäßig erklären, warum es unlogisch und quasi unmöglich ist bestimmte Aufgaben zu erledigen, ohne Verständnis. Hier wird man als unfähig dargestellt und durch psychologische Tricks versucht, zum Nachgeben gedrungen zu werden.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung ist männlich und es wurden eine Zeit lang ausschließlich junge Frauen eingestellt.
Die Teamleitung der verschiedenen Abteilungen sind für solch eine Verantwortung teilweise in Hard und Soft Skills schlicht unqualifiziert, verfügen nicht über das ausreichende inhaltliche Wissen der Aufgabengebiete und tragen zu keinem sozialen Wohlfühlen bei.
HR ist trotz Schein nicht vorhanden und verletzt wieder und wieder das Vertrauen der Mitarbeiter und wird darüber hinaus ausfällig. Empathie und Vertrauen fehlt an jeder Stelle.
Interessante Aufgaben
Man wird auf jeden Fall Aufgaben machen müssen, die man nicht machen will. Leute aus dem Marketing müssen plötzlich im Vertrieb arbeiten und ohne Training aushelfen, da ungenügend Leute da sind.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
5Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Anspruchsvolle Aufgaben und diverses Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Konstruktiver Austausch zu den Vorgesetzen und entspannte Atmosphäre im eigenen Team und zwischen den Teams
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast ist in einigen Bereichen periodisch, da zu Semesterbeginn mehr Aufgaben anfallen. Die Stunden werden über ein elektronisches System getrackt. Der Vorgesetzte & HR schauen, dass Überstunden im selben Monat abgebummelt werden. Alternativ ist ein tageweiser Freizeitausgleich flexibel möglich.
Karriere/Weiterbildung
Dieses Jahr wurde ein Englisch Kurs für Business English angeboten. Weiterbildungen können individuell besprochen werden, sofern man selbst Bedarf daran hat. Das Unternehmen bietet viel Raum zur Persönlichkeitsentwicklung, jedoch gibt es keine Karrierekriterien aufgrund der Größe des Unternehmens. Aufgrund der Größe gibt es nur begrenzte Leitungspositionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist marktüblich. Neben dem Gehalt erhält man kostenfreie Mahlzeiten über die Mensa (Essenszuschuss), kostenfreie Limos, Wasser, Joghurt, Müsli, Kaffee, Tee und Obst in ausreichenden Mengen (wird wöchentlich geliefert). Außerdem gibt es Rabatte bei verschiedenen Partner über die Mitarbeiterangebote, Rabatte im Universitätsshop etc.
Kollegenzusammenhalt
Offene Kommunikation zwischen den Kollegen:innen. Ich selbst habe regelmäßig Austausch zu allen Abteilungen des Unternehmens (auch wenn es mal nur ein Gespräch in der Küche oder auf dem Gang ist). Wir nutzen unsere Mittagspause oft um gemeinsam Essen zu gehen und im Anschluss einen Spaziergang zu machen oder Tischtennis/Kicker zu spielen (vor Ort in der Mensa).
Vorgesetztenverhalten
Ich selbst habe die zwei Geschäftsführer als Vorgesetze. Andere Teams haben eine Leitung dazwischengeschaltet. Beide Geschäftsführer haben eine unterschiedliche Arbeitsweisen und einen unterschiedlichen Fokus. Wenn man das verstanden hat, ist der Austausch sehr konstruktiv und man kann relativ frei arbeiten. Telefonische Erreichbarkeit oder via E-Mail oder SMS ist super. Ich erhalte Antworten innerhalb von max. 24h aber meistens in wenigen Stunden oder sofort. Die Geschäftsführer sind nicht immer vor Ort, sodass man in der Lange sein sollte selbstständig zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind mit dem neusten Equipment ausgestattet und auf Wünsche wird soweit Möglich auch eingegangen (Monitore, Headsets, Handys, Laptops etc.) Bisher hatte ich bei keinem Arbeitgeber ein technisches Equipment auf dem Niveau.
Interessante Aufgaben
Ich habe drei verschiedene Schwerpunkte die ich je nach Relevanz unterschiedlich priorisieren kann. Falls ich dies selbst nicht entscheiden möchte, kann ich dazu immer meine Vorgesetzten fragen. Der Aufgabenbereich ist wie in den anderen Bereichen aufgrund der Unternehmensgröße Hands-On. Man darf keine Scheu haben sich in neue Aufgaben hineinzudenken oder sich in Dinge hineinzuarbeiten bei dem man noch wenig Erfahrung hat. Das Team bzw. erfahrene Kollegen:innen unterstützen einen jederzeit bei offenen Fragen. Ich lerne regelmäßig neues, was die Arbeitszeit verfliegen lässt. Aufgrund der Vielfalt und der freien Arbeit, gehe ich hier sehr gerne arbeiten ;).
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Gute Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie respektieren Menschen, die arbeiten und nicht faulenzen, was ich sehr bewundere.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Papiermüll und die Größe der Abteilungen, die nicht durchdacht sind. Manche Leute laufen auch in den Himmeln, weil ich vermute, dass das Management sie so behandelt, dass sie denken, sie seien unantastbar.
Verbesserungsvorschläge
Möglicherweise benötigen sie in manchen Abteilungen mehr Leute als in den anderen. Einige Abteilungen werden immer größer, während ihre Abläufe höchstens drei Personen umfassen, andere Abteilungen sind jedoch klein, obwohl die Abläufe zu sehr auf verschiedene Bereiche verteilt sind.
Arbeitsatmosphäre
Ich konnte selbst über die Struktur meines Arbeitstages entscheiden. Man kann auch nach einfache Absprache später anfangen, wenn es Termine usw gibt.
Image
Ich sehe keine Probleme mit dem Image, das das Unternehmen vermittelt. Sie halten, was sie versprechen, und ich arbeitete in demselben Bereich, in dem ich mich auch beworben hatte. Ich habe meine Karriere hier beendet, weil ich eine Kombination aus Homeoffice und hoher Vergütung in einem anderen Bereich wollte.
Work-Life-Balance
In dem Moment, in dem man die Arbeit mitten am Tag problemlos verlassen kann, indem man einfach eine E-Mail an die Vorgesetzten sendet, ist die Work-Life-Balance vermutlich bereits wiederhergestellt. Sie unterstützen Menschen mit Kindern jedoch sehr und zeigen große Flexibilität, wenn es Probleme mit Kindern oder der Familie gibt.
Karriere/Weiterbildung
Sie bieten keine Weiterbildung direkt an, aber ich habe auch nicht danach gesucht, also war es für mich in Ordnung. Sie bieten kostenlose Sprachkurse an und Seminare sowie Webinar angeboten alle können ebenfalls besucht werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt war in Ordnung, die Sozialleistungen waren auch alle kostenlos, sodass ich für fast alles, was ich bei der Arbeit aß oder trank, nicht bezahlte. Das Mittagessen in der Cafeteria war an manchen Tagen nicht essbar, sonst war es auch ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sie bieten kostenlose Transportkosten für öffentliche Verkehrsmittel und E-Ladestationen an. Manche Menschen drucken rücksichtslos, daher die Papierverschwendung könnte verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen gründen außerhalb der Arbeit gerne ihre eigenen kleinen Freundeskreise, aber ansonsten sind sie alle freundlich. Es gibt nur wenige Leute, die lieber nicht helfen würden, wenn sie es sollten, aber ich denke, solche Leute findet man überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, alte Kollegen sind gut aufgestellt. Ich bin mir nicht sicher, ob sie eine Rente -und Pflegeversicherung erhalten, aber ich denke, für ein Unternehmen dieser Größe sollte es normal sein, auch wenn sie keine Rentenleistung erhalten. Einige von ihnen arbeiten zwar langsam und beschweren sich über den Arbeitsumfang, aber ich denke, das liegt meist an ihrer eigenen Leistung.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte weisen Aufgaben zu, was offensichtlich ihre Aufgabe ist, und sie erwarten Ergebnisse, weshalb sie vermutlich auch Leute einstellen. Wenn man jedoch nicht selbständig arbeiten oder Antworten finden kann, springen die gerne ein und Hilfen dabei. Dieses Unternehmen ist nichts für diejenigen, die nach einer „einfachen“ Möglichkeit suchen, Geld zu verdienen. Man muss unbedingt ARBEITEN und nicht etwa die Hälfte des Tages sitzen, um Kuchen und Kaffee zu trinken.
Arbeitsbedingungen
Mir gefielen meine Maus und meine Tastatur nicht, auch die Schreibtische könnten besser sein. Mir gefielen allerdings die Büros, die Räume könnten jedoch etwas besser dekoriert sein, da sie das ganze Jahr über gleich sind und es keine saisonale Dekoration gibt. Die Heizung und alles war in Ordnung.
Kommunikation
Es stehen ausreichend Tools und Software zur Verfügung. Respekt und Professionalität in der Kommunikation mit anderen sind hier sehr wichtig und Unprofessionalität wird kaum toleriert.
Gleichberechtigung
Die Vorteile sind fair und für alle gleich.
Interessante Aufgaben
Bei fast allen Aufgaben ist die Recherche involviert. Daher wird es bei der Bewältigung der Aufgaben sehr hilfreich sein, gute Recherchetechniken zu kennen. Die Aufgaben sind allerdings interessant.
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein super Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gemeinsame streben nach Erfolg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nicht wirklich irgendetwas
Verbesserungsvorschläge
Die Abstimmung zwischen den einzelnen Bereichen könnte noch besser werden
Arbeitsatmosphäre
Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit! Die Stimmung unter den Kollegen ist geprägt von Teamwork und gemeinsamer Zielerreichung.
Image
Ein internationaler und weltoffener Arbeitgeber
Work-Life-Balance
Im Vertrieb gibt es auch hier Hochphasen zu denen mal mehr zu tun ist. Insgesamt lässt sich die Arbeit aber gut in den Alltag integrieren.
Karriere/Weiterbildung
Leistung wird wertgeschätzt und Entwicklungsmöglichkeiten werden gemeinsam besprochen und aufgezeigt
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir gefällt, dass sich auch sozial engagiert wird. Fahrräder können gemietet werden und in der Garage gibt es eine E-Ladestation.
Kollegenzusammenhalt
Der kommt ganz von selbst :)
Umgang mit älteren Kollegen
Problemlos
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten investieren Zeit in die Schulung neuer Mitarbeiter und es werden gemeinsam Strategien entwickelt.
Arbeitsbedingungen
Ein modernes Arbeitsumfeld zum wohlfühlen. Höhenverstellbare Schreibtische wären noch ein tolles Plus.
Kommunikation
Es kann über alles gesprochen werden. Die Kommunikation ist insgesamt positiv und lösungsorientiert.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall vorhanden
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenumfeld ist sehr vielfältig
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mir gefällt der Arbeitsplatz. Man bekommt sehr gute Angebote zum Beispiel flexible Arbeitszeiten.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind freundlich und die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm
Image
Ja
Work-Life-Balance
Als Studentin, die auch Teilzeit arbeitet, bieten sie mir einen tollen Arbeitsplan!
Karriere/Weiterbildung
Man lernt vieles.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt kostenlose Mittagsessen, Obst etc. , Parkplatz und Elektroladeplatz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr freundlich
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
noch keine Erfahrung
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Die Kommunikation bei Aufgaben und im Allgemeinen ist sehr gut
Gleichberechtigung
Fair
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind klar definiert
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CPE Europe durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden CPE Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CPE Europe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.